In één oogopslag
- Taken: Monteer, onderhoud en herstel bedrijfsdeuren zoals rolluiken en snelloopdeuren.
- Bedrijf: Specialist in hoogwaardige bedrijfsdeuren met focus op service en kwaliteit.
- Voordelen: Bruto maandsalaris tot € 4.300,-, bedrijfsbus, telefoon en 25 vakantiedagen.
- Overige informatie: Professionele en informele werkomgeving met focus op samenwerking en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Werk zelfstandig met professioneel gereedschap en ontwikkel je technische vaardigheden.
- Kwalificaties: Mbo 2/3 niveau en ervaring met industriële bedrijfsdeuren vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 3500 - 4300 € per maand.
Ben jij technisch aangelegd en werk je graag zelfstandig? In deze functie houd je je bezig met het monteren, onderhouden en herstellen van verschillende bedrijfsdeuren. Je gaat aan de slag met onder andere rolluiken en snelloopdeuren.
In deze functie ben je verantwoordelijk voor het plaatsen, onderhouden en repareren van bedrijfsdeuren. Je werkt voornamelijk aan rolluiken en snelloopdeuren en krijgt te maken met verschillende technische werkzaamheden. Je werkt zelfstandig vanuit een bedrijfsbus met professioneel gereedschap en materialen. Daarbij houd je zelf de voorraad in de bus en het magazijn op locatie bij. Voor contact met de planning en andere betrokken diensten gebruik je een zakelijke telefoon en iPad.
Omdat je zelfstandig werkt en veel verantwoordelijkheid draagt, is aantoonbare ervaring met industriële bedrijfsdeuren noodzakelijk. Om je kennis verder te ontwikkelen, kun je gebruikmaken van trainingen en opleidingen.
Wat wij vragen:
- Mbo 2/3 werk- en denkniveau, bij voorkeur in een mechanische of elektrotechnische richting
- Aantoonbare ervaring met industriële bedrijfsdeuren
- Technisch inzicht en affiniteit met mechanische of elektrotechnische werkzaamheden
- Goede beheersing van de Nederlandse taal
- In het bezit van rijbewijs B
Wat wij bieden:
- Een bruto maandsalaris van € 3.500,- tot € 4.300,-, afhankelijk van kennis, opleiding en ervaring
- Een fulltime dienstverband van 38 uur per week
- Een vergoeding voor het werken binnen de storingsdiensten
- Een bedrijfsbus, telefoon, iPad en laptop
- 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen
Over het bedrijf:
Je toekomstige werkgever is specialist in hoogwaardige bedrijfsdeuren en richt zich op het leveren, installeren en onderhouden van maatwerkoplossingen voor klanten. Service, kwaliteit en klantgerichtheid staan hierbij centraal. Je komt terecht in een professionele en informele werkomgeving waar samenwerking, veiligheid en ontwikkeling belangrijk zijn.
Deurenmonteur werkgever: Luba Uitzendbureau
Bij Luba Uitzendbureau bieden we een stimulerende werkomgeving waar technische engineers de kans krijgen om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan innovatieve projecten in warmtenetten en datacenterkoeling. Onze cultuur is gericht op samenwerking en groei, met uitgebreide opleidingsmogelijkheden en een focus op kwaliteit en klanttevredenheid. Werken bij ons betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat waarde hecht aan jouw input en professionele ontwikkeling.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Deurenmonteur kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als Luba Uitzendbureau, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Luba Uitzendbureau zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Deurenmonteur te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor Luba Uitzendbureau.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij Luba Uitzendbureau!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij Luba Uitzendbureau en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Luba Uitzendbureau
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij Luba Uitzendbureau.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
