In één oogopslag
- Taken: Leid een team van monteurs en zorg voor efficiënte werkprocessen in de werkplaats.
- Bedrijf: Louwman Group, een familiebedrijf met passie voor mobiliteit.
- Voordelen: Competitief salaris, 24 vakantiedagen, en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Werken in een enthousiast team met ruimte voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Bouw mee aan de toekomst van onze werkplaats en ontwikkel jezelf professioneel.
- Kwalificaties: Mbo-opleiding autotechniek en ervaring in een leidinggevende rol is een pré.
Het verwachte salaris ligt tussen 42750 - 52250 € per jaar.
Bij Louwman zijn we op zoek naar een Werkplaatschef Personenwagens die technisch sterk is en goed kan leidinggeven. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het dagelijkse werk in onze personenwagenwerkplaats in Roosendaal en zorg je dat alles efficiënt, veilig en volgens planning verloopt.
Wat ga je doen?
- Aansturen van monteurs en het verdelen van werkzaamheden volgens planning.
- Begeleiden en ondersteunen van collega's bij onderhoud, reparaties en diagnoses.
- Bewaken van de kwaliteit, veiligheid en voortgang van de werkzaamheden.
- Fungeren als technisch aanspreekpunt binnen de werkplaats.
- Verbeterpunten signaleren en deze in overleg uitwerken en uitvoeren.
- Samenwerking en professionele ontwikkeling van het team stimuleren.
- Bewaken van een efficiënte werkplaatsplanning en optimale bezetting.
- Zorgen voor een professionele, nette en veilige werkomgeving.
- Waar nodig zelf meewerken aan onderhoud, reparaties en complexe technische vraagstukken.
Wat vragen wij van jou?
- Je bent een vakman met passie voor autotechniek, neemt graag verantwoordelijkheid en weet als geen ander hoe je een team in beweging krijgt.
- Mbo-opleiding niveau 4 in autotechniek of een vergelijkbare technische opleiding.
- Ervaring als eerste monteur, diagnosetechnicus, voorman of werkplaatschef is een pré.
- APK-certificering is een pré, of je bent bereid deze te behalen (kosten worden door Louwman vergoed).
- Je hebt een sterke technische basis en bent in staat om collega's inhoudelijk te ondersteunen.
- Je bent enthousiast en gemotiveerd om het team te versterken en samen te groeien.
- Je kunt goed plannen en organiseren en houdt het hoofd koel wanneer het druk is.
- Je communiceert duidelijk en weet collega's op een positieve manier mee te nemen.
Wat kun je van ons verwachten?
- Een salaris afgestemd op jouw kennis en ervaring.
- 24 vakantiedagen plus ADV, op te nemen in tijd of uit te laten betalen.
- 8% vakantiegeld, maandelijks uitbetaald.
- Toeslagen voor werken op zaterdag en in de avond.
- Korting op Louwman-producten.
- Trainingen via onze leeromgeving en onze automerken.
- Doorgroeikansen binnen Louwman Group.
- Een bonus van € 1.250,- netto bij het aandragen van een nieuwe collega.
Wil jij als Werkplaatschef Personenwagens meebouwen aan de toekomst van onze werkplaats in Roosendaal? Solliciteer dan direct!
Wie zijn wij?
Bij Louwman Group, een 100% familiebedrijf, werken we met de passie om mensen in beweging te brengen. Of je nu klant bent of collega, wij zetten je op de eerste plaats. Met ruim 3.000 collega's in het hele land zetten we ons elke dag in om de beste mobiliteitsoplossingen te bieden, en we streven altijd naar verbetering. Dat maakt ons Louwman! Kies je voor Louwman, dan kies je voor stabiliteit, maar ook voor een toekomst met volop kansen om jezelf te ontwikkelen.
Enthousiast geworden? Reageer dan snel, we ontvangen graag je CV via de solliciteerknop! Mocht je toch nog vragen hebben, neem dan contact op met Tymon Pool.
Werkplaatschef in Uddel werkgever: Louwman Mercedes-Benz
Bij Mercedes-Benz Louwman in Veghel bieden we een stimulerende werkomgeving waar teamwork en collegialiteit centraal staan. Als Magazijnmedewerker profiteer je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder 24 vakantiedagen, doorgroeimogelijkheden en een bonus voor het aandragen van nieuwe collega's. Wij geloven in de ontwikkeling van onze medewerkers en bieden trainingen aan via onze leeromgeving, zodat je jouw vaardigheden kunt uitbreiden en bijdragen aan ons succes.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Louwman Mercedes-Benz
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Werkplaatschef in Uddel kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Gemeenschap
Sluit je aan bij lokale of online communities die zich richten op automatisering en regeltechniek. Neem deel aan discussies en vraag om advies; dit kan je een voorsprong geven bij het vinden van kansen en connecties die leiden tot een functie bij bedrijven zoals Louwman Mercedes-Benz.
✨Deel je Projecten
Laat zien wat je kunt door je projecten en ervaringen te delen op platforms zoals GitHub of Behance. Dit laat toekomstige werkgevers zien wat je in huis hebt en kan ervoor zorgen dat Louwman Mercedes-Benz jouw profiel opmerkt.
✨Neem deel aan Netwerkbijeenkomsten
Ga naar netwerkbijeenkomsten of seminars over automatisering en technologie. Deze evenementen zijn ideaal om professionals in het veld te ontmoeten en meer te leren over openstaande vacatures bij bedrijven zoals Louwman Mercedes-Benz.
✨Bouw een Sterk Online Profiel
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel indrukwekkend is en relevante projecten, certificaten en ervaringen benadrukt. Dit helpt je op de radar te komen bij recruiters van Louwman Mercedes-Benz en helpt je om jezelf te onderscheiden in de competitieve markt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Werkplaatschef in Uddel te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je technische vaardigheden:In de automatisering en regeltechniek waardeert men technische vaardigheden enorm. Zorg ervoor dat je CV je ervaring met relevante software, programmeertalen en technologieën benadrukt. Laat ons zien waar je goed in bent!
Voeg projecten of cases toe:Heb je aan interessante automatiseringsprojecten gewerkt? Voeg voorbeelden van succesvol afgeronde projecten of case studies toe in je CV of motivatiebrief. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring kunt toepassen.
Spreek je leergierigheid uit:In een fulltime rol in deze sector is het belangrijk om je bereidheid om te leren en jezelf te ontwikkelen aan te tonen. In je motivatiebrief kun je vertellen hoe je je vaardigheden tot nu toe hebt uitgebreid en waarom je deze kans bij Louwman Mercedes-Benz zo waardevol vindt voor je ontwikkeling.
Organiseer je documenten overzichtelijk:Voor een fulltime functie is het essentieel om je CV en motivatiebrief overzichtelijk en goed gestructureerd te laten zijn. Zorg dat ze makkelijk te lezen zijn, gebruik duidelijk titels en bullets, en houd het professioneel. Maak het ons gemakkelijk om te zien waarom jij de juiste kandidaat bent voor Werkplaatschef bij Louwman Mercedes-Benz.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Louwman Mercedes-Benz
✨Ken de nieuwste automatiseringstools
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in automatiseringstools die binnen jouw vakgebied worden gebruikt. Kun je bijvoorbeeld de voordelen uitleggen van tools zoals UiPath of Automation Anywhere? Dit laat zien dat je niet alleen technisch onderlegd bent, maar ook proactief je kennis bijhoudt.
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht dat je technische vragen moet beantwoorden die specifiek zijn voor automatisering en regeltechniek. Dit kan bijvoorbeeld inhouden dat je situaties moet oplossen of je aanpak moet uitleggen voor het automatiseren van specifieke processen. Zorg ervoor dat je deze concepten goed begrijpt, zodat je helder kunt uitleggen hoe je ze zou toepassen.
✨Je ervaring met projecten delen
Aangezien het een fulltime functie betreft, willen ze weten over je ervaringen in eerdere projecten. Bereid een paar concrete voorbeelden voor waarin je betrokken was bij automatiseringsprojecten, de uitdagingen die je tegenkwam en hoe je die hebt overwonnen. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook echt praktijkervaring hebt.
✨Passie voor efficiëntie
Toon je enthousiasme voor efficiëntie en optimalisatie tijdens het interview. Deel waarom je gepassioneerd bent over automatisering en wat je motiveert in dit vakgebied. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten die misschien meer focussen op de technische aspecten alleen.
