In één oogopslag
- Taken: Leid een team van onderhoudsmonteurs in een modern distributiecentrum.
- Bedrijf: Internationale specialist in logistieke automatisering met innovatieve technologie.
- Voordelen: Salaris tot € 5.330, 30% ploegentoeslag en goede pensioenregeling.
- Overige informatie: Volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroei.
- Waarom deze baan: Werk met geavanceerde installaties en maak impact in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Ervaring in technisch onderhoud en leiderschap of klaar voor de volgende stap.
Het verwachte salaris ligt tussen 5330 - 5330 € per maand.
Ben jij technisch sterk en een geboren leider? Stuur een onderhoudsteam aan in een modern distributiecentrum en verdien tot € 5.330 per maand!
Als ploegleider ben jij verantwoordelijk voor het aansturen en begeleiden van een team onderhoudsmonteurs binnen een van de modernste geautomatiseerde distributiecentra van Nederland. Hier worden dagelijks grote hoeveelheden verse groenten en fruit verwerkt en klaargemaakt voor verzending. Je werkt met geavanceerde installaties, waaronder automatische transportsystemen, sorteertechnieken, robotinstallaties en een indrukwekkend shuttlesysteem met ruim 90 shuttles. Tijdens jouw dienst zorg je ervoor dat deze installaties optimaal blijven functioneren. Je verdeelt de werkzaamheden, stelt prioriteiten en ondersteunt monteurs bij het oplossen van complexe mechanische en elektrotechnische storingen. Of het nu gaat om een storing aan een transportband, aandrijfsysteem of automatische opslaginstallatie, jij houdt het overzicht en zorgt dat problemen veilig en efficiënt worden aangepakt. Je werkt nauw samen met de operationele afdelingen, bewaakt de voortgang van onderhoudswerkzaamheden en zorgt voor een duidelijke overdracht tussen de verschillende ploegen. Daarnaast denk je actief mee over technische verbeteringen en de ontwikkeling van jouw team. Dankzij de combinatie van hoogwaardige techniek, verantwoordelijkheid en leiderschap is dit een ideale functie voor een ervaren monteur die wil doorgroeien of een technisch leidinggevende die graag betrokken blijft bij de praktijk.
Wat wij bieden:
- Een aantrekkelijk salaris tussen € 4.420 en € 5.330 bruto per maand inclusief 30% ploegentoeslag, afhankelijk van jouw ervaring.
- Een 5-ploegendienst met een toeslag van 30% en 8% vakantiegeld.
- 20 wettelijke vakantiedagen en 7 flexibel inzetbare vrije dagen.
- Een goede pensioenregeling, reiskostenvergoeding of volledige OV-vergoeding en een jaarlijks Health & Wellbeing-budget van € 300.
- Werken met moderne, geautomatiseerde installaties en volop mogelijkheden voor technische opleidingen, persoonlijke ontwikkeling en doorgroei.
Wat wij vragen:
- Je hebt ervaring met technisch onderhoud en storingsanalyse binnen een industriële, productie- of geautomatiseerde logistieke omgeving.
- Je beschikt over goede mechanische en elektrotechnische kennis en kunt monteurs ondersteunen bij complexe storingen.
- Je hebt ervaring met het aansturen, begeleiden of coördineren van technische medewerkers, of bent klaar voor deze stap.
- Je bent communicatief sterk, veiligheidsbewust en bereid om in een 5-ploegendienst te werken.
- Je beheerst bij voorkeur de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als in begrip, of je kunt uitstekend communiceren in het Engels.
Over het bedrijf:
Je gaat aan de slag bij een internationale specialist in logistieke automatisering die verantwoordelijk is voor het onderhoud en de optimalisatie van geavanceerde systemen op verschillende locaties. Op jouw vaste werklocatie in Ridderkerk bevindt zich een indrukwekkend distributiecentrum van een grote leverancier van verse groenten en fruit aan onder andere de horeca. Het distributiecentrum is uitgerust met kilometers aan transportbanen, tientallen automatische shuttles en gerobotiseerde orderpicksystemen die ervoor zorgen dat duizenden bestellingen efficiënt worden verwerkt. Samen met een hecht technisch team zorg je ervoor dat deze complexe installaties dag en nacht betrouwbaar blijven draaien. Je komt terecht in een innovatieve werkomgeving waar techniek, samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.
Ploegleider technische dienst in Ridderkerk werkgever: Luba
Bij Luba in Den Bosch krijg je de kans om als vestigingsmanager een team te leiden in een dynamische en ondersteunende omgeving. We bieden niet alleen een competitief salaris en 25 vakantiedagen, maar ook een flexibele benefit budget waarmee je je werk-privébalans kunt optimaliseren. Met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en coaching, ben je verzekerd van een betekenisvolle carrière bij ons.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Ploegleider technische dienst in Ridderkerk kunt binnenhalen
✨Word actief op technische platforms
Zoek naar forums en communities zoals Stack Overflow of GitHub waar je je vaardigheden kunt tonen. Deel je kennis met anderen en reageer op vragen; dit positioneert jou als een expert in de techniek.
✨Bezoek techniekgerichte evenementen
Neem deel aan meetups, beurzen en hackathons in jouw regio. Dit is dé kans om in contact te komen met bedrijven, waaronder Luba. Vaak worden er op dit soort evenementen ook directe vacatures aangeboden.
✨Gebruik je netwerk slim
Vraag aan vrienden, familie en oud-studiegenoten of ze connecties hebben bij Luba of andere technische bedrijven. Persoonlijke aanbevelingen kunnen je helpen om sneller op gesprek te komen.
✨Solliciteer snel via onze website
Als je de vacature voor Ploegleider technische dienst bij Luba ziet staan, wacht dan niet te lang. Solliciteer via onze website en zorg ervoor dat je je enthousiasme en skills goed naar voren brengt in het gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Ploegleider technische dienst in Ridderkerk te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In je CV is het belangrijk om je technische vaardigheden goed uit te lichten. Denk aan specifieke software of tools die je hebt gebruikt in eerdere functies, en vergeet niet om voorbeelden van projecten toe te voegen waar je trots op bent. Dit helpt ons bij Luba om een goed beeld te krijgen van wat je kunt!
Pas je CV aan volgens de functie:Neem de tijd om je CV af te stemmen op de functie van Ploegleider technische dienst bij Luba. Dit betekent dat je moet benadrukken hoe jouw ervaring en opleidingen aansluiten bij wat wij zoeken. Specifieke projecten of successen in de techniek die jouw kwaliteiten zichtbaar maken, werken heel goed hier.
Enthousiasme in je motivatiebrief:Een motivatiebrief voor een fulltime functie moet je enthousiasme uitstralen. Vertel ons waarom je zo graag wilt werken in de techniek en bij Luba in het bijzonder. Laat ook zien dat je nieuwsgierig bent en bereid om te leren - dat zijn eigenschappen die ons aanspreken!
Wees duidelijk en georganiseerd:Zorg ervoor dat je documenten helder en logisch zijn gepresenteerd. Een goed gestructureerde CV en motivatiebrief helpt ons om je snel te begrijpen. Vergeet niet enkele voorbeelden van je technische werk op te nemen, zoals een portfolio of links naar eerder werk, als je dat hebt. Dit geeft ons een visueel idee van je capaciteiten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Luba
✨Ken de technische vaardigheden
Zorg ervoor dat je de sleuteltechnische vaardigheden begrijpt die relevant zijn voor deze rol, zoals het lezen van technische tekeningen, het werken met bepaalde machines of software. Dit kan je onderscheiden in het gesprek, zeker als je specifieke voorbeelden kunt geven van je ervaring!
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht technische vragen die dieper ingaan op de processen en systemen die jij hebt gebruikt. Oefen met scenario's of probleemoplossing die specifiek zijn voor de technische functie die je ambieert bij Luba.
✨Vertel over je projecten
Als je eerder aan grote projecten of technische uitdagingen hebt gewerkt, zorg ervoor dat je daarover kunt praten. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring en dat je in staat bent om die kennis toe te passen.
✨Stel slimme vragen
Bereid vragen voor die specifiek gericht zijn op de werkzaamheden en cultuur bij Luba. Dit kan gaan over de technologieën die ze gebruiken, of hoe het team samenwerkt aan technische projecten, en het laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in de organisatie en rol.
