In één oogopslag
- Taken: Begeleid vliegverkeer van vertrek tot landing en zorg voor veiligheid in de lucht.
- Bedrijf: LVNL, een professionele organisatie met een innovatieve werkomgeving.
- Voordelen: Salaris vanaf €2.388, volledig betaalde opleiding en gegarandeerde baan na afronding.
- Overige informatie: Ontwikkel je carrière met doorgroeimogelijkheden en een actieve personeelsvereniging.
- Waarom deze baan: Maak impact op de luchtvaart en werk in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: MBO 4, havo, vwo, hbo of wo diploma vereist; leeftijd tussen 17 en 30 jaar.
Het verwachte salaris ligt tussen 4237 - 5179 € per maand.
Wat ga je doen als luchtverkeersleider? In de toren of achter de radar begeleid je het vliegverkeer van vertrek tot landing en leid je het verkeer hoog in de lucht in goede banen. Je houdt de vliegtuigen en weersomstandigheden in de gaten en geeft piloten instructies over hoogte, snelheid, koers en op welke landingsbaan zij kunnen landen. Dat doe je voor allerlei soorten vliegtuigen tegelijk, dus dat is lekker veel schakelen! Dagelijks zorgen de luchtverkeersleiders bij LVNL voor een veilige start en landing van honderden vluchten per dag - zowel voor de civiele, als de militaire luchtvaart.
Wat zijn de taken van een luchtverkeersleider? Tijdens het werk is er voortdurend contact tussen de drie controlecentra: de verkeerstoren, aankomst & vertrek en de radar verkeersleiding. Vanuit de verkeerstorens begeleiden onze luchtverkeersleiders naderend en vertrekkend vliegverkeer in de directe omgeving van de luchthaven. Op de afdeling Approach in de radarzaal op Schiphol Oost handelen luchtverkeersleiders het vliegverkeer in een groter gebied rondom de luchthaven af. In het Area Control Centre begeleiden ze vliegtuigen in de hogere luchtlagen binnen het Nederlandse luchtruim en zorgen ze ervoor dat deze vliegtuigen worden overgedragen aan de luchtverkeersleidingsorganisaties van onze buurlanden. En andersom. En op de militaire velden begeleiden luchtverkeersleiders een mix aan verkeer die je op de civiele velden minder vaak aantreft: helikopters, F35’s, maritieme gevechtshelikopters en commercieel verkeer.
Hoe word je luchtverkeersleider? Om aan de opleiding tot luchtverkeersleider te mogen beginnen volg je eerst een selectie welke uit 6 selectierondes, een medische keuring en een veiligheidsonderzoek bestaat. Wanneer je alles positief afrondt, dan start je met de opleiding tot luchtverkeersleider bij LVNL. Deze opleiding duurt in totaal tweeënhalf tot drie jaar en bestaat uit twee delen: de Initial Training en de Unit Training. Het eerste gedeelte van de Initial Training vindt op dit moment plaats in Kopenhagen bij GATE Aviation Training. De Unit Training vindt plaats op de locatie waar jij uiteindelijk komt te werken.
Hier ga je aan de slag. Als luchtverkeersleider kun je op verschillende locaties in Nederland komen te werken, waar jij komt te werken wordt gedurende de opleiding bepaald. Bij LVNL kun je luchtverkeersleider worden op een civiele of militaire locatie. Op elke locatie ziet het werk er weer anders uit. Wanneer je komt te werken op een civiele locatie, dan werk je op Schiphol, Rotterdam, Lelystad, Groningen (Eelde) of Maastricht (Beek). Daarnaast is er de radarafdeling op Schiphol-Oost (Area Control Centre en Approach). Ga je werken op een militaire locatie, dan werk je op de locatie Leeuwarden, Woensdrecht, Eindhoven, Gilze-Rijen, De Kooy, Volkel of Deelen. Daarnaast is het mogelijk dat je als luchtverkeersleider op de radarafdeling op Schiphol-Oost voor het militaire luchtruim komt te werken.
Dit breng je mee. Om aan de opleiding tot luchtverkeersleider te mogen beginnen heb je een mbo 4, havo, vwo, hbo (of een hbo-propedeuse) of wo diploma nodig. Verder ben je minimaal 17 en maximaal 30 jaar oud voor je aan de selectieprocedure begint. Voor de functie van luchtverkeersleider zoeken we specifieke persoonlijkheidskenmerken en eigenschappen. Iedereen beschikt wel over een aantal competenties die je nodig hebt om luchtverkeersleider te worden, soms weet je zelf misschien niet eens dat je ze hebt. Deze eigenschappen leer je in de opleiding tot luchtverkeersleider verder te ontwikkelen. Competenties welke onder andere belangrijk zijn voor het werk als Luchtverkeersleider:
- Stressbestendig;
- Focus;
- Ruimtelijk inzicht;
- Verantwoordelijkheidsgevoel.
Dit bieden wij jou. De opleiding tot luchtverkeersleider is veeleisend, en daar staat dan ook een stevig pakket arbeidsvoorwaarden tegenover! Bij de start van je opleiding ontvang je direct al een salaris €2.388 bruto* per maand, dit loopt tijdens de opleiding verder op na het behalen van verschillende onderdelen. Na het afronden van de opleiding kan je salaris verder oplopen tot €12.277 bruto* per maand. Verder bieden we:
- Een volledig betaalde opleiding;
- Huisvesting gedurende de Initial Training in Kopenhagen;
- 2 weekenden per maand een retourvlucht van Kopenhagen naar huisadres;
- Een gegarandeerde vaste baan na je opleiding;
- Een eindejaarsuitkering, vakantiegeld en reiskostenvergoeding;
- Een onregelmatigheidstoeslag;
- Pensioenfonds voor overheid en onderwijs (ABP);
- Tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering;
- Een actieve personeels- en jongerenvereniging;
- Een fitnessruimte die 24/7 open is en een bedrijfsrestaurant.
*excl. vergoedingen en toeslagen zoals bijv. een onregelmatigheidstoeslag.
De mogelijkheden om je verder te ontwikkelen. Naast je taken als luchtverkeersleider kun je binnen onze organisatie bijdragen aan het vergroten en verspreiden van kennis op diverse terreinen. Je kunt bijvoorbeeld teammanager worden van een groep operationele medewerkers of doorgroeien tot operationeel supervisor. Ook zijn er luchtverkeersleiders die meewerken aan technische innovaties, opleidingen geven, betrokken zijn bij de ontwikkeling van nieuwe luchtruimprocedures of voorlichting geven op scholen en carrièrebeurzen. Binnen onze internationale werkomgeving is er altijd wel een plek te vinden die past bij jouw ambities!
Wat vinden wij belangrijk? Het succes van Luchtverkeersleiding Nederland is mede afhankelijk van de inzet en deskundigheid van haar medewerkers. We willen een afspiegeling zijn van de maatschappij en zijn op zoek naar mensen met een diversiteit aan achtergronden en ervaringen om gezamenlijk een krachtig team te kunnen vormen. We streven nadrukkelijk naar een betere m/v-verhouding binnen een inclusieve organisatie. LVNL biedt medewerkers een uitdagende en innovatieve werkomgeving waar zij een goede balans kunnen vinden tussen werk en persoonlijk leven. Je komt te werken in een professionele en vakkundige organisatie. Als bedrijf in een unieke en boeiende omgeving, zijn we trots dat we ieder moment van de dag zorgen voor een veilige en vlotte afhandeling van luchtverkeer en zo Nederland al meer dan 90 jaar verbinden met de wereld.
Brainsfirst test-vacature werkgever: Luchtverkeersleiding Nederland
Bij LVNL krijg je de kans om te werken in een professionele en vakkundige organisatie die al meer dan negentig jaar zorgt voor een veilig luchtruim. Je komt terecht in een inclusieve werkomgeving waar diversiteit wordt gewaardeerd, met uitstekende mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een competitief salaris, 28 vakantiedagen en een actieve personeelsvereniging, biedt LVNL een unieke kans om bij te dragen aan de toekomst van luchtverkeersleiding in Nederland.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Luchtverkeersleiding Nederland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Brainsfirst test-vacature kunt binnenhalen
✨Netwerk op Lucht- en Ruimtevaart Evenementen
Zoek lokale en internationale beurzen en conferenties die gericht zijn op lucht- en ruimtevaarttechniek. Vergeet niet je visitekaartjes mee te nemen en actief gesprekken aan te knopen. Dit zijn de plekken waar bedrijven zoals Luchtverkeersleiding Nederland vaak op zoek zijn naar nieuwe talenten.
✨Lid Worden van Professionele Organisaties
Word lid van vakverenigingen zoals de Nederlandse Lucht- en Ruimtevaartvereniging (NLR). Deze organisaties bieden niet alleen netwerkmogelijkheden, maar ook toegang tot exclusieve vacatures in de sector. Het laat je ook zien als iemand die passie heeft voor het vak.
✨Focus op Jouw Technische Vaardigheden
Lucht- en ruimtevaarttechniek is heel specifiek. Zorg ervoor dat je technische vaardigheden en ervaring met software zoals CATIA of ANSYS goed in de spotlight zet. Laat zien wat je kunt bijdragen aan een bedrijf als Luchtverkeersleiding Nederland.
✨Solliciteer Direct via de Bedrijfswebsite
Wanneer je vacatures voor lucht- en ruimtevaarttechniek ziet, solliciteer dan direct via de website van Luchtverkeersleiding Nederland. Dit laat zien dat je serieus bent en het proces kan versnellen. Zorg ervoor dat je een goed verhaal hebt over waarom je bij hen wilt werken!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Brainsfirst test-vacature te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen!:In de lucht- en ruimtevaarttechniek is technische expertise cruciaal. Zorg ervoor dat je je vaardigheden in engineering software, design tools en relevante certificeringen duidelijk in je CV vermeldt. Dit geeft ons een goed beeld van wat je in huis hebt!
Vergeet je projecten niet!:Heb je aan projecten gewerkt die relevant zijn voor lucht- en ruimtevaarttechniek? Voeg deze toe als voorbeelden in je CV of motivatiebrief. Het toont niet alleen je ervaring, maar ook je passie en betrokkenheid bij het vakgebied.
Toon je motivatie voor de sector:In je motivatiebrief willen we graag horen waarom je voor de lucht- en ruimtevaarttechniek kiest. Praat over je interesse in innovaties en wat jou drijft om bij Luchtverkeersleiding Nederland te werken. Dit helpt ons om de connectie te maken tussen jou en onze visie!
Gestructureerde presentatie is key:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief goed gestructureerd zijn. Gebruik duidelijke kopjes en maak het makkelijk om de relevante informatie snel te vinden. Een overzichtelijke presentatie van jouw ervaring en vaardigheden maakt een grote indruk!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Luchtverkeersleiding Nederland
✨Voorbereiding op technische vragen
Bereid je voor op diepgaande technische vragen die relationeel zijn aan lucht-en-ruimtevaarttechniek. Denk aan situaties waarin je aerodynamische principes moet toepassen of specifieke softwaretools moet gebruiken, zoals CATIA of MATLAB. We willen niks aan het toeval overlaten, dus zorg ervoor dat je die kennis helder en duidelijk kunt overbrengen!
✨Portfolio van projecten
Zorg ervoor dat je een sterk portfolio hebt dat relevante projecten laat zien, zoals stages, universitaire projecten of zelfs eigen initiatieven. Dit is je kans om je praktische vaardigheden en innovatieve oplossingen te tonen. We willen ook voorbeelden van je teamwork en engineering-vaardigheden laten zien, dus wees voorbereid om daarover te praten!
✨Kennis van de industrie
Laat zien dat je op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in de lucht-en-ruimtevaarttechniek. Dit kan gaan om recente innovaties, grote projecten of technologische doorbraken. Dit geeft niet alleen blijk van je passie, maar toont ook je proactieve houding aan. We moeten laten zien dat we niet alleen de basis begrijpen, maar ook de toekomst van de sector!
✨Toon je samenwerking en communicatie
In de lucht-en-ruimtevaart is teamwork cruciaal. Denk na over voorbeelden waarin je effectief samenwerkte met anderen, of het nu gaat om engineers, ontwerpers of zelfs externe partners. Zorg ervoor dat je je communicatieve vaardigheden benadrukt, want dit is een belangrijk aspect waar Luchtverkeersleiding Nederland naar op zoek is in een fulltime rol.