In één oogopslag
- Taken: Ondersteun cliënten in hun persoonlijke verzorging en bied kwalitatieve zorg.
- Bedrijf: Toonaangevende zorginstelling met focus op welzijn en kwaliteit van leven.
- Voordelen: Hoger salaris, scholingsbudget, persoonlijke begeleiding en stabiele uren.
- Overige informatie: Flexibele inzetbaarheid en toegang tot trainingen voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de zorg en breid je ervaring snel uit.
- Kwalificaties: Diploma Verzorgende IG en minimaal 1 jaar ervaring in de ouderenzorg.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Ben jij een verzorgende IG die energie krijgt van afwisseling en werken op diverse locaties in de regio Rotterdam? Dan is detacheren via de Talentpool bij Luba Zorg wat je zoekt.
Als onderdeel van onze talentpool word je ingezet bij verschillende zorginstellingen in de regio Rotterdam. Je werkt op tijdelijke opdrachten met een duidelijke begin- en einddatum, bijvoorbeeld ter vervanging van ziekte of zwangerschapsverlof, tijdens een wervingsperiode of binnen een specifiek zorgproject. Juist op de momenten dat jouw inzet het hardst nodig is, maak jij het verschil. Geen opdracht is hetzelfde. De ene periode werk je op een psychogeriatrische afdeling, de volgende keer ondersteun je cliënten binnen de somatische zorg of een kleinschalige woonvorm. Zo doe je snel veel ervaring op, leer je verschillende doelgroepen kennen en breid je jouw professionele netwerk uit.
Tijdens je diensten voer je de werkzaamheden uit die je als Verzorgende IG gewend bent. Je ondersteunt cliënten bij de persoonlijke verzorging, zoals wassen, aankleden en eten, en stimuleert hen waar mogelijk om zelf regie te houden over hun dagelijks leven. Daarnaast dien je medicatie toe, voer je verpleegtechnische handelingen uit en houd je zorgleefplannen nauwkeurig bij. Maar jouw rol gaat verder dan alleen de zorgverlening. Je hebt oog voor het welzijn van cliënten, maakt tijd voor een gesprek en biedt een luisterend oor wanneer dat nodig is. Ook signaleer je veranderingen in de gezondheid of het gedrag van cliënten en stem je deze af met collega's, mantelzorgers en andere betrokken zorgprofessionals. Zo draag je bij aan passende en kwalitatieve zorg.
Omdat je regelmatig op verschillende locaties werkt, weet je snel je weg te vinden in nieuwe omgevingen en teams. Je bent zelfstandig, flexibel en maakt gemakkelijk contact met cliënten en collega's. Tegelijkertijd sta je er nooit alleen voor. Vanuit de Talentpool krijg je persoonlijke begeleiding, toegang tot trainingen en de ondersteuning die je nodig hebt om succesvol te zijn in iedere opdracht.
Wat wij bieden:
- € 700 scholingsbudget per jaar
- Een salaris dat 5 procent hoger ligt dan beschreven staat in de cao van de VVT
- Een salaris van € 2.872,71 tot € 3.772,61
- Vaste uren en een stabiel salaris
- Persoonlijke begeleiding: vaste contactpersoon met evaluaties, ontwikkelgesprekken en aandacht op belangrijke momenten
Wat wij vragen:
- Diploma Verzorgende IG (mbo niveau 3)
- Minimaal 1 jaar werkervaring in de ouderenzorg
- Minimaal 24 tot 32 uur beschikbaar
- Flexibel inzetbaar
Over het bedrijf:
Jouw toekomstige opdrachtgever is een toonaangevende zorginstelling in de gezondheidszorg, waar welzijn en kwaliteit van leven voorop staan. Met een team van toegewijde professionals biedt deze organisatie zorg op maat aan ouderen, waarbij persoonlijke aandacht en respect centraal staan. Werken bij deze organisatie betekent deel uitmaken van een hecht team dat streeft naar uitstekende zorgverlening en innovatie.
Verzorgende IG werkgever: Luba
Bij Luba in Den Bosch krijg je de kans om als vestigingsmanager een team te leiden in een dynamische en ondersteunende omgeving. We bieden niet alleen een competitief salaris en 25 vakantiedagen, maar ook een flexibele benefit budget waarmee je je werk-privébalans kunt optimaliseren. Met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en coaching, ben je verzekerd van een betekenisvolle carrière bij ons.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Verzorgende IG kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale zorgnetwerken
In de verpleging is het super belangrijk om zichtbaar te zijn binnen lokale zorgnetwerken. Doe mee aan zorgbeurzen, workshops en bijeenkomsten waar zorgprofessionals samenkomen – hier vind je vaak tijdelijke vacatures en kun je meteen je netwerk uitbreiden.
✨Zorginstellingen bezoeken
Wees niet bang om rechtstreeks naar zorginstellingen te gaan en je interesse te tonen. Veel tijdelijke functies worden ingevuld via mond-tot-mondreclame of door persoonlijke contacten. Maak een kleine stap binnen en vraag naar mogelijkheden – vaak zijn ze blij met een enthousiaste kandidaat!
✨Betrek je opleiding en stage
Als je nog studeert of net afgestudeerd bent, maak dan gebruik van je opleidingsnetwerk en stageplaatsen. Vraag je docenten of stagebegeleiders of ze weten van tijdelijke vacatures in de verpleging. Hun connecties kunnen je een mooie kans bieden.
✨Solliciteer via onze website
Bij Luba hebben we regelmatig tijdelijke functies in de verpleging en patiëntenzorg. Houd onze website in de gaten en solliciteer direct – het is de snelste weg naar die toffe tijdelijke job in de zorg!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Verzorgende IG te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je zorgervaring zien:In je CV en motivatiebrief willen we graag zien welke ervaring je hebt in de verpleging en patiëntenzorg. Noem specifieke situaties waarin je hebt bijgedragen aan de zorg voor patiënten, zoals stage- of werkervaring in ziekenhuizen of verpleeghuizen. Dit helpt ons om een goed beeld te krijgen van jouw vaardigheden en inzet.
Sterke motivatie kan je onderscheiden:Omdat het om een tijdelijke rol gaat, is het belangrijk om duidelijk te maken waarom je juist deze functie bij Luba wilt. Vertel ons in je motivatiebrief wat je hoop te leren van deze ervaring en hoe het aansluit bij jouw carrièredoelen in de zorg. Dit laat zien dat je gemotiveerd bent en serieus met je toekomst bezig bent.
Houd het kort en krachtig:Bij een tijdelijke functie is het belangrijk om je sollicitatie to the point te maken. Zorg dat je CV helder is en dat je snel de belangrijkste feiten over je opleiding en ervaring presenteert. Laat ook je beschikbare uren weten, zodat wij snel kunnen inschatten of je past bij Luba.
Vermeld je relevante certificaten:In de verpleging is het vaak belangrijk om relevante certificaten te hebben, zoals EHBO of specifieke zorgtrainingen. Vergeet niet om deze te vermelden in je CV of motivatiebrief. Dit geeft ons niet alleen meer vertrouwen in je vaardigheden, maar laat ook zien dat je bereid bent om extra stappen te zetten in je professionele ontwikkeling.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Luba
✨Toon je expertise in verpleging
Bereid specifieke voorbeelden voor waarin je je vaardigheden in verpleging en patiëntenzorg kunt demonstreren. Denk aan situaties waarin je een belangrijke rol hebt gespeeld in patiëntinterventies of teambesprekingen. Dit laat zien dat je snapt wat de functie inhoudt.
✨Ken de laatste zorgnormen
Omdat de zorg constant in ontwikkeling is, is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste protocollen en richtlijnen in de verpleging. Wees voorbereid op vragen over hoe je deze kennis in de praktijk kunt toepassen, en denk na over hoe je kunt bijdragen aan de verbetering van de zorg in de tijdelijke rol.
✨Wees klaar om met stress om te gaan
In een tijdelijke rol in de zorg kun je onverwachte situaties tegenkomen. Wees voorbereid om voorbeelden te geven van hoe je onder druk hebt gereageerd of hoe je effectief hebt samengewerkt met collega's in drukke omstandigheden. Dit maakt duidelijk dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook veerkrachtig bent.
✨Leg de focus op je leervermogen
Aangezien het een tijdelijke rol is, willen ze waarschijnlijk iemand die snel kan leren en zich kan aanpassen. Presenteer jezelf als een leergierige kandidaat die openstaat voor feedback en bereid is om nieuwe dingen te leren. Dit kan je helpen om indruk te maken op de interviewers bij Luba.
