In één oogopslag
- Taken: Leid het team en zorg voor een uitstekende gastenervaring in een dynamische hotelomgeving.
- Bedrijf: Tulip Inn Eindhoven Airport, onderdeel van de Louvre Hotels Group.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, bonusregeling, 25 vakantiedagen en carrièremogelijkheden.
- Overige informatie: Toegang tot 100+ interactieve cursussen en een positieve teamcultuur.
- Waarom deze baan: Werk op een unieke locatie en maak impact in de hospitality sector.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar managementervaring in de horeca en sterke leiderschapsvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4228 - 4229 € per maand.
Ben je klaar om de leiding te nemen in een van de meest dynamische horecalocaties in Nederland? Heb je bewezen ervaring in hotelmanagement, sterke leiderschapsvaardigheden en de ambitie om te groeien binnen de op één na grootste hotelgroep ter wereld? Dan is de rol van General Manager bij Tulip Inn Eindhoven Airport de perfecte kans voor jou.
Tulip Inn Eindhoven Airport is een modern 3-sterrenhotel met 120 kamers, uniek gelegen binnen de luchthaventerminal. Dit hotel biedt een internationale en dynamische omgeving waar geen twee dagen hetzelfde zijn. Tulip Inn is het enige middenklassehotel waar internationale excellentie samenkomt met de rijkdom van lokale authenticiteit en gastvrijheid. Het is onze cultuur, die elke dag tot leven wordt gebracht door ons team.
Als General Manager ben je de drijvende kracht achter het succes van het hotel. Je neemt de volledige verantwoordelijkheid voor de dagelijkse operaties en de langetermijnstrategie, waarbij je een hands-on leiderschapsstijl combineert met een sterke commerciële focus. Je bent verantwoordelijk voor het stimuleren van de winstgevendheid door het monitoren van inkomsten, budgetten en het implementeren van effectieve verkoop- en yieldstrategieën in samenwerking met onze verkoop- en revenue-afdeling.
Je inspireert en coacht je team om de gasttevredenheid, de betrokkenheid van medewerkers en de naleving van alle groepsbeleid en -normen te waarborgen. Je onderhoudt sterke relaties met leveranciers en lokale autoriteiten om een soepele werking, kwaliteitsservice en naleving van veiligheids- en hygiënevoorschriften te garanderen. Je hands-on leiderschapsstijl betekent dat je zichtbaar en betrokken bent, door het hele hotel, van receptie tot F&B, en het team ondersteunt tijdens drukke momenten. Bovenal zet je de toon voor uitstekende service en een positieve teamcultuur.
Wat maakt jou de aanvulling op ons team?
- Minimaal 5 jaar managementervaring in de horecasector (als supervisor/manager), inclusief ervaring in kamerbeheer en F&B.
- Een strategische mindset gecombineerd met een hands-on aanpak van dagelijkse hoteloperaties.
- Sterke leiderschaps-, coaching- en interpersoonlijke vaardigheden om je team te betrekken, inspireren en ontwikkelen.
- Bewezen vermogen om het hotel te vertegenwoordigen bij externe belanghebbenden en partners.
- Solide achtergrond in financiën, revenue management, HR, accounting en sales.
- Begrip van yield management en bekendheid met dynamische prijsstelling.
- Een verkoopgedreven mindset met het vermogen om zowel de lokale gemeenschap als de zakelijke markt verder te ontwikkelen.
- Drive en ambitie om de hoogst mogelijke resultaten te behalen op het gebied van kwaliteit, service en winst.
- Kennis van gezondheids- en veiligheidsprocedures en lokale nalevingsvereisten.
- Toewijding aan het waarborgen van consistent uitzonderlijke gastservice in alle gebieden van het hotel in lijn met de merknormen.
- Vloeiend in het Nederlands (verplicht) met sterke communicatieve vaardigheden in het Engels.
- Beschikbaar voor fulltime werk (38 uur per week).
Wat bieden wij jou?
- Een unieke werkplek in het hart van Eindhoven Airport.
- Start bruto maandsalaris van € 4.228,52 euro afhankelijk van ervaring en kwalificaties.
- Een aantrekkelijke jaarlijkse bonusregeling.
- Reiskostenvergoeding.
- 25 vakantiedagen op basis van fulltime dienstverband.
- Pensioenplan om je voor te bereiden op de toekomst.
- Een bedrijfs-laptop en telefoon.
- Carrièremogelijkheden binnen Louvre Hotels Group op zowel nationaal als internationaal niveau.
- Toegang tot ons interne leerplatform Goodhabitz met meer dan 100 interactieve cursussen.
- Erkenning en viering van belangrijke momenten (zoals jubilea).
- Mogelijkheid van een bonus met ons referralprogramma.
General Manager werkgever: Louvre Hotels Group
Louvre Hotels Group is een uitstekende werkgever die zich richt op het creëren van een stimulerende werkomgeving in Delft. Met aantrekkelijke voordelen zoals 25 vakantiedagen, een pensioenplan en mogelijkheden voor interne training, biedt het bedrijf volop kansen voor persoonlijke en professionele groei. De cultuur is collegiaal en ondersteunend, waardoor je als recruiter de kans krijgt om impact te maken in de hospitality sector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je General Manager kunt binnenhalen
✨Bezoek lokale evenementen
Horeca draait om interactie, dus waarom niet zelf op zoek gaan naar evenementen? Bezoek lokale food festivals, markten of netwerkevenementen in de buurt. Daar ontmoet je mensen die je kunnen introduceren bij Louvre Hotels Group of je kunnen vertellen over openstaande vacatures.
✨Sluit je aan bij horecagemeenschappen
Zoek online horecagroepen op sociale media of platforms zoals LinkedIn. Deze gemeenschappen zijn goud waard voor tips en zelfs kansen bij bedrijven zoals Louvre Hotels Group. Deel je ervaringen, stel vragen en bouw relaties op met anderen in de sector.
✨Verken de seizoensgebonden wervingen
De horeca is druk tijdens de seizoenspieken! Houd rekening met drukke periodes zoals de zomer of de feestdagen. Maak een lijst van restaurants en horecagelegenheden en loop binnen, laat je CV achter en vraag naar mogelijke vacatures. Een persoonlijke aanpak werkt vaak beter!
✨Solliciteer direct via onze website
Bij Louvre Hotels Group hebben we altijd ruimte voor enthousiaste mensen die ons team willen versterken. Check onze website regelmatig voor vacatures en solliciteer direct! Vergeet niet om iets persoonlijks toe te voegen aan je aanvraag, zodat je opvalt in de stapel.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als General Manager te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je gastvrijheidservaring!:In de horeca draait alles om gastvrijheid, dus zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief nadrukkelijk je ervaring met klantenservice belicht. Heb je in een restaurant of café gewerkt? Noem specifieke voorbeelden waarin je gasten een geweldige ervaring hebt bezorgd!
Vermeld relevante certificaten:Als je certificaten hebt, zoals een HACCP-diploma of een cursus gastheerschap, vergeet dan niet om deze te vermelden. Dit laat zien dat je serieus bezig bent met je vak en dat je weet wat er komt kijken bij het werken in de horeca.
Verbind je passie met het bedrijf:Wanneer je schrijft over waarom je bij Louvre Hotels Group wilt werken, probeer dan je persoonlijke passie voor de horeca en gastronomie in je motivatiebrief te verwerken. Laat zien waarom je deze specifieke rol van General Manager zo leuk vindt en waarom dit het perfecte bedrijf voor jou is!
Focus op enthousiast teamwerk:In de horeca zijn teamwork en communicatie cruciaal. Maak in je CV en brief duidelijk dat je goed kunt samenwerken met collega's en hoe je in het verleden in teamverband hebt gewerkt. Dit kan je kansen vergroten, vooral in een fulltime rol!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Louvre Hotels Group
✨Tover je menu om tot een presentation
In de horeca is het belangrijk om je kennis over het menu en de bijpassende dranken goed te presenteren. Zorg ervoor dat je kunt vertellen over de ingrediënten, bereidingswijzen en smaken tijdens het interview. Dit laat zien dat je gepassioneerd bent over het vak en dat je voorbereid bent op klantvragen!
✨Oefen je communicatievaardigheden
Communicatie is key in de horeca! Bereid je voor op scenario's waarin je moet uitleggen hoe je met klanten omgaat in verschillende situaties, zoals bij klachten of speciale verzoeken. Denk aan praktijkvoorbeelden die je kunt delen, zodat je kunt aantonen dat je een teamspeler bent en goed kunt multitasken.
✨Ken je cijfers
Als je solliciteert naar een fulltime functie in de horeca, zijn er vaak ook aspecten van budgettering en omzetbeheer bij betrokken. Wees voorbereid op vragen over hoe je met cijfers omgaat en hoe je misschien in het verleden hebt bijgedragen aan het verbeteren van de omzet of het efficiënt maken van de operationele processen.
✨Toon je motivatie voor de sector
Bij een fulltime rol in de horeca willen ze zien dat je echt gemotiveerd bent voor de sector. Deel je passie voor gastvrijheid en klantenservice, en vertel waarom je specifiek bij Louvre Hotels Group wilt werken. Laat je enthousiasme zien, dat maakt een groot verschil!
