In één oogopslag
- Taken: Verwerk salarisadministratie en ondersteun medewerkers met vragen over salaris en contracten.
- Bedrijf: Loyal Interim, een snelgroeiende detacheringsorganisatie in Den Bosch.
- Voordelen: Werken in een jong team met focus op samenwerking en transparantie.
- Overige informatie: Een dynamische werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact door nauwkeurige salarisverwerking en optimaliseer processen binnen AFAS.
- Kwalificaties: MBO/HBO diploma en ervaring met salarisadministratie en AFAS.
Het verwachte salaris ligt tussen 29700 - 36300 € per jaar.
Als salarisadministrateur bij Loyal Interim ben jij dé schakel in de salarisadministratie van een snelgroeiende detacheringsorganisatie in Den Bosch. Je bent verantwoordelijk voor het verwerken van de volledige, correcte en tijdige salarisadministratie van de eigen én gedetacheerde medewerkers.
Jouw taken zijn:
- Het zelfstandig verwerken van mutaties
- Registreren van verlof en verzuim
- Het verzorgen van eindafrekeningen
- Ondersteunen bij aanlevering van documentatie voor periodieke controles en audits
- Het afhandelen van verzoeken van medewerkers over hun salaris, contracten en loonstroken
Je werkt direct samen met HR, finance en externe partijen, waarbij jouw nauwkeurigheid en communicatieve vaardigheden het verschil maken. Op een gemiddelde werkdag begin je met het verwerken van mutaties en het controleren van de loonadministratie. Gezien Loyal Interim actief is binnen de detacheringsbranche, zijn er veel projectwisselingen gedurende het jaar, met salariswijzigingen en contractwijzigingen als gevolg, jij borgt dat de vertaling hiervan naar de loonstrook vlekkeloos verloopt.
De HR-afdeling is verantwoordelijk voor het beantwoorden van vragen van collega’s en gedetacheerden over hun salaris of contract en zorgt voor tijdige antwoorden, jij draagt hieraan bij door hen van de juiste en duidelijke informatie te voorzien vanuit de salarisverwerking. Je schakelt regelmatig met collega’s van HR en finance en hebt de mogelijkheid om te sparren binnen het team, waarbij de focus blijft liggen op het zorgvuldig uitvoeren van de salarisadministratie en het continu optimaliseren van processen.
Bovendien denk je actief mee over verbeteringen in de inrichting en automatisering van salarisprocessen binnen AFAS. Deze rol vraagt om iemand die graag samenwerkt in een jong en enthousiast team, waar transparantie, samenwerking en teamgevoel centraal staan.
Functie-eisen:
- Afgeronde opleiding op mbo- of hbo-niveau
- In het bezit van Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL)
- Aantoonbare ervaring met salarisadministratie
- Ervaring met AFAS is vereist
- Kennis van actuele wet- en regelgeving op het gebied van salarisadministratie en sociale verzekeringen
- Nauwkeurig en zelfstandig kunnen werken
- Goed kunnen samenwerken binnen een team
- Sterke communicatieve vaardigheden
- Proactief en oplossingsgericht ingesteld
Salarisadministrateur werkgever: Loyal Interim
Als Medewerker Klantdata Herstel bij onze bank in Den Bosch krijg je de kans om bij te dragen aan een veilige en betrouwbare bankwereld. We bieden een open en transparante werkomgeving waar nauwkeurigheid en teamwork centraal staan, met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen de bancaire sector. Geniet van een professionele sfeer, een betrokken team en een locatie op loopafstand van het station, wat jouw werkervaring nog aangenamer maakt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Salarisadministrateur kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Loyal Interim.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Loyal Interim.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Loyal Interim.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Salarisadministrateur te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Loyal Interim te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Loyal Interim waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Loyal Interim.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Loyal Interim. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Loyal Interim
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
