In één oogopslag
- Taken: Leid de Europese verkoopstrategie en groei voor de wereldwijde halfgeleidersector.
- Bedrijf: LouwersHanique, een innovatieve speler in technische oplossingen en precisiecomponenten.
- Voordelen: Competitief salaris, bonussen en mogelijkheden voor remote werken.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met kansen voor persoonlijke en professionele groei.
- Waarom deze baan: Maak impact in de snelgroeiende halfgeleiderindustrie met een focus op klantrelaties.
- Kwalificaties: Minimaal 10 jaar ervaring in B2B-verkoop en sterke leiderschapsvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 150000 - 170000 € per jaar.
LouwersHanique is een bedrijf van IDEX Corporation. Wij zijn leverancier van klant specifieke oplossingen en precisiecomponenten met behulp van technische glas, keramiek en speciale materiaalkombinaties.
Wij faciliteren de volgende generatie technologieën. De wereld beweegt zich in een ongekend tempo naar de 4e industriële revolutie. Dit stelt ongekende technologische uitdagingen voor de toeleveringsketens van de verschillende high-tech markten. Voor LouwersHanique betekent dit dat we onze productiecapaciteit en processen continu moeten aanpassen en ontwikkelen.
Wij zijn gevestigd in de regio Eindhoven (Brainport) en helpen enkele van de meest gecompliceerde, high-tech industriële vraagstukken op te lossen. Als langdurige partner van verschillende toonaangevende high-tech bedrijven over de hele wereld, pakken wij de moeilijkste uitdagingen aan en streven naar perfectie.
Onze methode: Wij behalen de beste resultaten door nauwe samenwerking met onze klanten gedurende de gehele levenscyclus van een product. Van prototype tot massaproductie van kritische componenten. LouwersHanique kan fungeren als een verlengstuk van een R&D- of engineeringteam en is graag betrokken bij een NPI-project vanaf het begin. Dit stelt ons in staat om ontwerpoverwegingen te anticiperen en de juiste materialen vanaf het begin te selecteren.
Wij geloven sterk in langdurige partnerschappen met klanten en leveranciers. Langdurige partnerschappen ontstaan niet zomaar en zijn gebaseerd op wederzijds vertrouwen. Omdat wij vaak actief zijn in innovatieve markten, ervaren wij vaak de groei van onze klanten. Met onze drang naar innovatie faciliteert LouwersHanique de groei en ambities van onze klanten tot het maximum.
LET OP: DEZE FUNCTIE IS OPEN VOOR WERKNEMERS UIT ELK EUROPEES LAND EN KAN OP AFSTAND WORDEN UITGEVOERD.
De Sr. Director of European Sales is verantwoordelijk voor de regionale commerciële strategie en uitvoering voor de Global Semiconductors business in heel Europa. Deze rol leidt klantbetrokkenheid, omzetgroei, prioritering van kansen en forecastdiscipline, terwijl ervoor wordt gezorgd dat er sterke afstemming is tussen Sales, Product Management, Applications Engineering, Operations en Business Line leiderschap.
Deze functie dient als de senior commerciële leider voor de Europese regio, die gedisciplineerd funnelbeheer, accountplanning, dealprogressie en klantrelatiebeheer aanstuurt bij strategische semiconductor apparatuur OEM's en belangrijke accounts. De rol stelt duidelijke commerciële prioriteiten voor EU en APAC sales vast en zorgt ervoor dat klantbetrokkenheid gedisciplineerd, goed gecoördineerd en afgestemd is op de wereldwijde groei prioriteiten van semiconductors.
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Regionale verkoopstrategie & omzetgroei: Eigen de Europese verkoopstrategie, omzetplan, accountdekkingmodel en groeiprioriteiten voor de toegewezen semiconductor markt.
- Leid regionale funnelcreatie, kwalificatie, prioritering en progressie om de winrate, forecastnauwkeurigheid en deal snelheid te verbeteren.
- Ontwikkel en onderhoud uitvoerend klantrelaties bij strategische OEM's, regionale accounts en ecosysteempartners.
- Zorg ervoor dat regionale commerciële acties zijn afgestemd op wereldwijde bedrijfsdoelstellingen, inclusief die gedreven door Key Account Directors, marktprioriteiten en operationele cadans.
- Commerciële governance & cross-functionele afstemming: Stimuleer het gedisciplineerd gebruik van CRM, funnel reviews, accountplannen en commerciële KPI's binnen de Europese verkooporganisatie.
- Coördineer met Product Management en Applications Engineering om klantverzoeken, technische betrokkenheid en commerciële middelen te prioriteren.
- Zorg ervoor dat klantverbintenissen, RFQ's, offertes en grote programma's duidelijk zijn gekwalificeerd, geprioriteerd en ondersteund door de juiste cross-functionele eigenaren.
- Dien als het regionale escalatiepunt voor commerciële prioriteiten, klantproblemen en barrières voor cross-functionele uitvoering.
- Leiderschap & teamontwikkeling: Leid en ontwikkel het Europese verkoopteam, stel duidelijke doelen, operationele verwachtingen en verantwoordelijkheid voor prestaties vast.
- Bouw een cultuur van gedisciplineerde commerciële uitvoering, klantfocus en transparante communicatie op tussen regio's en functies.
- Werk samen met wereldwijde leiderschap om organisatorische veranderingen, talentontwikkeling en consistente commerciële processen te ondersteunen.
Voorkeurskennis:
- Ervaring in de semiconductor industrie
- Strategisch accountmanagement
- Regionaal verkoopleiderschap
- MEDDIC / MEDDPICC processen
- Verkoop KPI en funnelanalyse
- Uitvoerende klantbetrokkenheid
- Cross-regionale en cross-functionele ervaring
- CRM-systemen
Kwalificaties:
- Opleiding: Bachelor vereist en voorkeur voor een gevorderde graad
- Ervaring: 10+ jaar ervaring in complexe B2B-verkoop, semiconductor apparatuur, industriële technologie of ontworpen producten
- Sterke ervaring in het leiden van regionale verkoopteams en het beheren van strategische klantrelaties in Europa
- Aantoonbare capaciteit om omzetplannen, commerciële KPI's, funnel discipline en forecast verantwoordelijkheid te bezitten
- Vermogen om te leiden door invloed over Sales, Product Management, Applications Engineering, Operations en Business Lines
- Uitstekende uitvoerende communicatie, onderhandeling, organisatie en leiderschapsvaardigheden
Compensatie-informatie:
Het verwachte salarisbereik voor deze functie is 150.000 - 170.000 jaarlijks. Uiteindelijk kunnen we bij het bepalen van uw salaris ook rekening houden met uw ervaring en andere objectieve functiegerelateerde factoren. Deze functie komt mogelijk in aanmerking voor een bonus of ander incentiveplan, evenals andere vormen van compensatie.
Functiefamilie: Business Development
Business Unit: LouwersHanique
Senior Director European Sales in Bladel werkgever: LouwersHanique
IDEX Materials Science Solutions is een uitstekende werkgever die zich richt op de groei en ontwikkeling van zijn medewerkers. Met een stimulerende werkomgeving in Hapert of Wijchen, biedt het bedrijf unieke kansen om strategische klantrelaties op te bouwen in de dynamische halfgeleidersector. Medewerkers profiteren van een cultuur van samenwerking, toegang tot technische expertise en de mogelijkheid om hun vaardigheden verder te ontwikkelen terwijl ze bijdragen aan innovatieve oplossingen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Director European Sales in Bladel kunt binnenhalen
✨Verken de juiste kanalen!
In de wereld van sales en business development draait alles om relaties. Duik in platforms zoals LinkedIn en connect met professionals in jouw sector. Volg groepen en discussieer actief; hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en netwerk, wat je kansen vergroot om bij bedrijven zoals LouwersHanique aan de slag te gaan.
✨Word een inkijkje in de industrie!
Probeer ook deel te nemen aan netwerkevenementen of beurzen die gericht zijn op sales en business development. Het ontmoeten van mensen face-to-face kan je helpen om waardevolle connecties te leggen en jezelf te presenteren als een serieuze kandidaat voor een functie bij LouwersHanique.
✨Bereid je voor op gesprekken!
Een goede voorbereiding op gesprekken is cruciaal. Maak je vertrouwd met de producten en diensten van LouwersHanique, en denk na over hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team. Dit laat zien dat je serieus bent en bereid bent om je in te zetten.
✨Toon je enthousiasme!
Laat in je gesprekken je passie voor sales zien. Deel voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt overtuigd. Een oprechte interesse in de sector en het bedrijf komt altijd goed over, en kan het verschil maken in jouw sollicitatieproces!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Director European Sales in Bladel te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden zien:In de sales- en business development wereld draait alles om communicatie en relatiebuilding. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden noemt waaruit blijkt dat je goed kunt netwerken en relaties kunt opbouwen. Geef specifieke situaties waarin je klantvragen wist op te lossen of een deal hebt gesloten.
Ondersteun je resultaten met cijfers:Recruiters houden van feiten! Geef in je CV en motivatieletter concrete cijfers en resultaten die je in eerdere functies hebt behaald. Bijvoorbeeld, hoe vaak je een verkoopdoel hebt overtroffen of hoeveel nieuwe klanten je hebt binnengehaald. Dit laat zien dat je impact kunt maken bij LouwersHanique.
Toon je kennis van de markt:Laat in je motivatiebrief zien dat je op de hoogte bent van de trends en uitdagingen binnen de sector. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar laat ook zien dat je goed voorbereid bent om bij LouwersHanique aan de slag te gaan. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Pas je stijl aan voor een full-time rol:Een full-time positie verwacht meer toewijding en professionalism. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring benadrukt, maar ook je lange-termijnvisie en hoe jij bij LouwersHanique wilt groeien. Laat zien dat je serieus bent over de rol en dat je er echt voor wilt gaan.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij LouwersHanique
✨Ken je cijfers en cijfers!
In sales en business development draait alles om cijfers! Zorg ervoor dat je kunt praten over je vorige verkoopresultaten en hoe je deze hebt bereikt. Wees voorbereid op vragen die je strategische denkprocessen in verschillende verkoopsituaties onderzoeken.
✨Verschillende verkooptechnieken onder de knie hebben
Je kunt verwachten dat je wordt gevraagd naar je ervaring met verschillende verkooptechnieken en hoe deze je geholpen hebben in je vorige functies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je technieken zoals consultative selling kunt toepassen in je pitches.
✨Verken de markt van LouwersHanique
Voordat je naar het gesprek gaat, doe je huiswerk over de markt waarin LouwersHanique zich bevindt. Dit laat zien dat je niet alleen interesse hebt in de rol, maar ook dat je begrijpt wie de concurrenten zijn en hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden!
In een fulltime rol in sales is je vermogen tot onderhandelen cruciaal. Bereid een korte oefening of scenario voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden kunt tonen. Dit kan tijdens het interview de kans zijn om jezelf echt te onderscheiden!
