In één oogopslag
- Taken: Verbind mensen en processen in een dynamische omgeving en verbeter samenwerking.
- Bedrijf: Marktleider in luchttechnische innovaties met meer dan 100 jaar ervaring.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, ruimte voor eigen initiatief en zichtbare impact.
- Overige informatie: Een sleutelrol binnen het managementteam met veel groeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak een verschil door mensen te verbinden en processen te verbeteren.
- Kwalificaties: Hbo-werk- en denkniveau, kennis van HVAC-processen en ERP-systemen.
Het verwachte salaris ligt tussen 56700 - 69300 € per jaar.
Klaar om mensen, processen en afdelingen te verbinden? Grijp deze kans en solliciteer vandaag nog!
Als manager bedrijfsbureau ben jij de verbindende schakel tussen commercie, productie en logistiek. Je houdt overzicht over het gehele proces, van orderinvoer tot transport, en zorgt voor een efficiënte planning, een optimale inzet van mensen en middelen en een goede samenwerking tussen de verschillende afdelingen. Je signaleert knelpunten, verbetert processen en stuurt op resultaten, waarbij je gebruikmaakt van heldere KPI's en betrouwbare informatie uit het ERP-systeem.
Deze functie draait om meer dan processen, planningen en cijfers. Jouw kracht zit vooral in het verbinden van mensen en het bouwen van bruggen binnen de organisatie. Als lid van het managementteam denk je mee over de koers en ben je een stevige gesprekspartner die verschillende belangen weet samen te brengen. Tegelijkertijd sta je met beide benen op de werkvloer. Je begrijpt wat er speelt, weet mensen mee te nemen in veranderingen en kunt besluiten helder en begrijpelijk vertalen naar iedere afdeling en elk niveau binnen de organisatie. Of je nu met de directie spreekt, een teamleider overtuigt of iets uitlegt aan een medewerker in het magazijn: je past je taal en toon moeiteloos aan, zonder de boodschap uit het oog te verliezen.
Daarnaast geef je leiding aan de medewerkers binnen de binnendienst, assemblage, logistiek, het magazijn en inkoop. Je stimuleert samenwerking, eigenaarschap en persoonlijke ontwikkeling en zorgt ervoor dat iedereen begrijpt waar de organisatie naartoe wil én wat zijn of haar bijdrage daaraan is.
Kortom, je bent een manager die niet alleen processen en resultaten weet te verbeteren, maar vooral mensen weet te verbinden en de hele organisatie in beweging krijgt.
Wat wij vragen:
- Je beschikt over hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur aangevuld met een afgeronde opleiding in (Technische) Bedrijfskunde.
- Je hebt kennis van HVAC-processen en een sterke affiniteit met techniek en technische productieomgevingen.
- Je hebt ervaring met ERP- en MRP-systemen. Kennis van Microsoft Dynamics 365 Business Central, V-plan en Warehouse-applicaties is een pre.
- Je doorgrondt bedrijfs- en ketenprocessen, bouwt bruggen tussen afdelingen en versterkt de multidisciplinaire samenwerking.
- Je bent oplossings- en resultaatgericht.
Wat wij bieden:
- Een sleutelrol binnen het managementteam, waarin je actief meedenkt over de koers en verdere ontwikkeling van de organisatie.
- Veel ruimte voor eigen initiatief, ondernemerschap en het daadwerkelijk verbeteren van processen en samenwerking.
- Een dynamische werkomgeving met korte lijnen, waar jouw ideeën worden gewaardeerd en je zichtbaar impact kunt maken.
- Een uitdagende functie waarin strategisch denken, operationeel leiderschap en het verbinden van mensen samenkomen, met passende arbeidsvoorwaarden.
- Een aantrekkelijk en marktconform salaris, passend bij jouw ervaring, verantwoordelijkheden en de impact die je binnen de organisatie maakt.
Jouw toekomstige werkgever is de onbetwiste marktleider in luchttechnische en regeltechnische innovaties, heeft een indrukwekkende staat van dienst van meer dan 100 jaar. Hun diepgewortelde expertise strekt zich uit over het ontwikkelen, testen, produceren, leveren en integreren van een breed scala aan geavanceerde luchtverdeelsystemen, luchttechnische producten en regeltechnische oplossingen.
Manager bedrijfsbureau in Purmerend werkgever: Luba
Bij Luba in Den Bosch krijg je de kans om als vestigingsmanager een team te leiden in een dynamische en ondersteunende omgeving. We bieden niet alleen een competitief salaris en 25 vakantiedagen, maar ook een flexibele benefit budget waarmee je je werk-privébalans kunt optimaliseren. Met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en coaching, ben je verzekerd van een betekenisvolle carrière bij ons.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager bedrijfsbureau in Purmerend kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Luba en kun je je enthousiasme voor de rol van Manager bedrijfsbureau beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager bedrijfsbureau in Purmerend te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Luba.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Luba. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Luba
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij Luba, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Manager bedrijfsbureau is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Luba werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
