In één oogopslag
- Taken: Controleer en verbeter pensioenprocessen, werk aan complexe vraagstukken en coördineer projecten.
- Bedrijf: Een dynamische organisatie binnen de pensioensector met een focus op kwaliteit en samenwerking.
- Voordelen: Flexibele werkuren, hybride werken en een uitdagende rol met impact.
- Overige informatie: Mogelijkheid om te werken aan interessante projecten en persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Draag bij aan belangrijke veranderingen en verbeter de pensioenadministratie voor deelnemers.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding en minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
Het verwachte salaris ligt tussen 42750 - 52250 € per jaar.
Ben jij thuis in de wereld van pensioenen en krijg je energie van complexe vraagstukken, procesverbetering en kwaliteit? Voor een team binnen de pensioensector zijn wij op zoek naar een Pensioenspecialist die graag inhoudelijk de diepte ingaat en een actieve bijdrage wil leveren aan veranderingen binnen de organisatie.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Het controleren van collectieve gegevensverwerkingen op juistheid, volledigheid en tijdigheid;
- Het verwerken en beoordelen van complexe wijzigingen;
- Het signaleren van knelpunten en mogelijkheden om processen te verbeteren;
- Het initiëren en implementeren van procesverbeteringen;
- Het bijdragen aan projecten en op termijn coördineren van verschillende werkzaamheden;
- Het leveren van een actieve bijdrage aan de doelstellingen van het team en de organisatie.
Wat breng je mee?
- Een afgeronde hbo-opleiding;
- Minimaal 2 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie;
- Goede kennis van pensioenreglementen, procedures, systemen en bedrijfsprocessen;
- Een sterk analytisch en probleemoplossend vermogen;
- Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
- Een ondernemende, flexibele en resultaatgerichte instelling;
- Je werkt graag samen en voelt je prettig in een groepsgerichte omgeving;
- Ervaring met de leergang Collectieve Pensioenen of Pensioenpraktijk I is een pré. Kennis van Techniek Leven of Actuarieel Rekenen is mooi meegenomen.
Wat bieden wij?
- Een open en transparant detacheringsmodel;
- Een uitdagende en afwisselende functie binnen de pensioensector;
- De mogelijkheid om mee te werken aan interessante projecten en verandertrajecten;
- Een dienstverband van 34 uur per week;
- Een standplaats in Tilburg, met hybride mogelijkheid;
- Een functie waarin je direct bijdraagt aan de kwaliteit van de pensioenadministratie en dienstverlening aan deelnemers;
- Een beoogde startdatum begin oktober dit jaar.
Pensioenspecialist werkgever: Loyal Interim
Als Medewerker Klantdata Herstel bij onze bank in Den Bosch krijg je de kans om bij te dragen aan een veilige en betrouwbare bankwereld. We bieden een open en transparante werkomgeving waar nauwkeurigheid en teamwork centraal staan, met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen de bancaire sector. Geniet van een professionele sfeer, een betrokken team en een locatie op loopafstand van het station, wat jouw werkervaring nog aangenamer maakt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Pensioenspecialist kunt binnenhalen
✨Netwerk via professionele evenementen
In de bank- en financiële sector zijn netwerkevenementen een gouden kans om in contact te komen met recruiters en professionals. Ga naar conferenties, workshops en beurzen binnen de financiële wereld. Dit zijn de plekken waar je niet alleen kennis opdoet, maar ook verbindingen legt die je kunnen helpen bij het vinden van die droomjob.
✨Versterk je zichtbaarheid met online kennis
Post regelmatig op platforms zoals LinkedIn over relevante trends in de bank- en financiële diensten. Wil je opvallen bij Loyal Interim? Deel je inzicht in actuele thema's, zoals duurzaam beleggen of fintech-innovaties. Dit laat zien dat je op de hoogte bent en betrokken bent bij de sector.
✨Doe mee aan campus recruitment
Als je net bent afgestudeerd, zijn campus recruitment evenementen een fantastische manier om je eerste stappen in de financiële wereld te zetten. Veel grote banken en financiële instellingen komen naar universiteiten om jong talent te werven. Zorg dat je op de hoogte bent van deze kansen via je universiteit of carrièrecentrum.
✨Solliciteer direct via de website van Loyal Interim
Verlies jezelf niet in eindeloze vacatures, maar kijk recht naar de bron. Solliciteer direct via de website van Loyal Interim voor een sneller proces. Wees proactief en volg je sollicitaties op; het laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in een functie binnen het bedrijf.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Pensioenspecialist te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Versterk je CV met cijfers:In de bank- en financiële sector draait alles om cijfers en resultaten. Zorg ervoor dat je je prestaties kwantificeert in je CV. Heb je bijvoorbeeld de winst van een project met 20% verhoogd of heb je een kostenbesparing gerealiseerd? Dit soort informatie laat zien dat je resultaten kunt boeken en maakt indruk op de recruiters van Loyal Interim.
Toon je kennis van financiële regelgeving:Voor een rol in deze sector is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste financiële regelgeving en trends. Vermeld specifieke certificaten of cursussen die je hebt gevolgd, zoals CFA, CPA of specifieke trainingen die relevant zijn voor de rol van Pensioenspecialist. Dit laat zien dat je serieus bent en je kennis inzet om waarde toe te voegen aan Loyal Interim.
Maak je motivatie zichtbaar:In je motivatiebrief is het cruciaal om je passies en doelen voor de toekomst uit te drukken. Vertel wat jou drijft om in de bank- en financiële sector te werken en hoe je denkt dat je kunt bijdragen aan Loyal Interim. Dit geeft ons een beter beeld van jouw ambitie en hoe je in ons team past.
Professionele netwerkconnection:Vergeet niet om je LinkedIn-profiel up-to-date te houden en relevante connecties te maken in de financiële sector. Dit kan je niet alleen helpen tijdens de sollicitatieprocedure, maar ook als je bij Loyal Interim werkt. Recruiters kijken graag naar je netwerk, omdat dit kan bijdragen aan je professionaliteit en kansen in de sector.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Loyal Interim
✨Ken de financiële principes
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de basisprincipes van de bank- en financiële diensten. Dit betekent dat je de kernconcepten zoals risicobeheer, investeringsstrategieën en financiële rapportage moet begrijpen. Het kan zijn dat je specifieke technische vragen krijgt tijdens je interview, dus wees bereid om hierover te praten.
✨Show je analytische skills
In ons vakgebied draait alles om data en cijfers. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van situaties waarin je je analytische vaardigheden hebt gebruikt. Dit kan variëren van het analyseren van financiële gegevens tot het maken van strategische aanbevelingen. Ze willen zien dat je kan denken als een financieel expert!
✨Verken de cultuur van Loyal Interim
Omdat je gaat solliciteren voor een fulltime functie, is het belangrijk om een goed beeld te hebben van de bedrijfscultuur bij Loyal Interim. Probeer te begrijpen hoe ze met klanten omgaan, wat hun waarden zijn en hoe ze teamwork bevorderen. Dit helpt je om niet alleen te laten zien dat je de juiste skills hebt, maar ook dat je past binnen het team.
✨Voorbereiding op casestudies
Veel bedrijven in de financiële sector zullen je tijdens de sollicitatie vragen om casestudies op te lossen of analyses te maken. Dit is een kans om je probleemoplossend vermogen te demonstreren. Zorg ervoor dat je gewend raakt aan het oplossen van financiële casussen, zodat je met vertrouwen kunt reageren en je redeneringen kunt uitleggen.
