In één oogopslag
- Taken: Ondersteun de Store Manager en motiveer het team voor geweldige resultaten.
- Bedrijf: Lovisa, een snelgroeiende mode detailhandel met een energieke sfeer.
- Voordelen: Eersteklas training, carrièrekansen en royale kortingen op sieraden.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met mogelijkheden voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Start je managementcarrière in de mode en maak impact in een trendy omgeving.
- Kwalificaties: Leiderschapservaring en passie voor mode zijn een must.
Het verwachte salaris ligt tussen 10374 - 37761 € per jaar.
Lovisa is fast-fashion detailhandel wereldwijd en de groei is aanstekelijk energiek.
Voordelen:
- Een eerste stap in een managementcarrière in de mode
- Eersteklas training om supportmanager te worden (en piercingtraining!)
- Een locatie met een geschiedenis van mensen die doorgroeien naar de functie van Store Manager
- Mogelijkheid om deel te nemen aan het Global Future Lovisa Leader-programma
- Eersteklas Store en Regional Manager voor ondersteuning
- De kans om een specialist te worden in piercings of voorraadbeheer in verschillende winkels
- Regional Champion-programma (je oefent de functie van Regional Manager voor een dag uit!)
- Funky, trendy klanten
- Lichte, warme winkel
- Gemakkelijk uit te leggen producten
- Trainingsprogramma's om je carrière in de detailhandel op te volgen
- Team Referral Rewards-programma
- O ja, en een royale korting op onze sieraden!
Salarisbereik: 10 374 - 37 761 EUR per jaar (afhankelijk van leeftijd en ervaring)
Volledige functieomschrijving:
Je zult leven voor mode. De Store Manager ondersteunen bij alle aspecten van de winkel en leidinggeven tijdens hun afwezigheid. Samen met de Store Manager het team in de winkel motiveren, coachen en ontwikkelen. Geweldige resultaten helpen leveren. Een winkel creëren met een uitzonderlijke klantervaring en winkelstandaarden. Geweldige relaties opbouwen.
Over jezelf:
- Sterk verlangen om je ervaring op gebied van leiderschap/management/supervisie te ontwikkelen
- Motiveringsdrang en gedrevenheid om geweldige resultaten te leveren
- Je hebt oog voor mode en bent op de hoogte van de laatste trends
- Sterke ervaring in een persoonlijke klantomgeving
Wij geloven in het ondersteunen van diverse culturen en het benutten van de unieke kennis en ervaring van ons team. We vieren onze wereldwijde aanwezigheid door ons cultureel diverse team over de hele wereld te ondersteunen.
Assistant Store Manager 32h in Amsterdam werkgever: Lovisa
Lovisa is een uitstekende werkgever die een dynamische en ondersteunende werkomgeving biedt voor Store Managers. Met mogelijkheden voor persoonlijke groei, zoals deelname aan het Global Future Lovisa Leader-programma en uitgebreide training, kunnen medewerkers hun carrière in de mode detailhandel naar nieuwe hoogten tillen. Bovendien zorgt de trendy winkelomgeving en de focus op teamontwikkeling ervoor dat je niet alleen werkt, maar ook deel uitmaakt van een hechte familie die samen successen viert.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Assistant Store Manager 32h in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Ken de seizoenen
In de detailhandel draait alles om seizoensgebonden verkoop. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van piekperiodes zoals de feestdagen of uitverkoopseizoenen. Dit zijn momenten waarop veel bedrijven hard op zoek zijn naar extra personeel, dus houd deze data in je achterhoofd!
✨Word actief in lokale netwerken
Neem deel aan lokale evenementen en beurzen die zich richten op de detailhandel. Denk aan netwerkborrels of workshops georganiseerd door winkelverenigingen. Hier ontmoet je niet alleen mensen uit de sector, maar kom je ook in contact met mogelijke werkgevers zoals Lovisa.
✨Maak gebruik van online platforms
Zoek naar vacatures op platforms die specifiek gericht zijn op de detailhandel. Websites zoals Retailjobs.nl of zelfs sociale media-groepen kunnen een goudmijn zijn voor vacatures die je misschien niet op de reguliere sites vindt. En vergeet niet om je toepassing via onze website in te dienen!
✨Onderzoek de bedrijfscultuur
Voordat je solliciteert, is het belangrijk om iets te weten over de cultuur van Lovisa. Bekijk hun sociale media, reviews op websites zoals Glassdoor of praat met huidige of voormalig medewerkers. Dit geeft je niet alleen inzicht in het bedrijf, maar helpt ook bij het voorbereidende gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Assistant Store Manager 32h in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je product en je klant!:In de detailhandel is het super belangrijk om te laten zien dat je de producten en de klanten begrijpt. Zorg ervoor dat je in je cv en motivatiebrief laat zien dat je weet wat voor soort producten bij Lovisa verkocht worden en wie de doelgroep is. Dit toont niet alleen je interesse, maar ook je bereidheid om je in te leven in de rol.
Highlights van je werkervaring:Maak je werkervaring overtuigend! Vermeld specifieke resultaten of prestaties die je hebt behaald in eerdere functies. Heb je bijvoorbeeld de verkoopcijfers verhoogd of klanten tevreden gehouden door uitstekende service? Dit soort successen zijn essentieel in de detailhandel en kunnen je onderscheiden van andere kandidaten.
Toon je enthousiasme!:In je motivatiebrief kun je echt laten merken waarom jij enthousiast bent over de functie bij Lovisa. Neem de tijd om te beschrijven wat je leuk vindt aan werken in de detailhandel en welke vaardigheden je wilt gebruiken of verder ontwikkelen. Dit helpt om je motivatie goed over te brengen en dat je echt een goede match bent voor het team.
Zorg voor een nette presentatie van je documenten:Je cv en motivatiebrief moeten er professioneel uitzien, dus gebruik een duidelijk lettertype en zorg voor een goede indeling. Vergeet ook niet om je documenten te personaliseren voor Assistant Store Manager 32h. Dit laat zien dat je aandacht voor detail hebt, wat in de detailhandel cruciaal is. En vergeet niet om je aanvraag via onze website in te dienen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Lovisa
✨Maak indruk met je klantgerichte vaardigheden
In de detailhandel draait alles om klanten. Bereid je voor op vragen over hoe je met lastige klanten omgaat of hoe je geweldige klantenservice biedt. Denk aan voorbeelden uit je eigen ervaringen waarin je klanttevredenheid hebt verbeterd - dit laat zien dat je een echte teamspeler bent!
✨Ken de producten en trends
Voor een functie in de detailhandel is het essentieel dat je goed geïnformeerd bent over de producten die je gaat verkopen en de laatste trends in de branche. Neem de tijd om meer te leren over de producten van Lovisa en zelfs concurrenten. Dit laat zien dat je echt interesse hebt en voorbereid bent!
✨Oefen met rolspellen
In een sollicitatiegesprek voor een fulltime rol in de detailhandel kun je verwachten dat ze je situatie-testen. Dit kan betekenen dat je een hypothetisch verkoopgesprek moet voeren of een probleem moet oplossen. Oefen met vrienden of familie om je zelfvertrouwen te vergroten en je aanpak te verfijnen.
✨Verbind je motivatie met de missie van Lovisa
Jouw motivatie voor de detailhandel moet duidelijk zijn. Denk na over wat je aantrok in de rol en koppel dat aan de missie van Lovisa. Als je bijvoorbeeld gepassioneerd bent over klanttevredenheid, kun je dat benadrukken en uitleggen waarom die waarde zo belangrijk voor je is.
