In één oogopslag
- Taken: Zorg voor een veilige en leefbare omgeving door toezicht te houden en in gesprek te gaan met jongeren.
- Bedrijf: Gemeente Lopik, een betrokken organisatie in het Groene Hart.
- Voordelen: Salaris tot €4.556,- per maand, flexibele werktijden en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Korte lijnen en veel verantwoordelijkheid binnen een dynamisch team.
- Waarom deze baan: Maak impact in de gemeenschap en werk samen aan veiligheid en leefbaarheid.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring als BOA en affiniteit met jongeren.
De gemeente Lopik ligt in het Groene Hart. De rivier de Lek, het weidse groene landschap en de dorpse kleinschaligheid bieden een aantrekkelijke leefomgeving, rust en ruimte. Het is daarnaast goed werken voor de inwoners, organisaties en bedrijven in Lopik. Samen met onze collega’s laten we ons elke dag inspireren door de behoeften en ontwikkelingen in onze samenleving. De gemeente Lopik is in beweging en dit vraagt om medewerkers die flexibel, omgevingsbewust en resultaatgericht zijn. Onze informele organisatie kenmerkt zich door korte lijnen en medewerkers die veel verantwoordelijkheid dragen en invloed kunnen uitoefenen.
Als BOA met affiniteit voor jeugd ben je zichtbaar aanwezig in de wijken, ga je in gesprek met jongeren en draag je actief bij aan het voorkomen van overlast en het versterken van de leefbaarheid. Je weet verbinding te maken, kunt situaties goed inschatten en handelt waar nodig daadkrachtig. Als BOA ben jij het gezicht van de gemeente in de openbare ruimte. Je houdt toezicht, draagt bij aan een veilige en leefbare omgeving en speelt een belangrijke rol bij het voorkomen en aanpakken van overlast. Daarbij ligt jouw specifieke aandacht bij jongeren en jeugdgroepen.
In het bestuursakkoord ‘Mensen maken Lopik’ staat de verbinding met inwoners en ondernemers centraal. Ook vanuit handhaving zetten we in op zichtbaar aanwezig zijn, het aangaan van gesprekken, preventie en het versterken van de relatie met jongeren in onze gemeente.
Jouw werkzaamheden:
- Je handelt zelfstandig meldingen af en signaleert ontwikkelingen op het gebied van veiligheid en leefbaarheid.
- Je houdt toezicht tijdens evenementen en op locaties waar extra aandacht nodig is.
- Je voert controles uit en neemt deel aan integrale handhavingsacties.
- Je werkt nauw samen met partners zoals politie, jongerenwerk, Woningraat, het sociaal team, Veiligheidsregio Utrecht en Omgevingsdienst Regio Utrecht.
- Je neemt deel aan het overleg ‘Jeugd op Straat’ waarin verschillende partners samenwerken rondom jeugdvraagstukken.
- Je organiseert en ondersteunt preventieve activiteiten waarmee jongeren op een positieve en laagdrempelige manier kennismaken met politie en BOA's, zoals de Lopikse Jacht en het XL Watergevecht.
Wie zoeken wij?
- Wij zoeken een aanpakker met een goed gevoel voor mensen.
- Je bent zichtbaar aanwezig in de samenleving, legt gemakkelijk contact en weet wanneer een gesprek voldoende is en wanneer handhavend optreden nodig is.
- Je hebt affiniteit met jongeren en zet graag in op preventie, verbinding en de-escalatie.
- Je bent communicatief sterk en toegankelijk.
- Je kunt zelfstandig werken en zoekt actief de samenwerking op.
- Je behoudt overzicht en rust, ook in lastige situaties.
- Je hebt affiniteit met jongeren en jeugdproblematiek.
- Je werkt vanuit preventie, maar durft waar nodig op te treden.
- Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als BOA.
- Je beschikt over een diploma Handhaving, Toezicht en Veiligheid (HTV niveau 3 of hoger).
- Je bent RTGB-4 gecertificeerd.
- Je hebt de opleiding Jeugd-BOA gevolgd of bent bereid deze te volgen.
- Je beschikt over rijbewijs B.
- Je bent bereid om ook in de avonduren en weekenden te werken.
Wat bieden wij?
- Wij bieden je een afwisselende en betekenisvolle functie waarin je zichtbaar bijdraagt aan de leefbaarheid en veiligheid van Lopik.
- Wij bieden een salaris tot maximaal €4.556,- per maand (schaal 8, cao Gemeenten, op basis van 36 uur).
- Daarnaast krijg je 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB), waarmee je extra voordelen kunt kiezen die bij jou passen.
- Wij bieden een arbeidsovereenkomst voor één jaar, met vooruitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd bij gebleken geschiktheid.
- Wij kennen prima opleidingsfaciliteiten (zoals toegang tot De Groene Hart Academie), flexibele arbeidstijden en een actieve personeelsvereniging.
Informatie en sollicitatie
Voor deze vacature hanteren we geen sluitingsdatum, zodra er een geschikte kandidaat gevonden is gaan we graag in gesprek. Enthousiast geworden, maar toch nog enkele vragen? Voor informatie over de functie kun je contact opnemen met Michèle Bruning (teamleider Beleid Sociaal Economie en Veiligheid), telefoonnummer 06-12192891.
Goed om te weten: integriteit is voor de gemeente Lopik erg belangrijk. We vragen je daarom voor indiensttreding bij de gemeente Lopik een VOG-P aan te leveren.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature snappen we, alleen wij hebben ervoor gekozen om zelf op zoek te gaan.
Dienstverband: Bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd.
BOA Openbare Ruimte (domein I) met taakaccent jeugd in Utrecht werkgever: Lopik
De gemeente Lopik biedt een inspirerende en dynamische werkomgeving in het Groene Hart, waar medewerkers de kans krijgen om een directe impact te maken op de gemeenschap. Met een informele cultuur, korte lijnen en veel verantwoordelijkheden, stimuleert de gemeente persoonlijke groei en ontwikkeling door middel van uitstekende opleidingsfaciliteiten en flexibele werkuren. Bovendien zorgt het Individueel Keuzebudget ervoor dat je jouw arbeidsvoorwaarden kunt afstemmen op jouw persoonlijke wensen, wat bijdraagt aan een goede werk-privébalans.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je BOA Openbare Ruimte (domein I) met taakaccent jeugd in Utrecht kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij Lopik!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Lopik zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij Lopik.
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor Lopik!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als BOA Openbare Ruimte (domein I) met taakaccent jeugd in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van Lopik en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Lopik. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Lopik
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen Lopik.
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen Lopik kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over Lopik via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.
