Senior Learning & Development Officer in Amsterdam

Bij Loyens & Loeff staan onze mensen centraal. Onze professionals zijn bepalend voor het succes en de ontwikkeling van onze organisatie. Daarom investeren wij in een omgeving waarin iedereen de ruimte krijgt om zich continu te ontwikkelen, zowel professioneel als persoonlijk. Door het beste uit jezelf te halen, vergroot je niet alleen je eigen impact, maar draag je ook bij aan de groei en ontwikkeling van collega's, teams en uiteindelijk de organisatie als geheel.

Leren en ontwikkelen vindt plaats in een inspirerende, veelzijdige en veilige omgeving, waarin onze professionals eigenaarschap nemen over hun eigen groei. Wij ondersteunen dit door leer- en ontwikkelmogelijkheden te bieden die aansluiten bij de ambities van onze mensen en de behoeften van onze organisatie. Zo stimuleren we een cultuur van continu leren, kennisdeling en duurzame ontwikkeling.

Momenteel bestaat ons Talent & Development team uit Recruitment, Learning & Development en Talent Management. Wij zijn op zoek naar uitbreiding van dit team met een Senior Learning & Development Officer die zich wil inzetten voor een excellente executie van onze learning programma’s en andere learning en talent initiatieven.

Je werkt nauw samen met de collega's van Learning & Development en Talent Management. Je zorgt ervoor dat leer- en ontwikkelactiviteiten soepel verlopen en draagt bij aan een professionele en impactvolle leerervaring voor onze medewerkers. Je bent onder andere verantwoordelijk voor:

• Het organiseren, coördineren en ondersteunen van onboardingprogramma's, trainingen, talent events en andere Learning & Development-activiteiten;
• Het afstemmen met trainers, deelnemers, leveranciers en beroepsorganisaties en fungeren als aanspreekpunt voor interne en externe stakeholders;
• Het ondersteunen van communicatieactiviteiten rondom leer- en ontwikkelprogramma's en het ontwikkelen van communicatiematerialen;
• Het beheren van de Learning & Development-mailbox en Workday Learning en het bieden van ondersteuning aan gebruikers;
• Het verzorgen van de deelnemersadministratie, het registreren van opleidings- en PE-punten en het bewaken van compliance met opleidingsverplichtingen;
• Het coördineren van patronaten en onderhouden van contacten met onder meer advocaat-stagiaires, patronen en de Nederlandse Orde van Advocaten;
• Het beheren en optimaliseren van Workday Learning en het signaleren van verbeterkansen in processen en systemen;
• Het opstellen van rapportages, analyseren van leerdata en feedback en het vertalen van inzichten naar verbetervoorstellen;
• Het ondersteunen van administratieve en financiële processen rondom trainingen en ontwikkelactiviteiten;
• Het bieden van algemene ondersteuning aan Learning & Development- en Talent Management-initiatieven waar nodig.

Deze vacature is echt iets voor jou, want jij beschikt over:

• Een afgeronde hbo-opleiding en minimaal vier jaar relevante werkervaring binnen Learning & Development, Talent Development, HR of een vergelijkbare omgeving;
• Energie krijgt van organiseren, coördineren en het in goede banen leiden van uiteenlopende programma’s en projecten;
• Gestructureerd werkt, overzicht houdt en moeiteloos meerdere prioriteiten tegelijk managet;
• Initiatief neemt, verantwoordelijkheid pakt en actief zoekt naar verbeterkansen;
• Ervaring hebt met leersystemen, bij voorkeur Workday Learning, en snel je weg vindt in digitale tools;
• AI-tools, zoals Microsoft Copilot, weet in te zetten om processen slimmer en efficiënter te maken;
• Sterk bent in communicatie en gemakkelijk schakelt met verschillende interne en externe stakeholders;
• Servicegericht, proactief en nauwkeurig werkt en altijd oog hebt voor kwaliteit;
• De Nederlandse en Engelse taal uitstekend beheerst, zowel mondeling als schriftelijk.

Wij bieden jou een mogelijkheid om je verder te ontwikkelen bij een toonaangevend internationaal kantoor, uniek in haar aanbod en opererend in de top van de markt. Je werkt op onze locatie in Amsterdam in een gedreven team, waarin hoogwaardige dienstverlening, teamspirit en collegialiteit voorop staan. Verder bieden wij je een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket, waaronder:

• Salaris vanaf €4.500 bruto per maand, passend bij jouw ervaring en expertise;
• 8% vakantiegeld;
• 26 vakantiedagen;
• Deelname aan onze collectieve bonusregeling;
• Een pensioenregeling via a.s.r. Cappital;
• Een mobiliteitskaart voor al je werkgerelateerde reizen met het openbaar vervoer;
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en flexibiliteit, waaronder de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.

Bij Loyens & Loeff streven we ernaar een inspirerende, inclusieve en plezierige werkomgeving te creëren waarin onze collega's hun volledige potentieel kunnen benutten. Als high-performance organisatie geloven wij dat juist onze 'alchemy of talent' en dus onze verschillen (in talenten, perspectieven en ervaringen) het ons mogelijk maken om te excelleren. Daarom werken wij actief aan het creëren van een diverse en inclusieve organisatie, waarin collega’s kunnen bijdragen vanuit wat hen uniek maakt.

AI is niet meer weg te denken uit het sollicitatieproces. Wij stimuleren daarom verantwoord gebruik van AI in jouw sollicitatie bij Loyens & Loeff. AI mag ondersteunen, maar jouw motivatie, inhoud en persoonlijkheid blijven altijd leidend.