In één oogopslag
- Taken: Leid de strategie voor advocacy en invloed in de Benelux en bouw sterke relaties op.
- Bedrijf: L'Oréal, wereldleider in cosmetica met een dynamische en diverse cultuur.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, hybride werken, 13e maand en mogelijkheden voor carrièreontwikkeling.
- Overige informatie: Een kans om te groeien in een snel veranderende FMCG-omgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact in de beauty-industrie en werk met invloedrijke merken en creators.
- Kwalificaties: Minimaal 8 jaar ervaring in marketing, met focus op influencer of digitale marketing.
Het verwachte salaris ligt tussen 72000 - 88000 € per jaar.
Over L’Oréal
L'Oréal is al meer dan 100 jaar een wereldleider in de cosmetica en is uitgegroeid tot een van de grootste FMCG-bedrijven ter wereld. Met internationale merken zoals L'Oréal Paris, Garnier, Kérastase, Lancôme, Giorgio Armani en Vichy bieden we relevante producten voor elke consument.
Wie ben ik?
Binnen het CDMO (multi divisional marketing & digital) team leid ik de advocacy en influence strategie. Je weet hoe je een visie en strategie kunt creëren om advocacy te laten groeien, te professionaliseren en te organiseren, invloed te winnen met een goede Paid-Love balans en merk- en categoriegebieden te creëren en te bewaken.
Je leidt direct een team van 2 FTE en co-leidt 4 Advocacy en influence teams in de divisies.
Mijn rol omvat:
- Leiden van de advocacy en influence strategie: groei ons aandeel van invloed met onze merken cross divisional, cross category door het bouwen van een advocacy & influence strategie gericht op views, engagement en vermeldingen.
- Leiden van de divisionele advocacy tribe die hun merk advocacy agenda's zal aansteken, nauw samenwerken met onze advocacy teams & product marketing teams.
- Bouwen van effectieve samenwerkingen met onze advocacy agency, media agency en onze sociale media partners.
- Bouwen van effectieve en sterke relaties met lokale en globale stakeholders, beïnvloeden en promoten.
- Voortdurende drang naar ROI verbetering van onze advocacy investeringen binnen de media mix (CPM/CPE/Agency fees/influencer fees) samen met ons inkoopteam.
- Leiden van L’Oréalistar: Leiding geven aan onze eigen micro en nano creator pool, verantwoordelijk voor community management, upskilling en engagement met de creators, wat leidt tot impactvolle campagnes vanuit dit publiek.
- Rapporteren van advocacy resultaten en markt + concurrentie diepgaande analyses – ons koers aanpassen met de snelheid van de cultuur terwijl we actief lessen en best practices intern en extern delen.
- Gegevens en campagnes analyseren: meet de effectiviteit van onze campagnes en creators om inzichtelijke bevindingen te verkrijgen voor toekomstige initiatieven en strategische roadmap.
- Identificeren en verkennen van de laatste trends, opkomende platforms en nieuwe advocacy kansen om initiëren, testen & leren en groei te leiden.
- Bouwen van expertise op sociale commerce, affiliate en conversatie geoptimaliseerde advocacy plannen.
- Bouwen en activeren van GEO sociale strategie: bouw sociale strategie om genoemd te worden door LLMs.
- Leiden van een team: beheren van 2 directe rapporten (1 L’Oréalistar manager en 1 management trainee) en leidinggeven aan de volledige A&I community met 19 FTEs in de divisie.
Competenties en vaardigheden:
- Social Native – je kent het sociale medialandschap en hebt een netwerk van influencers in beauty & lifestyle.
- Creatief en altijd op de hoogte van de laatste trends in beauty en op sociale media.
- Sterke projectmanagement- en procesgestuurde vaardigheden.
- Je hebt een analytische mindset en een data-gedreven aanpak.
- Je omarmt de snelheid en complexiteit die het snelle Beauty FMCG-bedrijf kenmerken.
- Communicatie en invloed: je beheerst stakeholder management.
- Minimaal 8+ jaar ervaring in marketing, waarvan minimaal 2 jaar ervaring in influencer of digitale marketing bij een bedrijf of specialistisch bureau.
- Vloeiend in het Engels en of Nederlands of Frans is een must.
- Een afgeronde Master of Science van een universiteit.
Wat bieden wij?
L’Oréal biedt een aantrekkelijke rol in een dynamische en cultureel diverse werkomgeving, een passend salaris met uitstekende secundaire voorwaarden (bijv. 13e maand, winstuitkering), hybride werken en mogelijkheden voor verdere loopbaanontwikkeling.
Diversiteit in werving
Bij L'Oréal maken we geen onderscheid op basis van geslacht, etniciteit of leeftijd: “Een gediversifieerde workforce in elke functie en op alle niveaus versterkt onze creativiteit en ons begrip van consumenten en stelt ons in staat om producten te ontwikkelen en op de markt te brengen die relevant zijn.” (Jean-Paul Agon, Voorzitter van L’Oréal)
Head of Advocacy & Influence - Benelux in Hoofddorp werkgever: L'OREAL GROUP
L’Oréal Group is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de ontwikkeling van zijn medewerkers in een dynamische en innovatieve omgeving. Met een sterke focus op samenwerking en diversiteit, biedt het bedrijf unieke kansen voor groei en professionele ontwikkeling, vooral in de snel evoluerende sector van gegevensbescherming en AI-governance. Werken in de Benelux-regio betekent ook profiteren van een stimulerende werkcultuur die creativiteit en inclusiviteit bevordert.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Head of Advocacy & Influence - Benelux in Hoofddorp kunt binnenhalen
✨Duik in de lokale marketingcommunity
Zoek naar lokale netwerkevenementen, workshops of meetups die zich richten op marketing en communicatie. Dit zijn dé plekken waar je direct in contact komt met andere professionals en misschien zelfs met vertegenwoordigers van bedrijven zoals L'OREAL GROUP.
✨Toon je creativiteit online
Bouw een portfolio op dat je marketingvaardigheden laat zien. Denk aan leuke social media campagnes of creatieve projecten waar je aan hebt bijgedragen. Deel dit via je social media profielen of zelfs een persoonlijke website; het kan je helpen om opgemerkt te worden door L'OREAL GROUP.
✨Gebruik stages als springplank
Ook al ben je nu op zoek naar een fulltime functie, een goede stage kan je toegang geven tot grotere bedrijven en meer ervaring. Kijk vooral naar de carrièresites van bedrijven zoals L'OREAL GROUP; ze hebben vaak geweldige kansen voor hun stagiairs die later in fulltime rollen kunnen leiden.
✨Wees proactief in je zoektocht
Stuur niet alleen je sollicitatie, maar benader ook mensen die werken bij bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Een informatief gesprek kan deuren openen en je naam bovenaan de stapel bij L'OREAL GROUP zetten. Wees niet bang om te vragen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Head of Advocacy & Influence - Benelux in Hoofddorp te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiebranche draait alles om creativiteit en originaliteit. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief niet alleen netjes opmaakt, maar ook een beetje je persoonlijke touch geeft. Voeg bijvoorbeeld leuke design-elementen toe of gebruik een pakkende schrijfstijl. Laat ons zien wie jij echt bent!
Demonstreer je communicatievaardigheden:Dit is vanzelfsprekend, maar essentieel! Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV helder en overtuigend zijn. Gebruik een goede structuur en let op je taalgebruik. Denk eraan dat wij kijken naar hoe goed je jouw ideeën kunt verwoorden, dus maak een duidelijk verhaal van je ervaring en vaardigheden.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Als je in de marketing werkt, is het handig om een portfolio aan te leveren dat je beste werk laat zien. Voeg voorbeelden toe van campagnes waaraan je hebt gewerkt, social media posts die je hebt ontworpen, of content die je hebt geschreven. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt brengen naar ons team bij L'OREAL GROUP.
Ken de laatste trends:Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste marketing- en communicatietrends. Noem in je motivatiebrief specifiek een paar trends die jou inspireren en hoe jij deze zou toepassen bij L'OREAL GROUP. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je goed voorbereid bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij L'OREAL GROUP
✨Ken de nieuwste trends in marketing
Blijf up-to-date met de laatste trends en technieken in de marketing- en communicatiebranche. Denk hierbij aan social media strategieën of nieuwe analytische tools. Laat tijdens het gesprek zien dat je niet alleen kennis hebt van de basis, maar ook van wat er nu speelt in het veld.
✨Voorbereiding op creatieve case studies
Bereid je voor op creatieve case studies of scenario's die tijdens het interview kunnen worden gepresenteerd. Werk bijvoorbeeld aan enkele voorbeelden van campagnes die je zou kunnen opzetten voor L'OREAL GROUP. Zo toon je niet alleen je praktische kennis, maar ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen.
✨Je passie voor communicatie tonen
Vergeet niet om je passie voor marketing en communicatie op een authentieke manier over te brengen. Deel voorbeelden van projecten of ervaringen waarin je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit laat zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook echt geïnteresseerd bent in het vak.
✨Stel gerichte vragen over het team en projecten
Bereid specifieke vragen voor over het team waarin je komt te werken en de projecten waar je mee aan de slag gaat. Dit toont niet alleen je enthousiasme voor de rol, maar helpt je ook om beter te begrijpen wat ze van jou verwachten als fulltime marketeer binnen L'OREAL GROUP.
