In één oogopslag
- Taken: Werk aan een innovatieve reactor en transformeer afval in bruikbare grondstoffen.
- Bedrijf: DOPS, een dynamische start-up in de metaalindustrie.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, flexibele werktijden en reiskostenvergoeding.
- Overige informatie: Krijg de kans om te groeien in een snelgroeiende organisatie.
- Waarom deze baan: Maak impact met duurzame technologie en help bij het opschalen van een revolutionair proces.
- Kwalificaties: Diploma Operator C of D en proceservaring zijn een pré.
Het verwachte salaris ligt tussen 4697 - 5141 € per maand.
Dit is een operatorfunctie waar je aan de voorkant van een nieuwe techniek staat, in plaats van aan het einde van een bestaande productielijn. Spreekt dat je aan?
Over het werk
Stel je voor: je stopt sloophout, printplaten of industrieel restafval in een reactor, en er komen bruikbare grondstoffen uit.
Syngas, koolstof, en metalen en mineralen die je kunt terugwinnen.
Vrijwel zonder CO2.
Dat is wat ze hier elke dag voor elkaar krijgen.
Het bedrijf zit midden in de opschaling.
De labreactor verwerkt nu zo'n 1 to 6 kilo afval per uur.
De volgende stap is een proeffabriek van 50 tot 100 kilo per uur, en daarna een fabriek van 1.000 kilo per uur bij de eerste klant.
Jij komt aan boord precies in de fase waarin dit gebeurt.
Als procesoperator werk je aan de reactor in campagnes van ongeveer een maand.
In de voorbereiding werk je in dagdienst aan het klaarmaken van de installatie.
Eén week per maand draai je in 5-ploegendienst (06:00 tot 14:00, 14:00 tot 22:00, 22:00 tot 06:00), omdat de reactor dan continu loopt.
In de afrondende fase ga je terug naar dagdienst.
Je draait testen op nieuwe afvalstromen, houdt het proces in de gaten en kijkt kritisch mee: waarom gebeurt wat er gebeurt, en hoe kan het beter.
Je werkt naast de procesengineers en analisten die de reactor ontwikkelen.
Op termijn draai je ook consignatiediensten voor de nachten dat de reactor doorloopt (nu doen de engineers dat).
- Wat wij bieden
- Een bruto maandsalaris tussen de € 4.697,- en € 5.141,- . een 38-urige werkweek (afhankelijk van opleiding en ervaring), exclusief toeslagen en vakantiegeld.
- Afwisseling van dagdienst en 5-ploegendienst.
- Reiskostenvergoeding
- Aantrekkelijk pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Metalektro.
- Bij langer in dienst ga je meedelen in de waardegroei van het bedrijf.
- Wat wij vragen
- Een diploma Operator C, Operator D is een pré, aanvullend met proceservaring.
- Nieuwsgierigheid en een kritische blik op het proces
- Initiatief: je zet je tanden in een vraagstuk en zoekt het uit
- Flexibiliteit in werktijden, want het werk beweegt mee met de campagnes
- Je woont binnen ongeveer 30 minuten van Alkmaar, vanwege de consignatie
- Over het bedrijf
DOPS is een start-up, opgericht door vier mensen uit de metaalindustrie.
Zij bedachten een reactor die complex afval en biomassa verhit tot ongeveer 1.000 graden, in een omgeving zonder zuurstof, waardoor de materialen uiteenvallen in hun bouwstenen.
Ruim negentig procent van wat anders verbrand of gestort zou worden, krijgt zo een tweede leven.
Dat is nog eens recycling!
Procesoperator in Alkmaar werkgever: Luba
Bij Luba in Den Bosch krijg je de kans om als vestigingsmanager een team te leiden in een dynamische en ondersteunende omgeving. We bieden niet alleen een competitief salaris en 25 vakantiedagen, maar ook een flexibele benefit budget waarmee je je werk-privébalans kunt optimaliseren. Met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en coaching, ben je verzekerd van een betekenisvolle carrière bij ons.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Procesoperator in Alkmaar kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als Luba, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Luba zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Procesoperator in Alkmaar te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor Luba.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij Luba!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij Luba en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Luba
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij Luba.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
