In één oogopslag
- Taken: Maak klantreizen slimmer en persoonlijker voor agrarische ondernemers met data en marketing automation.
- Bedrijf: LTO Bedrijven, dé partner voor boeren en tuinders in een duurzame toekomst.
- Voordelen: Salaris tussen €3.425,- en €4.185,-, hybride werken en teambonus van €1.500.
- Overige informatie: Creatieve vrijheid en een collegiaal team met korte lijnen.
- Waarom deze baan: Werk aan innovatieve marketingcampagnes en maak impact in de agrarische sector.
- Kwalificaties: Hbo-diploma en 2-3 jaar ervaring in technische marketing.
Het verwachte salaris ligt tussen 3425 - 4185 € per maand.
Wil jij onze klantreizen voor agrarische ondernemers slimmer, persoonlijker en relevanter maken? Weet jij de kracht van data moeiteloos te vertalen naar waardevolle segmenten en ga jij 'aan' op thema’s als personalisatie, customer journeys en marketing automation? Dan zijn wij naar jou op zoek!
Als CRM & Marketing Automation Marketeer (32-38,75 uur) bij LTO Bedrijven bouw je verder aan een stevige datacultuur binnen de organisatie met tools als een CRM, CDP en marketing automation software. Je werkt nauw samen met campagne marketeers van labels als LTO Ledenvoordeel, Spuitlicentie en NLgroen, en zet hen op voorsprong door kansen te signaleren, flows te optimaliseren en gepersonaliseerde journeys mogelijk te maken.
De inhoud van de functie:
- Opzetten van gepersonaliseerde (always-on) marketingcampagnes i.s.m. campagne marketeers en specialisten.
- Je houdt de regie over ons CRM en zorgt dat het een solide basis vormt voor al onze marketingcampagnes en analyses.
- Je borgt dat data op de juiste manier wordt verzameld én correct wordt gebruikt door iedereen in het team.
- Je richt het CDP en de marketing automation tooling zo in dat het team websites, e-mailcampagnes en advertising volledig kan personaliseren.
- Je ontwikkelt dashboards die het marketingteam meenemen in de prestaties van klantreizen en die inzicht geven in (potentieel) waardevolle segmenten.
- Je speelt een belangrijke rol in de ambitieuze datastrategie van LTO Bedrijven.
- Met jouw kennis van marketing intelligence help je ons boeren en tuinders steeds beter te bedienen.
- Je bent een marketeer met een technisch profiel.
- Je begrijpt hoe belangrijk segmentatie en personalisatie zijn, en je weet precies hoe je dit technisch realiseert.
We zoeken iemand:
- Met een hbo-diploma of vergelijkbaar.
- Met minimaal 2–3 jaar relevante ervaring in een technische marketingfunctie.
- Die ervaring heeft met een CRM; ervaring met een CDP is een pré.
- Die proactief kansen ziet en de campagne marketeers voorziet van input om campagnes persoonlijker en effectiever te maken.
- Met een natuurlijke interesse in technische ontwikkelingen in marketing en AI, en die het team hierin meeneemt.
Wij bieden jou:
- Een salaris tussen €3.425,- en €4.185,- bruto per maand op basis van 38,75 uur, afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
- Ruimte voor eigen initiatief en creativiteit in het invullen van je rol.
- Werken in een deskundig, enthousiast, collegiaal team met korte lijnen en veel vrijheid en eigen verantwoordelijkheid.
- Mogelijkheid om hybride te werken.
- Teambonus € 1.500 (voor medewerkers die langer dan een jaar in dienst zijn).
- Een goede pensioenregeling (7% eigen bijdrage).
Over LTO Bedrijven:
LTO Bedrijven is het commerciële onderdeel van de Land- en Tuinbouw Organisaties (LTO) en dochterbedrijf van LTO Noord, ZLTO en LLTB. Wij zijn er om boeren en tuinders (waaronder bijna 30.000 LTO-leden) te ondersteunen en te ontzorgen in hun bedrijfsvoering op weg naar de toekomstbestendige agrarische wereld van morgen.
Stuur vóór 30 december je motivatiebrief plus cv naar onze HR manager Joukje van Roekel, mailadres jvroekel@ltobedrijven.nl. Wil je meer weten over de inhoud van de functie bel dan gerust met Jos van der Baan 06-51627010.
CRM & Marketing Automation marketeer werkgever: LTO Bedrijven
LTO Bedrijven is een uitstekende werkgever voor de rol van CRM & Marketing Automation Marketeer, met een focus op het creëren van waardevolle klantreizen voor agrarische ondernemers. Je komt terecht in een deskundig en collegiaal team waar ruimte is voor eigen initiatief en creativiteit, en je profiteert van aantrekkelijke voordelen zoals een teambonus en een goede pensioenregeling. De organisatie biedt volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen een innovatieve datacultuur, wat het werken hier zowel betekenisvol als lonend maakt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je CRM & Marketing Automation marketeer kunt binnenhalen
✨Verken Agrarische Netwerken
Duik in netwerken zoals Young Farmers of lokale agrarische verenigingen. Deze plaatsen zijn goud waard voor het ontmoeten van professionals uit de sector en het horen over vacatures die misschien nog niet online staan. Neem deel aan hun evenementen en sluit je aan bij hun online groepen!
✨Bezoek Agrarische Beurzen
Agrarische beurzen en tentoonstellingen zijn niet alleen leuk om te bezoeken, maar ze zijn ook perfect om contacten te leggen met aanbieders en mogelijk toekomstige werkgevers. Wees proactief, stel vragen, en geef je visitekaartje of CV aan mensen die je tegenkomt!
✨Publiceer je Werk
Als je projecten hebt gedaan in agrarische techniek, denk er dan aan om die te delen op platforms zoals LinkedIn of zelfs op je eigen blog. Dit laat werkgevers zien dat je gepassioneerd en bekwaam bent in wat je doet. Je bouwt zo ook een portfolio op dat je kan laten zien tijdens sollicitaties!
✨Direct Solliciteren via LTO Bedrijven
Vergeet niet je interesse te tonen bij LTO Bedrijven! Solliciteer rechtstreeks via hun website en schrijf een persoonlijke boodschap waarin je uitlegt waarom je een goede match bent voor de functie. Dit kan je kansen zeker vergroten!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als CRM & Marketing Automation marketeer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor agrarische techniek zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in agrarische techniek te benadrukken. Deel persoonlijke ervaringen of projecten die je hebt gedaan waarbij je je passie voor dit vakgebied hebt laten zien. Dit maakt je sollicitatie authentiek en aantrekkelijk voor LTO Bedrijven.
Vergeet je vaardigheden en kennis niet:Zorg ervoor dat je CV de juiste technische vaardigheden vermeldt die relevant zijn voor agrarische techniek. Denk aan specifieke kennis over landbouwtechnieken, machinebediening of software die gebruikt wordt in de sector. Dit helpt ons om een goed beeld te krijgen van wat je in huis hebt!
Ondersteun je sollicitatie met relevante certificaten:Heb je certificaten behaald in agrarische technieken of aanverwante cursussen? Vermeld deze dan zeker in je CV! Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook dat je bereid bent om je verder te ontwikkelen in het vakgebied.
Maak je motivatie persoonlijk en doelgericht:Bij een fulltime functie zoals de rol bij LTO Bedrijven is het belangrijk om te laten zien waarom jij specifiek bij ons wilt werken. Licht toe wat je hoopt te leren en bijdragen binnen ons team. Dit laat zien dat je serieus bent over de rol en onze organisatie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij LTO Bedrijven
✨Toon je technische kennis
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in agrarische techniek. Interviewers kunnen je vragen stellen over specifieke technologieën of machines, zoals precisie landbouw of automatisering. Laat zien dat je niet alleen de basis begrijpt, maar ook de innovatieve aspecten van de sector.
✨Bereid je voor op praktijkvragen
In de agrarische techniek zijn praktische vaardigheden essentieel. Wees voorbereid op scenario's waarin je technische problemen moet oplossen of waarbij je een project moet presenteren. Misschien willen ze zelfs zien hoe je bepaalde technieken zou toepassen op een landbouwmachine. Denk aan voorbeelden uit je studie of eerdere stages.
✨Trek relevante ervaring uit je achterzak
Omdat je solliciteert voor een fulltime functie, willen ze zien dat je een solide basis hebt. Praat over je stages, projectwerk of freelance ervaringen die relevant zijn voor agrarische techniek. Zorg ervoor dat je bewijs van je vaardigheden kunt laten zien, zoals portfolio’s met projecten of verbeteringen die je hebt gerealiseerd.
✨Kijk naar de cultuur van LTO Bedrijven
Elke onderneming heeft zijn eigen cultuur, en dat geldt ook voor bedrijven in de agrarische techniek. Zorg ervoor dat je weet wat voor soort team ze hebben en welke waarden belangrijk zijn. Dit geeft niet alleen inzicht in hoe je zou kunnen passen in het team, maar het kan ook je motivatie en commitment aan de rol versterken tijdens het gesprek.
