In één oogopslag
- Taken: Werven en begeleiden van maritiem talent voor onze schepen.
- Bedrijf: Internationale maritieme dienstverlener met een groeiende organisatie.
- Voordelen: Marktconform salaris, professionele ontwikkeling en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met veel ruimte voor eigen initiatief.
- Waarom deze baan: Maak impact in de maritieme sector en ontwikkel je recruitmentvaardigheden.
- Kwalificaties: Ervaring met recruitment en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Lowland Marine & Offshore is een internationale maritieme dienstverlener gespecialiseerd in het leveren van gekwalificeerde zeevarenden aan een diverse vloot van schepen.
Ter versterking van ons team zijn wij op zoek naar een proactieve en resultaatgerichte Recruiter Maritime die verantwoordelijk wordt voor het aantrekken van maritiem talent en het verder ontwikkelen van onze recruitmentactiviteiten.
De functie Als Recruiter Maritime ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces van zeevarenden.
Je ontwikkelt en implementeert een effectieve recruitmentstrategie, vergroot de zichtbaarheid van onze organisatie op de arbeidsmarkt en zorgt voor een continue instroom van gekwalificeerde kandidaten voor onze vloot.
Je werkt nauw samen met de Crewing-, HR- en Operations-afdelingen om de personeelsbehoefte tijdig en effectief in te vullen.
Verantwoordelijkheden
Werven, selecteren en begeleiden van zeevarenden voor uiteenlopende functies aan boord van onze schepen.
Ontwikkelen, implementeren en uitvoeren van een recruitmentstrategie gericht op de nationale en internationale maritieme arbeidsmarkt.
Opbouwen en onderhouden van een talent pool van gekwalificeerde kandidaten.
Publiceren en beheren van vacatures via Linked In, vacaturesites, sociale media en andere relevante recruitmentkanalen.
Actief sourcen van kandidaten via Linked In Recruiter, databases, netwerken en andere sourcingtools.
Voeren van sollicitatiegesprekken en beoordelen van kwalificaties, certificaten en werkervaring.
Onderhouden van contact met kandidaten gedurende het volledige recruitment- en onboardingproces.
Uitbouwen van relaties met maritieme opleidingsinstituten, trainingscentra, bemanningsbureaus en andere strategische partners.
Versterken van de employer branding van Lowland Marine & Offshore binnen de maritieme sector.
Monitoren van recruitmentresultaten, analyseren van arbeidsmarktontwikkelingen en identificeren van nieuwe wervingsmogelijkheden.
Adviseren van management over recruitmentvraagstukken, personeelsplanning en arbeidsmarkttrends.
Vertegenwoordigen van de organisatie tijdens carrièrebeurzen, open dagen en maritieme evenementen.
Wat wij vragen
Je hebt een praktische én professionele instelling en bent gewend zelfstandig te werken in een dynamische omgeving.
Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels en een andere taal is een Pre.
Ervaring met Linked In Recruiter en moderne recruitment- en sourcing technieken.
Sterke organisatorische vaardigheden en een proactieve instelling.
Commercieel inzicht en het vermogen om duurzame relaties op te bouwen.
Affiniteit met de internationale maritieme arbeidsmarkt is een pré.
Wat wij bieden
Een uitdagende en zelfstandige functie binnen een groeiende internationale maritieme organisatie.
Marktconform salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.
Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en opleiding.
Een informele en professionele werkomgeving.
Veel ruimte voor eigen initiatief en het verder vormgeven van de recruitmentstrategie.
#J-18808-Ljbffr
Maritieme Recruiter werkgever: Lowland International
Als Chief Officer op onze sleepboot die actief is in de binnenwateren van Nederland, word je onderdeel van een dynamisch team dat zich inzet voor veiligheid en efficiëntie. Wij bieden een stimulerende werkomgeving met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, evenals een competitief salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Bij ons staat teamwork centraal en waarderen we de bijdragen van elke medewerker, wat zorgt voor een positieve en ondersteunende werkcultuur.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Lowland International
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Maritieme Recruiter kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals Lowland International en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals Lowland International.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals Lowland International. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Maritieme Recruiter te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan Lowland International.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Lowland International
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met Lowland International.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan Lowland International.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Maritieme Recruiter bij Lowland International wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
