In één oogopslag
- Taken: Multitasken, bellen, lachen en kandidaten matchen in een dynamische omgeving.
- Bedrijf: Luba, het grootste uitzendbureau voor het mkb met een persoonlijke aanpak.
- Voordelen: Deelname aan LubaSHIP, bonussen, reiskostenvergoeding en een gunstige pensioenregeling.
- Overige informatie: Geen saaie kantoordagen, maar een energieke werksfeer met volop kansen.
- Waarom deze baan: Start je carrière met veel leer- en groeimogelijkheden in een enthousiast team.
- Kwalificaties: Mbo 4 of hbo, commerciële ervaring en goede communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 24300 - 29700 € per jaar.
Multitasken, bellen, lachen, matchen en samenwerken. Dat is jouw dag als intercedent bij Luba. Een baan waar geen dag hetzelfde is.
De functie van intercedent is een ideale startersfunctie. In het LubaSHIP, ons traineeship voor intercedenten, leer je veel zoals: samenwerken, klantcontact, gesprekstechnieken en doe je bovendien commerciële ervaring op. Kortom, genoeg om je carrière een vliegende start te geven!
Hoe ziet jouw werkdag eruit? Je begint natuurlijk met een kop koffie (of thee, wat jij wil). Even bijpraten met je collega’s om vervolgens de dag door te nemen. Als intercedent ben je bezig met acquisitie, intakes, kandidaten matchen en tussendoor schakelen met collega’s van vestigingen in de buurt. Lunchtijd? Even uitblazen en energie opdoen met een wandeling of een broodje halen bij de supermarkt om de hoek. Aan het eind van de dag blik je terug: wat ging goed? Wat kan beter? Zodat je de volgende dag weer met frisse energie aan de slag kan.
Wat ga je doen als intercedent bij Luba? Elke dag is anders, maar dit zijn jouw belangrijkste werkzaamheden:
- Vanaf dag één bezoek je klanten en haal je vacatures op.
- Je schrijft aantrekkelijke vacatureteksten.
- Je searcht op jobboards naar geschikte kandidaten voor de openstaande vacatures.
- Met kandidaten plan je een kennismakingsgesprek in en je zoekt actief naar een passende baan.
- Je begeleidt kandidaten bij hun sollicitatiegesprek.
- Je werft actief nieuwe klanten én onderhoudt contact met bestaande klanten.
- Meedenken aan initiatieven om onze dienstverlening of processen te verbeteren.
Wat wij bieden:
- Deelname aan het LubaSHIP, dus volop doorgroeimogelijkheden en een salarisverhoging na 9 maanden.
- Bonussen waar je met de hele vestiging voor knalt.
- Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km of een NS-businesscard als je met het ov reist.
- Benefit Budget. Je kan meer vakantiedagen kopen, een deel uit laten betalen of producten kopen met bruto/netto voordeel.
- Gunstige pensioenregeling, met mogelijkheid tot bijsparen.
Wat wij vragen:
- Mbo 4 met hbo werk- en denkniveau of een afgeronde hbo opleiding.
- Werkervaring (of stage) in de dienstverlenende sector (bijvoorbeeld horeca, sales, klantenservice).
- Commercieel inzicht en een proactieve houding.
- Goede communicatieve skills; je weet zowel kandidaten te enthousiasmeren als klanten te overtuigen.
- Beschikbaarheid tussen de 32 - 40 uur per week en in bezit van rijbewijs B.
Luba is het grootste uitzendbureau voor het mkb. We maken de snelste match tussen vacature en lokaal talent. Met 40 vestigingen verspreid over het land zijn wij altijd in de buurt. Dat is ook waar we voor staan: persoonlijk & dichtbij. We doen niet aan saaie kantoordagen. Bij Luba kom je terecht in een enthousiast team, waar groeien, samenwerken en presteren centraal staan.
Intercedent in Woerden werkgever: Luba
Bij Luba in Den Bosch krijg je de kans om als vestigingsmanager een team te leiden in een dynamische en ondersteunende omgeving. We bieden niet alleen een competitief salaris en 25 vakantiedagen, maar ook een flexibele benefit budget waarmee je je werk-privébalans kunt optimaliseren. Met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en coaching, ben je verzekerd van een betekenisvolle carrière bij ons.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Intercedent in Woerden kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in Luba als je een rol van Intercedent wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals Luba waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor Intercedent bij Luba. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Intercedent in Woerden te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij Luba zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Luba
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van Luba
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van Luba goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor Luba, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
