In één oogopslag
- Taken: Bouw en monteer rijpkamers op locatie, zowel nationaal als internationaal.
- Bedrijf: Innovatieve organisatie in koeltechniek en geluid- en trillingsbeheersing.
- Voordelen: Salaris tussen € 3.000 en € 3.600, fulltime, internationale projecten.
- Overige informatie: Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en eigen ideeën.
- Waarom deze baan: Krijg de kans om je technische vaardigheden te ontwikkelen en internationale ervaring op te doen.
- Kwalificaties: Mbo-niveau, technisch inzicht, bereidheid om te reizen.
Het verwachte salaris ligt tussen 3000 - 3600 € per maand.
Ga aan de slag als technisch buitendienstmedewerker in Moerkapelle en werk zowel nationaal als internationaal aan uitdagende technische projecten.
Als technisch buitendienstmedewerker ben jij verantwoordelijk voor het opbouwen en monteren van rijpkamers op locatie, variërend van Moerkapelle tot internationale bestemmingen zoals Ecuador, Japan en Ierland. Je werkt fulltime van maandag tot en met vrijdag, met werktijden van 08:00 tot 17:00 uur (vrijdag tot 14:45 uur). De functie biedt volop doorgroeimogelijkheden en er is veel ruimte voor opleiding en ontwikkeling op de werkvloer. Je komt terecht in een afwisselende omgeving waar geen enkele week hetzelfde is, en je krijgt de kans je technische vaardigheden verder te ontwikkelen. Deze functie is structureel met uitzicht op een vast dienstverband.
Je start je werkdag met het doornemen van de technische tekeningen en voorbereiden van de montage. Vervolgens reis je samen met collega’s af naar de locatie van het project, waar je complete rijpkamers opbouwt vanuit technische bouwpakketten. Je werkt nauw samen met je team om de projecten efficiënt en volgens planning af te ronden. Wanneer je niet op locatie werkt, ben je actief vanuit de werkplaats in Moerkapelle, waar je voorbereidende werkzaamheden uitvoert en materialen klaarzet voor komende projecten.
Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging als technisch buitendienstmedewerker en wil je internationale werkervaring opdoen? Solliciteer direct en ontdek een wereld vol technische mogelijkheden waarin jij elke dag het verschil maakt.
Wat wij bieden:
- Salaris tussen € 3.000 en € 3.600 bruto per maand
- Fulltime dienstverband (38-40 uur per week)
- Werken volgens de cao Kleinmetaal en Techniek
- Internationale projecten en veel afwisseling
- De laatste twee weken van het jaar vrij
Wat wij vragen:
- Mbo werk- en denkniveau
- Je kunt technische tekeningen lezen en bent graag praktisch bezig
- Bereidheid om regelmatig internationaal te reizen
- Rijbewijs B en eigen vervoer
- Ervaring of opleiding in elektrotechniek is een pre
Over het bedrijf:
Je toekomstige werkgever is een innovatieve organisatie die actief is in zowel koeltechniek als geluid- en trillingsbeheersing. Deze onderneming levert producten en diensten aan een breed scala van klanten, van kleine bedrijven tot grote internationale ondernemingen. In de moderne productieruimte in Moerkapelle worden de oplossingen op maat gemaakt voor diverse opdrachtgevers in Nederland, België en Duitsland. Binnen deze organisatie krijg je veel ruimte om je eigen ideeën in te brengen en om zelfstandig te werken. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en het volgen van aanvullende trainingen. Dit bedrijf gelooft in het motto: the sky is the limit.
Technisch buitendienstmedewerker werkgever: Luba
Bij Luba in Den Bosch krijg je de kans om als vestigingsmanager een team te leiden in een dynamische en ondersteunende omgeving. We bieden niet alleen een competitief salaris en 25 vakantiedagen, maar ook een flexibele benefit budget waarmee je je werk-privébalans kunt optimaliseren. Met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en coaching, ben je verzekerd van een betekenisvolle carrière bij ons.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Technisch buitendienstmedewerker kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als Luba, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Luba zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Technisch buitendienstmedewerker te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor Luba.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij Luba!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij Luba en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Luba
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij Luba.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
