In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel strategieën voor groei en beheer contracten met Etos.
- Bedrijf: L'Oréal Nederland, een toonaangevend merk in de FMCG-sector.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, doorgroeimogelijkheden en een dynamische werkomgeving.
- Overige informatie: Een uitdagende rol met veel ruimte voor creativiteit en strategisch denken.
- Waarom deze baan: Werk samen met topmerken en maak impact in de retailsector.
- Kwalificaties: Ervaring in accountmanagement en sterke onderhandelingsvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
L'Oréal Nederland zoekt een Key Account Manager voor Etos, een van onze belangrijkste retailers in de Consumenten Producten Divisie.
Je ontwikkelt lange termijn strategieën om aanwezigheid, zichtbaarheid en omzet te vergroten, en beheert samen met Etos contracten, logistiek en uitvoering.
De rol combineert strategie en praktijk met partners op het Etos-hoofdkantoor en het Ahold‐gebied.
Je werkt aan forecast- en sales-doelstellingen en stuurt onderhandelingen aan voor maximale winkelperformantie.
Strategische Key Account Manager FMCG Retail in Hoofddorp werkgever: L'OREAL GROUP
L’Oréal Group is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de ontwikkeling van zijn medewerkers in een dynamische en innovatieve omgeving. Met een sterke focus op samenwerking en diversiteit, biedt het bedrijf unieke kansen voor groei en professionele ontwikkeling, vooral in de snel evoluerende sector van gegevensbescherming en AI-governance. Werken in de Benelux-regio betekent ook profiteren van een stimulerende werkcultuur die creativiteit en inclusiviteit bevordert.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Strategische Key Account Manager FMCG Retail in Hoofddorp kunt binnenhalen
✨Verken de juiste kanalen!
In de wereld van sales en business development draait alles om relaties. Duik in platforms zoals LinkedIn en connect met professionals in jouw sector. Volg groepen en discussieer actief; hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en netwerk, wat je kansen vergroot om bij bedrijven zoals L'OREAL GROUP aan de slag te gaan.
✨Word een inkijkje in de industrie!
Probeer ook deel te nemen aan netwerkevenementen of beurzen die gericht zijn op sales en business development. Het ontmoeten van mensen face-to-face kan je helpen om waardevolle connecties te leggen en jezelf te presenteren als een serieuze kandidaat voor een functie bij L'OREAL GROUP.
✨Bereid je voor op gesprekken!
Een goede voorbereiding op gesprekken is cruciaal. Maak je vertrouwd met de producten en diensten van L'OREAL GROUP, en denk na over hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team. Dit laat zien dat je serieus bent en bereid bent om je in te zetten.
✨Toon je enthousiasme!
Laat in je gesprekken je passie voor sales zien. Deel voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt overtuigd. Een oprechte interesse in de sector en het bedrijf komt altijd goed over, en kan het verschil maken in jouw sollicitatieproces!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Strategische Key Account Manager FMCG Retail in Hoofddorp te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden zien:In de sales- en business development wereld draait alles om communicatie en relatiebuilding. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden noemt waaruit blijkt dat je goed kunt netwerken en relaties kunt opbouwen. Geef specifieke situaties waarin je klantvragen wist op te lossen of een deal hebt gesloten.
Ondersteun je resultaten met cijfers:Recruiters houden van feiten! Geef in je CV en motivatieletter concrete cijfers en resultaten die je in eerdere functies hebt behaald. Bijvoorbeeld, hoe vaak je een verkoopdoel hebt overtroffen of hoeveel nieuwe klanten je hebt binnengehaald. Dit laat zien dat je impact kunt maken bij L'OREAL GROUP.
Toon je kennis van de markt:Laat in je motivatiebrief zien dat je op de hoogte bent van de trends en uitdagingen binnen de sector. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar laat ook zien dat je goed voorbereid bent om bij L'OREAL GROUP aan de slag te gaan. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Pas je stijl aan voor een full-time rol:Een full-time positie verwacht meer toewijding en professionalism. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring benadrukt, maar ook je lange-termijnvisie en hoe jij bij L'OREAL GROUP wilt groeien. Laat zien dat je serieus bent over de rol en dat je er echt voor wilt gaan.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij L'OREAL GROUP
✨Ken je cijfers en cijfers!
In sales en business development draait alles om cijfers! Zorg ervoor dat je kunt praten over je vorige verkoopresultaten en hoe je deze hebt bereikt. Wees voorbereid op vragen die je strategische denkprocessen in verschillende verkoopsituaties onderzoeken.
✨Verschillende verkooptechnieken onder de knie hebben
Je kunt verwachten dat je wordt gevraagd naar je ervaring met verschillende verkooptechnieken en hoe deze je geholpen hebben in je vorige functies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je technieken zoals consultative selling kunt toepassen in je pitches.
✨Verken de markt van L'OREAL GROUP
Voordat je naar het gesprek gaat, doe je huiswerk over de markt waarin L'OREAL GROUP zich bevindt. Dit laat zien dat je niet alleen interesse hebt in de rol, maar ook dat je begrijpt wie de concurrenten zijn en hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden!
In een fulltime rol in sales is je vermogen tot onderhandelen cruciaal. Bereid een korte oefening of scenario voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden kunt tonen. Dit kan tijdens het interview de kans zijn om jezelf echt te onderscheiden!
