Bij Loyens & Loeff staan onze mensen centraal. Onze professionals zijn bepalend voor het succes en de ontwikkeling van onze organisatie. Daarom investeren wij in een omgeving waarin iedereen de ruimte krijgt om zich continu te ontwikkelen, zowel professioneel als persoonlijk. Door het beste uit jezelf te halen, vergroot je niet alleen je eigen impact, maar draag je ook bij aan de groei en ontwikkeling van collega's, teams en uiteindelijk de organisatie als geheel. Leren en ontwikkelen vindt plaats in een inspirerende, veelzijdige en veilige omgeving, waarin onze professionals eigenaarschap nemen over hun eigen groei. Wij ondersteunen dit door leer- en ontwikkelmogelijkheden te bieden die aansluiten bij de ambities van onze mensen en de behoeften van onze organisatie. Zo stimuleren we een cultuur van continu leren, kennisdeling en duurzame ontwikkeling. Momenteel bestaat ons Talent & Development team uit Recruitment, Learning & Development en Talent Management. Wij zijn op zoek naar uitbreiding van dit team met een Senior Learning & Development Officer die zich wil inzetten voor een excellente executie van onze learning programma’s en andere learning en talent initiatieven. Senior Learning & Development Officer
Dit ga je doen als Senior Learning & Development Officer. Het organiseren, coördineren en ondersteunen van onboardingprogramma's, trainingen, talent events en andere Learning & Development-activiteiten. Het afstemmen met trainers, deelnemers, leveranciers en beroepsorganisaties en fungeren als aanspreekpunt voor interne en externe stakeholders. Het ondersteunen van communicatieactiviteiten rondom leer- en ontwikkelprogramma's en het ontwikkelen van communicatiematerialen. Het beheren van de Learning & Development-mailbox en Workday Learning en het bieden van ondersteuning aan gebruikers. Het verzorgen van de deelnemersadministratie, het registreren van opleidings- en PE-punten en het bewaken van compliance met opleidingsverplichtingen. Het coördineren van patronaten en onderhouden van contacten met onder meer advocaat-stagiaires, patronen en de Nederlandse Orde van Advocaten. Het beheren en optimaliseren van Workday Learning en het signaleren van verbeterkansen in processen en systemen. Het opstellen van rapportages, analyseren van leerdata en feedback en het vertalen van inzichten naar verbetervoorstellen. Het ondersteunen van administratieve en financiële processen rondom trainingen en ontwikkelactiviteiten. Het bieden van algemene ondersteuning aan Learning & Development- en Talent Management-initiatieven waar nodig. Functievereisten
beschikt over een afgeronde hbo-opleiding en minimaal vier jaar relevante werkervaring binnen Learning & Development, Talent Development, HR of een vergelijkbare omgeving. energie krijgt van organiseren, coördineren en het in goede banen leiden van uiteenlopende programma’s en projecten. gestructureerd werkt, overzicht houdt en moeiteloos meerdere prioriteiten tegelijk managet. initiatief neemt, verantwoordelijkheid pakt en actief zoekt naar verbeterkansen. ervaring hebt met leersystemen, bij voorkeur Workday Learning, en snel je weg vindt in digitale tools. AI-tools, zoals Microsoft Copilot, weet in te zetten om processen slimmer en efficiënter te maken. sterk bent in communicatie en gemakkelijk schakelt met verschillende interne en externe stakeholders. servicegericht, proactief en nauwkeurig werkt en altijd oog hebt voor kwaliteit. de Nederlandse en Engelse taal uitstekend beheerst, zowel mondeling als schriftelijk. Wij bieden
Een mogelijkheid om je verder te ontwikkelen bij een toonaangevend internationaal kantoor, uniek in haar aanbod en opererend in de top van de markt. Je werkt op onze locatie in Amsterdam in een gedreven team, waarin hoogwaardige dienstverlening, teamspirit en collegialiteit voorop staan. Verder bieden wij je een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket. Denk hierbij aan: Een salaris vanaf €4.500 bruto per maand, passend bij jouw ervaring en expertise. 8% vakantiegeld. 26 vakantiedagen. Deelname aan onze collectieve bonusregeling. Een pensioenregeling via a.s.r. Cappital. Een mobiliteitskaart voor al je werkgerelateerde reizen met het openbaar vervoer. Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en flexibiliteit, waaronder de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken. Wie zijn wij?
Loyens & Loeff biedt als One Firm: Law & Tax unieke ondersteuning aan (inter)nationale ondernemingen, financiële instellingen en investeerders. Ruim duizend advocaten, fiscalisten en notarissen werken samen aan slimme en efficiënte oplossingen met toepassing van Nederlands, Belgisch, Luxemburgs en Zwitsers recht. Vanuit onze thuismarkten en onze vestigingen in Londen, New York en Parijs hebben wij bijzondere aandacht voor Private Equity & Funds, Real Estate, Life Sciences & Healthcare en Energy & Infrastructure. Bij Loyens & Loeff streven we ernaar een inspirerende, inclusieve en plezierige werkomgeving te creëren waarin onze collega's hun volledige potentieel kunnen benutten. Als high‑performance organisatie geloven wij dat juist onze 'alchemy of talent' en dus onze verschillen (in talenten, perspectieven en ervaringen) het ons mogelijk maken om te excelleren. Daarom werken wij actief aan het creëren van een diverse en inclusieve organisatie, waarin collega’s kunnen bijdragen vanuit wat hen uniek maakt. AI-Beleid
*AI is niet meer weg te denken uit het sollicitatieproces. Wij stimuleren daarom verantwoord gebruik van AI in jouw sollicitatie bij Loyens & Loeff. AI mag ondersteunen, maar jouw motivatie, inhoud en persoonlijkheid blijven altijd leidend. Lees hier meer over ons AI-beleid.
#J-18808-Ljbffr
Senior Learning & Development Officer in Amsterdam werkgever: Loyens & Loeff N.V. (Netherlands)
Loyens & Loeff N.V. is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt in het hart van Amsterdam. Met een sterke focus op professionele ontwikkeling en teamwork, krijg je de kans om te groeien binnen een dynamisch team van juridische en fiscale experts. Daarnaast profiteer je van flexibele werktijden en een cultuur die samenwerking en innovatie bevordert, wat het een ideale plek maakt voor ambitieuze professionals.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Loyens & Loeff N.V. (Netherlands)
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Learning & Development Officer in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Loyens & Loeff N.V. (Netherlands) die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Loyens & Loeff N.V. (Netherlands) kan solliciteren voor de functie van Senior Learning & Development Officer! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Loyens & Loeff N.V. (Netherlands) drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Loyens & Loeff N.V. (Netherlands)
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Loyens & Loeff N.V. (Netherlands).
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Loyens & Loeff N.V. (Netherlands) medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
