In één oogopslag
- Taken: Los storingen op, bouw slimme machines en houd productie draaiende.
- Bedrijf: Stabiel familiebedrijf met 125 jaar ervaring in zuiveltechnologie.
- Voordelen: € 3.000 – € 4.500 per maand, opleidingsbudget en flexibele werktijden.
- Overige informatie: Hecht team met volop ruimte voor technische ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Combineer techniek, zelfstandigheid en klantcontact in een afwisselende rol.
- Kwalificaties: Mbo-niveau, kennis van elektrotechniek en oplossingsgericht denken.
Het verwachte salaris ligt tussen 3000 - 4500 € per maand.
Geen dag hetzelfde: los storingen op, bouw aan slimme machines en houd productie draaiende. Klaar om jouw technische skills in te zetten?
Als servicemonteur zorg jij ervoor dat de productie bij klanten blijft draaien. Je bent verantwoordelijk voor het oplossen van storingen, het uitvoeren van onderhoud en het installeren en in bedrijf stellen van machines en installaties. Geen dag is hetzelfde: het ene moment ben je bij een klant op locatie een storing aan het oplossen, het volgende moment ondersteun je een klant op afstand vanuit Nieuwkoop of werk je in de werkplaats aan een nieuwe installatie. In de werkplaats houd je je onder andere bezig met het assembleren en testen van machines, het bouwen en bedraden van elektrische besturingskasten en het voorbereiden van installaties voor oplevering. Op locatie stel je machines in bedrijf en zorg je ervoor dat alles goed functioneert. Je werkt zelfstandig, maar staat er nooit alleen voor. Je werkt nauw samen met collega-monteurs, engineers en de operationeel manager. Jij bent degene die rustig blijft wanneer een klant met een storing zit en denkt altijd in oplossingen.
Wat wij bieden:
- € 3.000 – € 4.500 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring
- Afwisselend werk met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en hoogwaardige techniek
- Overwerktoeslag of tijd-voor-tijd, plus service-/storings- en reisurenvergoeding
- Opleidingsbudget voor PLC, besturingstechniek en veiligheid
- Een hecht team, korte lijnen en volop ruimte om je technisch te ontwikkelen
Wat wij vragen:
- Mbo werk- en denkniveau, bij voorkeur elektrotechniek of mechatronica
- Goede kennis van elektrotechniek in de machinebouw
- Basiskennis van mechanica en pneumatiek; PLC-kennis is een pre
- Oplossingsgericht, zelfstandig en stressbestendig
- Goede beheersing van het Nederlands en plezier in klantcontact
Over het bedrijf:
Jouw toekomstige werkgever is een stabiel familiebedrijf dat al ruim 125 jaar actief is binnen de zuiveltechnologie. Het bedrijf ontwikkelt en bouwt machines en complete productielijnen voor de verwerking van melk en zuivelproducten. Je komt terecht in een technische en specialistische omgeving waar vakmanschap centraal staat. Omdat de machines direct onderdeel zijn van het productieproces van klanten, is jouw werk belangrijk: een storing moet snel en vakkundig worden opgelost. Je werkt vanuit Nieuwkoop en bent daarnaast regelmatig onderweg naar klanten. Hierdoor combineer je techniek, zelfstandigheid en klantcontact in één afwisselende functie.
Servicemonteur in Nieuwkoop werkgever: Luba
Bij Luba in Den Bosch krijg je de kans om als vestigingsmanager een team te leiden in een dynamische en ondersteunende omgeving. We bieden niet alleen een competitief salaris en 25 vakantiedagen, maar ook een flexibele benefit budget waarmee je je werk-privébalans kunt optimaliseren. Met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en coaching, ben je verzekerd van een betekenisvolle carrière bij ons.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Servicemonteur in Nieuwkoop kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als Luba, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Luba zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Servicemonteur in Nieuwkoop te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor Luba.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij Luba!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij Luba en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Luba
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij Luba.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
