In één oogopslag
- Taken: Be the go-to expert for managing information risks and advising senior management.
- Bedrijf: Ayvens, a leader in sustainable mobility solutions across 40+ countries.
- Voordelen: Competitive salary, professional growth opportunities, and a positive work atmosphere.
- Overige informatie: Join a diverse team committed to innovation and sustainability.
- Waarom deze baan: Make a real impact on sustainable mobility while developing your career in a dynamic environment.
- Kwalificaties: 8+ years in Information Risk Management with strong advisory skills.
Het verwachte salaris ligt tussen 67500 - 82500 € per jaar.
Bij Ayvens begint vooruitgang bij jou. Onze ambities om de toekomst van duurzame mobiliteit vorm te geven, worden aangedreven door ons talent. Sluit je bij ons aan en word beter met elke stap.
Wat ga je doen? Als onze nieuwe Informatie Risico Manager ben je verantwoordelijk voor het onafhankelijk toezicht houden op en versterken van het informatie risico profiel van Ayvens binnen de Groep. Je daagt de organisatie uit en adviseert over effectieve risico-identificatie, -beoordeling en -mitigatie, waarbij je ervoor zorgt dat informatie risico's goed worden beheerd in lijn met de strategie, risicobereidheid en regelgeving van Ayvens. Je speelt een sleutelrol in het beschermen van informatie activa, het voorkomen van financiële en reputatieschade, en het verankeren van informatie risicobeheer in de dagelijkse bedrijfsactiviteiten in een internationale omgeving. Je rapporteert aan de Team Lead NFR Informatie Risico.
Je verantwoordelijkheden omvatten:
- Risico, Governance en Toezicht: Bied onafhankelijk toezicht op de informatie risicobeheerprocessen van Ayvens en zorg ervoor dat het IT risicobeheerraamwerk, inclusief de bijbehorende beleidslijnen en procedures, goed is ontworpen en consistent wordt gevolgd. Daag de eerste verdedigingslinie uit om ervoor te zorgen dat risico's effectief worden geïdentificeerd, beoordeeld en beheerd, terwijl je objectiviteit en een kritische blik op risicotolerantie en mitigatiestrategieën behoudt.
- Advisering en Consultatie: Dien als een vertrouwde adviseur voor het senior management van de Ayvens Groep en Ayvens entiteiten, en bied deskundig advies over zaken die verband houden met Informatie Risico. Geef begeleiding bij het implementeren van effectieve risicobeheersmaatregelen, terwijl je de bedrijfsdoelstellingen van Ayvens in balans houdt met passende risicobeheerstrategieën. Aanbevelingen doen voor verbeteringen om de algehele informatie risico houding van Ayvens te versterken.
- Risicobeoordelingen en monitoring: Daag de effectiviteit van informatie risico beoordelingen en mitigatieplannen voor strategische projecten uit. Zorg ervoor dat geschikte risicovooruitzichten aanwezig zijn en dat tijdig wordt ingegrepen. Zorg ervoor dat de risicobereidheid en drempels zijn afgestemd op de algehele strategie van Ayvens.
- Leiderschap in het opbouwen van een informatie risico-bewuste gemeenschap: Leid de ontwikkeling van een informatie risico-gemeenschap binnen Ayvens door cross-functionele samenwerking te bevorderen, sterke relaties met belanghebbenden op te bouwen, informatie risico-bewustzijn te promoten door gerichte training en het delen van best practices te faciliteren om een uniforme, proactieve cultuur van informatie risicobeheer binnen Ayvens te verankeren.
Wie zoeken we?
De ideale kandidaat heeft de interpersoonlijke en adviserende vaardigheden die nodig zijn om met vertrouwen in contact te treden met senior management en belanghebbenden in meerdere landen en disciplines. Je bent een ervaren professional op het gebied van informatie risico met een sterke governance mindset, in staat om risicobeslissingen kritisch uit te dagen terwijl je de organisatie ondersteunt met pragmatisch en waarde toevoegend advies. Je hebt relevante ervaring in een vergelijkbare rol, bij voorkeur met een masterdiploma in Informatiebeveiliging, Risicobeheer of een gerelateerd vakgebied, en je brengt:
- Belangrijke vereisten: 8+ jaar ervaring in Informatie Risicobeheer, bij voorkeur binnen een gereguleerde (bank- of financiële diensten) omgeving.
- Sterke kennis van informatie risico governance, risicobeoordelingen, controlekaders en concepten van risicobereidheid.
- Bewezen vermogen om senior belanghebbenden te adviseren en uit te dagen over complexe informatie risico onderwerpen.
- Ervaring in een internationale, complexe organisatorische context.
- Sterke analytische vaardigheden met het vermogen om kwetsbaarheden, bedreigingen en passende controles te identificeren.
- Ervaring met Governance, Risk & Compliance (GRC) tools (bij voorkeur).
- Professionele certificeringen zoals CISSP en/of CISM, of bereidheid om deze binnen 1-2 jaar te behalen.
- Vloeiend in het Engels is vereist.
Wat bieden wij?
We zijn samen op deze reis. Door te investeren in professionele groei, beloningen en incentives, plus veel training en ervaring op de werkvloer, creëren we een inspirerende omgeving voor onze collega's die hoge prestaties met een positieve impact bevordert. Geniet van uitgebreide beloningen en erkenning. We geloven in het holistisch belonen van jou, door middel van compensatie, concurrerende voordelen en rijke ontwikkelingsmogelijkheden. Ontdek je talent. We stellen je in staat om je volledige potentieel te bereiken door je de kansen en ondersteuning te bieden om het volgende niveau in je carrière te bereiken. Profiteer van een gezonde, positieve werksfeer. We bieden een breed scala aan voordelen om je mentaal en fysiek sterk te houden en de perfecte werk-privébalans te vinden. Vind een gedeeld gevoel van verbondenheid. We creëren een betrokken omgeving waar je jezelf kunt zijn en je inzet, nieuwsgierigheid en samenwerking kunt benutten. Bouw aan een duurzame toekomst. We zijn ons bewust van onze omgeving en de samenlevingen waarvan we deel uitmaken en we werken samen om elektrificatie te stimuleren en de weg naar decarbonisatie te leiden.
Waarom Ayvens?
Met meer dan 3,1 miljoen voertuigen die in meer dan 40 landen worden beheerd, bieden we full-service leasing, flexibele abonnementsdiensten, fleet management diensten en multi-mobiliteitsoplossingen aan klanten van alle groottes, waaronder grote bedrijven, MKB's, professionals en particulieren. Door gebruik te maken van onze unieke positie om de weg naar netto nul te leiden en verder vorm te geven aan de digitale transformatie van de sector, zijn we goed gepositioneerd om te voldoen aan de evoluerende mobiliteitsbehoeften van onze klanten en hen de oplossingen te bieden die ze nodig hebben om te gedijen. Bij Ayvens geloven we dat ons succes wordt gedreven door onze toewijding aan klanttevredenheid. Ons team is toegewijd aan het leveren van innovatieve oplossingen en technologie-ondersteunde diensten die onze klanten helpen zich te concentreren op hun dagelijkse bedrijfsvoering. We zijn toegewijd aan duurzame mobiliteit en hebben dit tot een kernonderdeel van onze strategie gemaakt. In alles wat we doen, worden we geleid door de principes van authenticiteit, nieuwsgierigheid, toewijding en samenwerking. We streven ernaar een organisatie te bevorderen die divers is in mensen en ideeën, waar iedereen kan gedijen en zichzelf kan zijn, ongeacht wie ze zijn.
Sluit je bij ons aan op deze spannende reis terwijl we de transformatie naar grootschalige adoptie van duurzame mobiliteit blijven mogelijk maken en onze klanten de oplossingen bieden die ze nodig hebben om succesvol te zijn.
Experienced Non-Financial Risk Manager in Amsterdam werkgever: LPCORP LeasePlan Global B.V.
Als Medior Credit Risk Model Developer bij ons bedrijf krijg je de kans om te werken in een dynamische en internationale omgeving waar jouw expertise in risicomodellering wordt gewaardeerd. We bieden een stimulerende werkcultuur met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, evenals aantrekkelijke voordelen die bijdragen aan een gezonde werk-privébalans. Onze focus op samenwerking en innovatie maakt ons een uitstekende werkgever voor iedereen die betekenisvol en uitdagend werk zoekt.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van LPCORP LeasePlan Global B.V.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Experienced Non-Financial Risk Manager in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij LPCORP LeasePlan Global B.V..
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar LPCORP LeasePlan Global B.V..
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor LPCORP LeasePlan Global B.V..
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Experienced Non-Financial Risk Manager in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij LPCORP LeasePlan Global B.V. te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij LPCORP LeasePlan Global B.V. waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij LPCORP LeasePlan Global B.V..
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij LPCORP LeasePlan Global B.V.. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij LPCORP LeasePlan Global B.V.
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
