In één oogopslag
- Taken: Leid projecten van initiatief tot realisatie en maak impact op de leefomgeving.
- Bedrijf: Gemeente Loon op Zand, bekend om Efteling en Nationaal Park.
- Voordelen: Competitief salaris, goede pensioenregeling en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Hybride werken mogelijk met een levendig gemeentehuis.
- Waarom deze baan: Werk aan zichtbare projecten die de toekomst van de gemeente vormgeven.
- Kwalificaties: HBO opleiding in ruimtelijke ordening en minimaal 3 jaar ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 5624 - 5624 € per maand.
Waarom jij graag bij Loon op Zand wil werken. Natuurlijk kent iedereen de Efteling en Nationaal Park de Loonse en Drunense Duinen. De paradepaardjes van onze gemeente. Maar voor jou als Projectleider hebben wij nog veel meer te bieden.
De gemeente Loon op Zand staat voor grote opgaven binnen het fysieke domein. Denk aan woningbouw, de inrichting van de openbare ruimte en andere ruimtelijke ontwikkelingen die zichtbaar bijdragen aan onze leefomgeving. Dit zijn projecten die zichtbaar bijdragen aan onze leefomgeving. Daarom zoeken we projectleiders die overzicht houden, kansen zien en mensen met elkaar verbinden. Jij begeleidt projecten van initiatief tot realisatie en zorgt dat doelen worden bereikt.
Wil jij werken aan projecten die zichtbaar bijdragen aan de toekomst van onze gemeente? Dan voel jij je bij ons snel thuis. Met veel verantwoordelijkheid, korte lijnen en ruimte voor initiatief krijg je de kans om écht impact te maken.
Met jouw kennis en ervaring in projectmanagement realiseer je projecten van initiatief tot realisatie. Je neemt verantwoordelijkheid en leidt projecten zelfstandig. Je stuurt op kwaliteit, planning, financiën, risico's en draagvlak. Je adviseert en ondersteunt het gemeentebestuur, zorgt voor de plan- en projectbegeleiding en draagt zorg voor de implementatie van beleid.
Je benadert projecten vanuit verschillende invalshoeken. Daarbij houd je rekening met duurzaamheidsopgaven, woningbouwontwikkelingen en maatschappelijk verantwoorde keuzes. Je ziet raakvlakken met andere onderwerpen en ontwikkelingen en brengt deze met elkaar in samenhang om tot de beste oplossing te komen. Je bent het eerste aanspreekpunt voor initiatiefnemers en inwoners, en bevordert samenwerking met alle betrokkenen.
Wat wij vragen
- Minimaal een afgeronde HBO opleiding in de richting van ruimtelijke ordening en planologie, Urban Management en/of Bedrijfskunde, projectmanagement en ten minste 3 jaar relevante werkervaring.
- Je bent een gedreven projectleider, met sterke communicatieve vaardigheden waarbij je het gehele proces overziet en de regie hierop behoud.
- Je kunt effectief schakelen tussen diverse gesprekspartners en niveaus binnen en buiten de organisatie.
- Je hebt ervaring met het projectmatig begeleiden van gebiedsontwikkelingen.
- Je houdt overzicht, weegt verschillende belangen af en komt tot haalbare oplossingen.
- Ervaring met werken in een politiek gevoelige omgeving is een pré.
- Je bent een stevige gesprekspartner voor inwoners, ontwikkelaars, woningcorporaties en andere overheden. Je weet verschillende belangen te verbinden, creëert draagvlak en stuurt op een succesvol resultaat.
Wat wij bieden
- Een aanstelling van 32 – 36 uur per week. Je start met een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
- Je ontvangt een bruto maandsalaris tot € 5.624,- (schaal 10, op basis van 36 uur).
- Wij werken volgens prestatiebeoordelingssysteem Baarda. Afhankelijk van het leerwegniveau wordt de inschaling bepaald.
- Binnen onze organisatie is er ruimte voor doorgroei naar de functie van Integraal Projectleider (schaal 11), op basis van bewezen geschiktheid in de praktijk.
- Goede pensioenregeling via het ABP.
- Een Individueel Keuzebudget van 17,05% dat je vrij kunt inzetten voor bijvoorbeeld opleiding, extra vrije dagen of uitbetaling.
- Aandacht en ruimte voor je professionele en persoonlijke ontwikkeling.
- Hybride werken is bij ons mogelijk. Je krijgt een smartphone en laptop in bruikleen, en een budget waarmee jij je thuiswerkplek kunt optimaliseren.
- Een levendig gemeentehuis waar gemeentelijke diensten, bibliotheek, brasserie en sport samenkomen.
Projectleider in Loon op Zand werkgever: Loonopzand
Bij de gemeente Loon op Zand krijg je de kans om een betekenisvolle bijdrage te leveren aan de leefomgeving en veiligheid van onze gemeenschap. We bieden een stimulerende werkomgeving met korte lijnen, waar samenwerking en eigen verantwoordelijkheid centraal staan. Met uitstekende opleidingsmogelijkheden en een informele sfeer in ons levendige gemeentehuis, ben je verzekerd van een plek waar je kunt groeien en impact kunt maken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider in Loon op Zand kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij Loonopzand!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Loonopzand zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij Loonopzand.
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor Loonopzand!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider in Loon op Zand te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van Loonopzand en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Loonopzand. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Loonopzand
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen Loonopzand.
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen Loonopzand kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over Loonopzand via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.
