In één oogopslag
- Taken: Leid en inspireer teams in de kinderopvang, zorg voor optimale samenwerking en ontwikkeling.
- Bedrijf: Stichting Kindercentra Gorinchem, dé grootste kinderopvangorganisatie in Gorinchem.
- Voordelen: Warme werkomgeving, ruimte voor eigen ideeën, CAO Kinderopvang voordelen en hybride werken.
- Overige informatie: Een dynamische rol met kansen voor persoonlijke en professionele groei.
- Waarom deze baan: Maak impact op de ontwikkeling van kinderen en medewerkers in een groeiende organisatie.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau, minimaal 3 jaar managementervaring en sterke coachende vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 34650 - 42350 € per jaar.
Samen Kunnen Groeien, daar staan wij voor! Dat doen wij met TROTS: Thuis voelen, Rijke leeromgeving, Ontdekken en ontwikkelen, Talentontwikkeling en Samen. Dit zijn onze kernwaarden die ons verbinden en ons kompas zijn.
Kom je met trots bijdragen aan onze Groei? Van onze dienstverlening, organisatie, teams en medewerkers? We hebben plaats voor een ervaren, warmzakelijke en daadkrachtige Clustermanager.
Wat ga je doen?
- Als Clustermanager ben je de inspirerende motivator voor de teams en de sterke verbinder, intern en extern.
- Vijf Clustermanagers vormen een hecht en geolied samenwerkend team. Jullie vullen elkaar aan, zijn er voor elkaar en met elkaar zorgen jullie ervoor dat bij SKG de beste kinderopvang en kindontwikkeling wordt gerealiseerd op alle locaties, in lijn met de organisatiestrategie.
- Iedere Clustermanager geeft leiding aan een team van ongeveer 30-40 medewerkers verdeeld over meerdere locaties.
- Bij SKG werken we integraal. Dat betekent dat je zorgt dat op jouw locaties alle werkprocessen: primair en ondersteunend, zo goed mogelijk verlopen en je locaties succesvol zijn, waarbij je nooit het brede organisatiebelang uit het oog verliest.
- Je vervult een veelzijdige functie. Je zorgt dat de teams zo goed mogelijk in hun kracht kunnen zijn en optimaal kunnen samenwerken en zorgt voor het uitstekende reilen en zeilen van jouw locaties.
- Je motiveert jouw medewerkers om het beste uit zichzelf te halen en samen met jou te kiezen voor werkgeluk.
- Je hebt een actieve rol bij de teamvorming van de locaties.
- Je coördineert alle administratieve taken, voert het dagelijks beheer van de locaties en behandelt vragen en klachten van ouders.
- Je hebt een signalerende, analyserende en rapporterende rol naar het strategisch MT, HR en collega-Clustermanagers.
- Je zorgt er voor dat ouders weten dat SKG dé plek is waar kinderen zich kunnen ontwikkelen en welkom voelen.
- Je ondersteunt de Manager Kinderopvang bij het opstellen van jaarplannen en budgetten.
- Je bent een actieve en waardevolle gesprekspartner voor de schooldirecteuren en oudercommissies die verbonden zijn aan jouw locaties.
Wat kun je van ons verwachten?
- Een warme, informele, familiaire werkomgeving waarin samenwerking centraal staat.
- Veel ruimte voor eigen ideeën, initiatieven en professionele ontwikkeling.
- Een functie met impact binnen een groeiende, financieel gezonde organisatie.
- Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Kinderopvang (zoals een pensioenregeling, 8% vakantiegeld, 8% eindejaarsuitkering, 210 verlofuren op fulltime basis en een vitaliteit- en reiskostenregeling).
- Mogelijkheid tot een deel hybride werken.
- Een team waarin plezier, nieuwsgierigheid en ondernemerschap écht voelbaar zijn.
Wat breng je nog meer mee?
- HBO werk- en denkniveau (Een HBO Bachelor diploma springt er voor ons bovenuit).
- Een visie op leiderschap en een sterke coachende en faciliterende leidinggevende vaardigheid; Opgedaan door tenminste 3 jaar werkervaring als manager aan een grote groep medewerkers (minimaal 20 personen).
- Kennis op het gebied van kinderopvang en pedagogiek is een pre.
- Kennis en vaardigheden op het gebied van organisatorische processen, administratieve processen, groepsdynamische processen en wetgeving.
- Vaardigheden in het vertalen van beleid naar operatie.
- Vaardig om teams succesvol mee te krijgen in organisatie-, cultuur- en gedragsveranderingen.
- Communicatief vaardig; je kunt je respectvol, prettig, makkelijk en duidelijk uitdrukken.
- Je bent empathisch én durft te sturen op proces, gedrag en resultaat.
- Enthousiasme, energie, vooruitziende blik, verbinding, stabiel, samenwerkingsgericht, pragmatisch, tactisch, 'getting things done' mentaliteit.
- Je reflecteert graag op jezelf en vindt persoonlijke en professionele ontwikkeling belangrijk.
Clustermanager bij Stichting Kindercentra Gorinchem (28-32 uur) werkgever: Luca App
Onze opdrachtgever is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de ontwikkeling van zowel kinderen als medewerkers. Met bijna 80 jaar ervaring in de kinderopvang en een sterke focus op kwaliteit, biedt de organisatie een stimulerende werkomgeving in Den Haag, waar medewerkers de kans krijgen om te groeien en hun talenten te ontwikkelen. De cultuur is collegiaal en ondersteunend, met een duidelijke maatschappelijke missie die zorgt voor een betekenisvolle impact in de wijken waarin zij actief zijn.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Clustermanager bij Stichting Kindercentra Gorinchem (28-32 uur) kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Luca App die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Luca App.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Clustermanager bij Stichting Kindercentra Gorinchem (28-32 uur) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Luca App. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Luca App
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Luca App op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Luca App en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
