In één oogopslag
- Taken: Bouw klantrelaties op en adviseer over houtbewerkingsmachines en technische oplossingen.
- Bedrijf: Marktleider in hout- en kunststofbewerkingsmachines met een enthousiast team.
- Voordelen: Uitgebreide opleidingsmogelijkheden, goed salaris en een representatieve auto van de zaak.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met volop kansen voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Combineer techniek en commercie in een uitdagende rol met veel vrijheid.
- Kwalificaties: Mbo-4 of hbo-opleiding, commerciële drive en affiniteit met techniek.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Technisch én commercieel talent? Grijp deze kans, maak het verschil en solliciteer vandaag nog!
In jouw nieuwe rol als accountmanager houtbewerkingsmachines krijg je een veelzijdige en zelfstandige commerciële functie binnen een technisch georiënteerde organisatie. Je bent verantwoordelijk voor het onderhouden en uitbreiden van klantrelaties binnen jouw werkgebied en weet technische kennis moeiteloos te combineren met commercieel inzicht.
Je gaat actief in gesprek met zowel bestaande als potentiële klanten en adviseert hen over passende machines, technische oplossingen en mogelijkheden om hun productieprocessen te optimaliseren. Hierbij kijk je verder dan alleen de verkoop en denk je mee over efficiëntie, kwaliteit en toekomstige ontwikkelingen binnen hun bedrijf.
Daarnaast stel je offertes op, voer je commerciële onderhandelingen en begeleid je het volledige verkooptraject, van het eerste contact tot het sluiten van de overeenkomst. Je volgt ontwikkelingen binnen de markt, signaleert nieuwe kansen en speelt hier proactief op in. Hoewel je veel zelfstandig werkt, kun je rekenen op de kennis en ondersteuning van technische specialisten en collega's. Je houdt overzicht over je klantcontacten en lopende verkooptrajecten en legt relevante informatie vast in een CRM-systeem.
Wat wij vragen:
- Je hebt een mbo-4- of hbo-opleiding afgerond, bij voorkeur in een technische of commerciële richting.
- Je hebt affiniteit met techniek en de houtbewerkingsbranche. Ervaring in de verkoop van machines of kapitaalgoederen is een mooie pré!
- Je bent commercieel gedreven, weet klanten te overtuigen en krijgt energie van het opbouwen van langdurige klantrelaties.
- Je bent een echte zelfstarter: je ziet kansen, neemt initiatief en weet je werkzaamheden goed te organiseren.
- Je communiceert gemakkelijk en professioneel, zowel in het Nederlands als in het Engels.
- Je bent in het bezit van rijbewijs B en woont bij voorkeur in een straal van 25 km van Vught.
Wat wij bieden:
- Vrijheid en verantwoordelijkheid: Een uitdagende, zelfstandige functie waarin je volop ruimte krijgt voor eigen initiatief en geen dag hetzelfde is.
- Het beste van twee werelden: Een afwisselende baan waarin techniek en commercie samenkomen en je dagelijks wordt uitgedaagd om het beste uit jezelf te halen.
- Investeren in jouw ontwikkeling: Uitgebreide opleidingsmogelijkheden, zowel intern als extern, met trainingen en volop kansen om door te groeien binnen een internationale organisatie.
- Een fijne werkomgeving: Je komt terecht in een betrokken en enthousiast team met korte lijnen, een prettige werksfeer en regelmatig gezellige activiteiten met collega's.
- Een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket: Een goed salaris, pensioenregeling en collectieve verzekeringen volgens de cao Metaalbewerkingsbedrijf. Daarnaast krijg je een representatieve auto van de zaak, laptop en smartphone om je werk optimaal uit te voeren.
Jouw toekomstige werkgever is een marktleider in het produceren van hout- en kunststofbewerkingsmachines. Het daadwerkelijke productieproces van de machines vindt plaats in Italië en zij doen de verkoop, service, opleiding en het onderhoud van deze moderne machines voor de Nederlandse klanten.
Accountmanager Houtbewerkingsmachines werkgever: Luba
Bij Luba in Den Bosch krijg je de kans om als vestigingsmanager een team te leiden in een dynamische en ondersteunende omgeving. We bieden niet alleen een competitief salaris en 25 vakantiedagen, maar ook een flexibele benefit budget waarmee je je werk-privébalans kunt optimaliseren. Met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en coaching, ben je verzekerd van een betekenisvolle carrière bij ons.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Accountmanager Houtbewerkingsmachines kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als Luba, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Luba zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Accountmanager Houtbewerkingsmachines te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor Luba.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij Luba!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij Luba en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Luba
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij Luba.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
