Schoonmaak medewerker

Schoonmaak medewerker

Parttime 13.5 - 16.5 € / uur (geschat) Op locatie
L

In één oogopslag

  • Taken: Zorg voor een schone en frisse woonomgeving in Egmond aan den Hoef.
  • Bedrijf: Familiaire organisatie met echte Noord-Hollandse nuchterheid en gezelligheid.
  • Voordelen: Parttime werk met uitzicht op een vast dienstverband en vakantietoeslag.
  • Overige informatie: Zelfstandigheid en vrijheid in je werk met duidelijke werktijden.
  • Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van bewoners door een schone leefomgeving te creëren.
  • Kwalificaties: Geen ervaring nodig, maar motivatie en betrouwbaarheid zijn belangrijk.

Het verwachte salaris ligt tussen 13.5 - 16.5 € per uur.

Zorg voor een schone en frisse woonomgeving in Egmond aan den Hoef. Een afwisselende baan met betekenis voor 13 uur per week!

Over het werk

Ben jij iemand die graag de handen uit de mouwen steekt en het fijn vindt om in een schone en nette omgeving te werken?

Voor een woonvoorziening voor mensen met een beperking in Egmond aan den Hoef zoekt je toekomstige werkgever een schoonmaakmedewerker voor langere tijd.

Ervaring is niet nodig, want met de juiste motivatie kom je al een heel eind!

Je gaat aan de slag bij boerderij De Klompenhoeve, waar je ervoor zorgt dat de appartementen en algemene ruimtes schoon, fris en hygiënisch blijven.

Je houdt je onder andere bezig met afstoffen, het reinigen van sanitair en het netjes houden van de ruimtes.

Op de overige werkdagen richt je je voornamelijk op het schoonmaken en onderhouden van de vloeren.

Je stofzuigt, dweilt en zorgt ervoor dat de woonvoorziening er verzorgd uitziet.

Zo draag je bij aan een prettige en veilige leefomgeving voor de bewoners en medewerkers.

Je werkt van maandag tot en met vrijdag in de middagen.

Je werkt op maandag 4 uur en 15 minuten vanaf 12:00 uur, dinsdag 1 uur en 45 minuten vanaf 15:00 uur, woensdag 4 uur vanaf 12:00 uur, donderdag 1 uur en 45 minuten vanaf 15:00 uur en vrijdag 1 uur en 15 minuten vanaf 15:30 uur.

Je zal worden ingewerkt door een buddy en volgt een duidelijk schoonmaakschema.

Je hoeft geen ervaring in de schoonmaak te hebben.

Je toekomstige werkgever vindt het vooral belangrijk dat je gemotiveerd, nauwkeurig en betrouwbaar bent.

Je spreekt Nederlands of Engels en werkt graag zelfstandig.

Daar staat leuke baan tegenover met duidelijke werktijden en werk dat er echt toe doet.

Wil jij bijdragen aan een schone en fijne woonomgeving? Reageer dan direct!

  • Wat wij bieden
  • Per direct parttime beschikbaar
  • Veel zelfstandigheid en vrijheid in je werk
  • Je komt te werken voor een mooie familiare organisatie met echte Noord-Hollandse nuchterheid (en gezelligheid!)
  • Vakantietoeslag en vakantie-uren opbouw
  • Uitzicht op vast dienstverband
  • Wat wij vragen
  • Je kan zelfstandig op de locatie komen.
  • Je bent beschikbaar op de genoemde werktijden.
  • Je bent communicatief vaardig om goed om te gaan met de bewoners, waaronder mensen met een verstandelijke beperking.
  • Over het bedrijf

Jouw toekomstige werkgever is werkzaam in heel Noord-Holland en is gespecialiseerd in het onderhoud en de algehele schoonmaak van kantoorpanden, zorginstellingen en overheidsinstellingen.

Daarnaast zijn zij gespecialiseerd in de specialistische reiniging na brand- en waterschade.

Taken die daaronder vallen zijn onder andere: het reinigen van de inboedel, het afvoeren van eventueel verbrande inboedel en/of opstal en het reinigen van was- en stoomgoed.

Dit bedrijf gaat echter nog veel verder en zorgt ervoor dat aan alle details wordt gedacht zodat een pand na afloop weer door een ringetje te halen is.

Schoonmaak medewerker werkgever: Luba

Bij Luba in Den Bosch krijg je de kans om als vestigingsmanager een team te leiden in een dynamische en ondersteunende omgeving. We bieden niet alleen een competitief salaris en 25 vakantiedagen, maar ook een flexibele benefit budget waarmee je je werk-privébalans kunt optimaliseren. Met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en coaching, ben je verzekerd van een betekenisvolle carrière bij ons.

L

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Luba

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Schoonmaak medewerker kunt binnenhalen

✨Verken lokale schoonmaaknetwerken

In de wereld van schoonmaakdiensten draait veel om lokale netwerken. Ga op zoek naar buurtgroepen of evenementen waar schoonmaakprofessionals samenkomen. Dit kan je helpen om de juiste contacten te leggen en misschien een deel van de vacatures die niet online staan te ontdekken.

✨Wees aanwezig op jobbeurzen

Jobbeurzen zijn een geweldige manier om direct in contact te komen met bedrijven die schoonmaakdiensten aanbieden. Bereid je voor met een paar vragen en een sterke pitch over jezelf, zodat je een goede indruk maakt. Dit laat ook zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.

✨Laat je cv en ervaring speaken

Bij parttime schoonmaakdiensten draait het vaak om praktische ervaring. Zorg dat je cv goed aansluit op wat er van je verwacht wordt. Heb je al eerder in de schoonmaak gewerkt? Zet dat dan goed in de schijnwerpers, en vergeet niet om eventueel referenties te vermelden.

✨Solliciteer direct via onze website

Bij Luba kan je eenvoudig solliciteren via onze website. Dit maakt het makkelijk voor ons om directe belangstelling te zien. Wacht niet te lang, want de beste parttime posities gaan snel weg. Durf de stap te zetten en laat ons je motivatie zien!

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Schoonmaak medewerker te schitteren

Schoonmaakvaardigheden
Nauwkeurigheid
Betrouwbaarheid
Zelfstandigheid
Communicatieve vaardigheden
Motivatie
Aandacht voor detail

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Wees specifiek over je schoonmaakervaring:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je ervaring in schoonmaakdiensten duidelijk te vermelden. Noem specifieke taken die je hebt uitgevoerd, zoals het schoonmaken van bepaalde ruimtes of het werken met professionele schoonmaakmiddelen. Dit laat zien dat je weet wat er bij de functie komt kijken.

Voeg relevante certificaten toe:Als je certificaten hebt op het gebied van schoonmaak of hygiëne, zorg er dan voor dat je deze toevoegt aan je sollicitatie. Dit kan je kansen vergroten, vooral als je bijvoorbeeld training hebt gehad in het omgaan met schoonmaakapparatuur of het volgen van veiligheidsprotocollen.

Houd het kort en krachtig:Omdat je solliciteert naar een parttime functie, is het belangrijk om je motivatiebrief beknopt te houden. Laat zien dat je gemotiveerd bent om de rol te vervullen en dat je beschikbaar bent op de tijden die voor Luba het meest passend zijn. Dit helpt om jouw sollicitatie op te laten vallen.

Schrijf met enthousiasme:Laat in je brief zien dat je enthousiast bent over het bijdragen aan een schone omgeving. Dit maakt je sollicitatie persoonlijker en laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in het werken bij Luba. Enthousiasme kan een groot pluspunt zijn in de schoonmaakbranche!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Luba

✨Ken de diversiteit van schoonmaakdiensten

Bereid je voor op vragen over de verschillende soorten schoonmaakdiensten. Denk aan huishoudelijke, commerciële of gespecialiseerde schoonmaak. We willen jou in de praktijk zien, dus mogelijk krijg je scenario's voorgelegd waarin je moet uitleggen hoe jij bepaalde situaties zou aanpakken.

✨Focus op je praktische vaardigheden

Tijdens het interview kan je gevraagd worden naar specifieke schoonmaaktechnieken of -producten die je gewend bent te gebruiken. Zorg ervoor dat je jouw ervaring met specifieke schoonmaakmiddelen of -technieken goed kunt toelichten, zodat ze zien dat je praktisch ingesteld bent en weet waar je het over hebt.

✨Toon je motivatie voor parttime werk

Omdat het een parttime functie betreft, is het belangrijk om je motivatie duidelijk te maken. Vertel waarom deze rol jou past, hoe je je tijd wilt indelen en wat je hoopt te leren. Het laat zien dat je serieus bent over deze kans en dat je je verantwoordelijkheden als werknemer begrijpt.

✨Kom met je eigen vragen

Weet wat jou betreft belangrijk is in je rol. Vraag bijvoorbeeld naar de teamsamenstelling, de werkroosters, of welke technieken ze iets nieuws leren. Dit toont niet alleen je interesse, maar ook dat je nadenkt over hoe je in hun organisatie past.