In één oogopslag
- Taken: Leid een team van 20 medewerkers en zorg voor een soepel verloop van de dagelijkse warehouse-activiteiten.
- Bedrijf: Een toonaangevend bedrijf in de automotive sector met een informele en dynamische cultuur.
- Voordelen: Maandsalaris van €3,565 inclusief 15% ploegentoeslag en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Werk in een team van ambitieuze collega's met korte communicatielijnen.
- Waarom deze baan: Neem verantwoordelijkheid en maak een verschil in een levendige werkomgeving.
- Kwalificaties: MBO niveau 4 en bewezen leiderschapservaring in een logistieke omgeving.
Het verwachte salaris ligt tussen 3565 - 3565 € per maand.
Ben jij een ervaren teamleider die anderen kan motiveren? Leid een team van 20 magazijnmedewerkers en verdien €3.565 bruto per maand!
Als magazijnteamleider ben je verantwoordelijk voor het soepel laten verlopen van de dagelijkse magazijnoperaties. Je leidt een team van ongeveer 20 medewerkers, zorgt ervoor dat iedereen weet wat er gedaan moet worden, houdt het overzicht, wijst taken toe en zorgt ervoor dat je team veilig, efficiënt en volgens de vastgestelde procedures werkt.
Je bent een zelfverzekerde leider die weet hoe om te gaan met uitdagende situaties. Wanneer zich problemen voordoen, blijf je kalm, neem je duidelijke beslissingen en neem je verantwoordelijkheid. Je motiveert je team, pakt problemen aan wanneer dat nodig is en creëert een positieve en productieve werkomgeving.
Bovendien richt je je op het verbeteren van magazijnprocessen, het bewaken van kwaliteits- en veiligheidsnormen en het identificeren van potentiële problemen voordat ze escaleren. Je werkt nauw samen met de magazijnsupervisor en neemt hun verantwoordelijkheden over wanneer zij afwezig zijn. Indien nodig ondersteun je ook je team bij dagelijkse magazijnactiviteiten.
Je werkt in een tweeploegensysteem, waarbij je wekelijks afwisselend de ochtenddienst van 6:00 tot 15:00 uur en de middagdienst van 15:00 tot middernacht draait.
Wat wij vragen:
- MBO niveau 4 werk- en denkniveau, of een gelijkwaardige kwalificatie
- Aantoonbare leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen een magazijn-, logistiek- of productieomgeving
- Sterke leiderschapsvaardigheden, een zelfverzekerde persoonlijkheid en het vermogen om uitdagende situaties aan te pakken en medewerkers te motiveren
- Ervaring met werken in ploegendiensten en het gebruik van WMS of ERP-systemen
- Goede beheersing van zowel Nederlands als Engels, gesproken en geschreven
Wat wij bieden:
- Een bruto maandsalaris van €3.565, inclusief een ploegentoeslag van 15%
- Een verantwoordelijke leiderschapspositie waarbij je een team van ongeveer 20 medewerkers aanstuurt
- Een gevarieerde rol die teammanagement combineert met praktische magazijnactiviteiten
- De mogelijkheid om je eigen ideeën bij te dragen voor het verbeteren van magazijnprocessen
- Een kans om een actieve rol te spelen in de ontwikkeling en professionalisering van de afdeling
Over het bedrijf:
Je toekomstige werkgever streeft ernaar de toonaangevende business-to-business specialist te zijn in one-stop shopping voor producten binnen de automotive sector. Ze bieden een uitgebreid assortiment, waaronder meer dan 100 A-merken en hun eigen private labels. Al jarenlang is het bedrijf een belangrijke speler op de Benelux-markt en blijft het internationale groeidoelstellingen nastreven.
De bedrijfscultuur is informeel, praktisch en toegankelijk. De werkomgeving is dynamisch, goed georganiseerd en gekenmerkt door korte communicatielijnen. Ongeveer 100 ambitieuze medewerkers werken elke dag samen om de best mogelijke resultaten te behalen. Kortom, dit is een bedrijf met een prettige werksfeer en een sterke werkethiek.
Teamleader warehouse 2-shifts in Eindhoven werkgever: Luba
Bij Luba in Den Bosch krijg je de kans om als vestigingsmanager een team te leiden in een dynamische en ondersteunende omgeving. We bieden niet alleen een competitief salaris en 25 vakantiedagen, maar ook een flexibele benefit budget waarmee je je werk-privébalans kunt optimaliseren. Met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en coaching, ben je verzekerd van een betekenisvolle carrière bij ons.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleader warehouse 2-shifts in Eindhoven kunt binnenhalen
✨Verken Logistieke Netwerken
Duik in professionele netwerken zoals de Stichting Logistiek en de Nederlandse Vereniging voor Logistiek. Dit soort organisaties organiseren regelmatig evenementen en workshops waar je waardevolle connecties kunt maken, kennismaken met werkgevers, en meer te leren over de laatste trends in de sector.
✨LinkedIn: Laat Jezelf Zien
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Deel artikelen en inzichten over logistiek en supply chain-management. Dit toont je betrokkenheid en expertise, en kunnen werkgevers je gemakkelijker vinden, vooral als ze actief op zoek zijn naar kandidaten voor fulltime functies.
✨Kijk naar Specifieke Bedrijven
Focus je zoektocht op bedrijven die bekend staan om hun logistieke operaties, zoals distributiecentra en grote retailers. Bekijk hun carrièresites en zoek naar loopbaanbeurzen waarbij ze aanwezig zijn. Veel van deze bedrijven hebben regelmatige vacatures in het logistieke domein.
✨Solliciteer Via Onze Website
Mis je kans niet! Kijk op onze website voor de laatste vacatures in de logistiek, zoals die bij Luba. We hebben een gebruiksvriendelijke interface die je helpt snel en eenvoudig te solliciteren, zodat je direct opvalt bij je toekomstige werkgever.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleader warehouse 2-shifts in Eindhoven te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je logistieke kennis zien:Vergeet niet om in je cv en motivatiebrief je ervaring en kennis in de logistiek en supply chain te belichten. Noem specifieke projecten of processen waar je aan hebt gewerkt en welke resultaten je hebt behaald. Dit laat zien dat je de basis van het vakgebied begrijpt en dat je ook daadwerkelijke impact hebt gemaakt.
Gebruik concrete cijfers:In de logistiek is het belangrijk om kwantitatieve resultaten te demonstreren. Vermeld cijfers zoals kostenbesparingen, verbeterde doorlooptijden of efficiëntieverbeteringen. Dit maakt je expertise tastbaar en laat zien dat je resultaten kunt boeken, wat erg aantrekkelijk is voor Luba.
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie wil je laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol bij Luba. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je voor deze specifieke organisatie en functie kiest en hoe jij bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van hun supply chain. Laat je enthousiasme zien!
Dynamisch en relevant CV:Zorg ervoor dat je CV fris is en relevante ervaring en vaardigheden toont. Maak gebruik van een overzichtelijke indeling die je belangrijkste kwalificaties en ervaringen op een gemakkelijk te lezen manier presenteert. Dit helpt ons bij StudySmarter om jou sneller in de juiste rol te plaatsen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Luba
✨Ken de basisprincipes van de supply chain
We moeten kijken naar de basisprincipes van de supply chain en logistiek. Zorg ervoor dat je de verschillende stappen in het proces begrijpt, van inkoop tot distributie. Dit kan je helpen om technische vragen te beantwoorden die vaak in de interviewer worden gesteld.
✨Wees voorbereid op technische scenario's
In de logistiek worden vaak praktische scenario's behandeld. Denk bijvoorbeeld aan hoe je omgaat met vertragingen in de supply chain of hoe je de voorraad kosten effectief kunt beheren. Bereid enkele voorbeelden voor waaruit blijkt hoe jij met dergelijke situaties om bent gegaan.
✨Waarom deze rol voor jou geschikt is
Als je solliciteert voor een fulltime functie, willen ze niet alleen jouw ervaring weten, maar ook je motivatie. Denk na over waarom jij gepassioneerd bent over logistiek en hoe deze functie aansluit bij jouw professionele doelen. Deel verhalen die jouw enthousiasme aantonen!
✨Ken je KPI's
In de logistiek draait alles om efficiëntie. Wees vertrouwd met belangrijke prestatie-indicatoren (KPI's) zoals doorlooptijd, voorraadaccuratesse en verzendnauwkeurigheid. Je kunt tijdens het gesprek laten zien dat je weet waar je het over hebt door te refereren naar specifieke KPI's en hoe je hieraan kunt bijdragen.
