Vacaturebeschrijving Zorg voor een schone en frisse woonomgeving in Egmond aan den Hoef. Een afwisselende baan met betekenis voor 13 uur per week!
Wilt u meer weten over deze baan? Scroll naar beneden en ontdek welke vaardigheden, ervaring en opleidingseisen nodig zijn. Over het werk Ben jij iemand die graag de handen uit de mouwen steekt en het fijn vindt om in een schone en nette omgeving te werken? Voor een woonvoorziening voor mensen met een beperking in Egmond aan den Hoef zoekt je toekomstige werkgever een schoonmaakmedewerker voor langere tijd. Ervaring is niet nodig, want met de juiste motivatie kom je al een heel eind! Je gaat aan de slag bij boerderij De Klompenhoeve, waar je ervoor zorgt dat de appartementen en algemene ruimtes schoon, fris en hygiënisch blijven. Je houdt je onder andere bezig met afstoffen, het reinigen van sanitair en het netjes houden van de ruimtes. Op de overige werkdagen richt je je voornamelijk op het schoonmaken en onderhouden van de vloeren. Je stofzuigt, dweilt en zorgt ervoor dat de woonvoorziening er verzorgd uitziet. Zo draag je bij aan een prettige en veilige leefomgeving voor de bewoners en medewerkers. Je werkt van maandag tot en met vrijdag in de middagen. Je werkt op maandag 4 uur en 15 minuten vanaf 12:00 uur, dinsdag 1 uur en 45 minuten vanaf 15:00 uur, woensdag 4 uur vanaf 12:00 uur, donderdag 1 uur en 45 minuten vanaf 15:00 uur en vrijdag 1 uur en 15 minuten vanaf 15:30 uur. Je zal worden ingewerkt door een buddy en volgt een duidelijk schoonmaakschema. Je hoeft geen ervaring in de schoonmaak te hebben. Je toekomstige werkgever vindt het vooral belangrijk dat je gemotiveerd, nauwkeurig en betrouwbaar bent. Daar staat leuke baan tegenover met duidelijke werktijden en werk dat er echt toe doet. Wil jij bijdragen aan een schone en fijne woonomgeving? Reageer dan direct! Wat wij bieden
Per direct parttime beschikbaar Veel zelfstandigheid en vrijheid in je werk Je komt te werken voor een mooie familiare organisatie met echte Noord-Hollandse nuchterheid (en gezelligheid!) Vakantietoeslag en vakantie-uren opbouw Uitzicht op vast dienstverband Wat wij vragen
Je kan zelfstandig op de locatie komen. Je bent beschikbaar op de genoemde werktijden. Je bent communicatief vaardig om goed om te gaan met de bewoners, waaronder mensen met een verstandelijke beperking. Over het bedrijf Jouw toekomstige werkgever is werkzaam in heel Noord-Holland en is gespecialiseerd in het onderhoud en de algehele schoonmaak van kantoorpanden, zorginstellingen en overheidsinstellingen. Daarnaast zijn zij gespecialiseerd in de specialistische reiniging na brand- en waterschade. xbelvxb Taken die daaronder vallen zijn onder andere: het reinigen van de inboedel, het afvoeren van eventueel verbrande inboedel en/of opstal en het reinigen van was- en stoomgoed. Dit bedrijf gaat echter nog veel verder en zorgt ervoor dat aan alle details wordt gedacht zodat een pand na afloop weer door een ringetje te halen is.
#8361 Salarisomschrijving
14.99 - 16
Schoonmaak medewerker in Bergen werkgever: Luba
Bij Luba in Den Bosch krijg je de kans om als vestigingsmanager een team te leiden in een dynamische en ondersteunende omgeving. We bieden niet alleen een competitief salaris en 25 vakantiedagen, maar ook een flexibele benefit budget waarmee je je werk-privébalans kunt optimaliseren. Met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en coaching, ben je verzekerd van een betekenisvolle carrière bij ons.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Schoonmaak medewerker in Bergen kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken
In de horeca draait alles om connecties! Bezoek lokale evenementen en netwerkbijeenkomsten waar je de mogelijkheid hebt om in contact te komen met eigenaren of managers van horecagelegenheden. Dit kan de deur openen naar een full-time positie bij Luba!
✨Seizoensgebonden vacatures
Hou rekening met seizoensgebonden pieken in de horeca. In de lente en zomer hebben veel restaurants en hotels extra personeel nodig. Zorg ervoor dat je je cv en motivatiebrief klaar hebt staan en solliciteer vroegtijdig, zodat je precies op het juiste moment klaar bent om die full-time rol bij Luba te veroveren.
✨Deel je passie
Laat zien hoe gepassioneerd je bent over de horeca! Neem deel aan sociale mediagroepen over horeca en post regelmatig over je ervaringen, recepten of zelfs leuke horeca gerelateerde verhalen. Dit kan je zichtbaarheid verhogen en kan ervoor zorgen dat werkgevers zoals Luba jou in de gaten houden!
✨Solliciteer via onze website!
Bij StudySmarter geloven we in directe aanpak. Ga naar onze website en bekijk de vacatures in de horeca. Solliciteer via ons platform zodat we je snel kunnen helpen om de perfecte full-time rol te vinden! Geen gedoe, gewoon rechttoe rechtaan.
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor de horeca zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je liefde voor de horeca over te brengen. Vertel ons waarom je deze sector zo geweldig vindt en wat je het liefst doet in een horecawerk. Deel specifieke ervaringen die je hebt opgedaan in deze branche.
Benadruk relevante ervaring en certificaten:Zorg ervoor dat je CV relevante ervaring benadrukt, zoals eerdere banen in de horeca, stages of vrijwilligerswerk. Als je certificaten hebt, zoals Horeca Diploma's of Allergenen Training, voeg die dan zeker toe om je kennis en vaardigheden te onderbouwen.
Wees specifiek over je beschikbaarheid:Aangezien het om een fulltime rol in de horeca gaat, is het goed om in je sollicitatie duidelijk te maken wanneer je beschikbaar bent. Heb je flexibiliteit voor avonden en weekenden? Laat ons dit weten, zodat we weten dat je klaar bent voor de dynamiek van de sector.
Gebruik een aantrekkelijke opmaak:In de horeca kan een creatief en visueel aantrekkelijk CV een groot voordeel zijn. Zorg voor een nette en overzichtelijke lay-out, misschien zelfs met wat dinerfoto's of een kleurenschema dat past bij jouw stijl. Dit laat zien dat je aandacht besteedt aan details, wat cruciaal is in de horeca.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Luba
✨Ken de Klantverhalen
In de horeca draait alles om klantbeleving. Bereid je voor op vragen over klantinteracties, zoals hoe je omgaat met lastige gasten of hoe je een onvergetelijke ervaring creëert. Denk aan specifieke voorbeelden uit je verleden die laten zien dat je deze vaardigheden beheerst.
✨Toon Je Creatieve Kookskills
Als je solliciteert voor een functie in de horeca, kan het zijn dat je gevraagd wordt om je kookvaardigheden te demonstreren of je ideeën voor gerechten te delen. Vergeet niet om je eigen recepten en gerechten te presenteren in je portfolio, want dat kan echt indruk maken!
✨Teamspeler in Actie
De horeca werkt vaak in teamverband, dus je moet laten zien dat je goed kunt samenwerken. Wees voorbereid om voorbeelden te geven van situaties waarin je effectief met collega’s hebt samengewerkt om een probleem op te lossen of een drukke avond te managen.
✨Vooruitkijken en Leren
Aangezien dit een fulltime rol is, tonen werkgevers ook interesse in je lange termijn motivatie en groei. Wees klaar om te bespreken wat je hoopt te leren en hoe je deze ervaring gaat gebruiken om door te groeien binnen hun organisatie en in de horeca.
