In één oogopslag
- Taken: Bouw duurzame relaties en ontwikkel samenwerkingen die impact maken voor Longfonds.
- Bedrijf: Longfonds, een organisatie die zich inzet voor gezonde lucht en longgezondheid.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, 13e maand, telefoonvergoeding en een vitaliteitsbudget.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met ruimte voor initiatief en persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de wereld door partnerschappen te creëren voor een rookvrije generatie.
- Kwalificaties: HBO/WO niveau, 3-5 jaar ervaring in fondsenwerving en relatiebeheer.
Het verwachte salaris ligt tussen 4290 - 6172 € per maand.
Het leven begint met een ademhaling. En eindigt er ook mee. Je adem is alles. Elke dag halen we wel 20.000 keer onbewust adem. Wat een geluk als het vanzelf gaat! Longfonds vindt dat vrij ademen voor iedereen vanzelfsprekend moet zijn. We zijn daarom vóór het ondersteunen van wetenschappelijk onderzoek. Vóór het vergroten van de weerbaarheid van mensen met een longziekte. Vóór een rookvrije generatie. En vóór gezonde lucht. Longfonds is er voor iedereen.
Ben jij een conceptueel denker die niet alleen sterke proposities ontwikkelt, maar deze óók weet om te zetten in nieuwe samenwerkingen, nieuwe inkomstenstromen en concreet fondsenwervend resultaat? Weet jij kansen te zien en relaties te bouwen die écht impact maken én financieel bijdragen aan onze missie? Solliciteer dan nu!
Als Partnership Manager ben jij de drijvende kracht achter het versterken én laten groeien van onze zakelijke samenwerkingen. Je bouwt aan warme, duurzame relaties met bestaande partners én jaagt actief nieuwe kansen na om onze impact en inkomsten te vergroten. Je bewaakt budgetten, stuurt op ambitieuze inkomstendoelen en vertaalt de missie van Longfonds in samenwerking met je impact collega's naar inspirerende proposities voor bedrijven.
Met jouw creativiteit en scherpe oog voor kansen ontwikkel je samen met je collega's aantrekkelijke samenwerkingen en fondsenwervende concepten die echt het verschil maken. Je bent verantwoordelijk voor uiteenlopende klantgroepen en type partners - en je bent regelmatig te vinden op events, congressen en andere netwerkmomenten om relaties te versterken en nieuwe partnerships binnen te halen.
Wie ben jij?
- Je hebt ervaring in complexe organisaties en kunt moeiteloos schakelen tussen de behoeften van partners én die van Longfonds.
- Je denkt conceptueel, vertaalt kansen naar overtuigende proposities en beschikt over een commerciële drive om de juiste partners te werven en klantgroepen in kaart te brengen.
- Bovendien krijg je energie van op pad zijn, nieuwe mensen ontmoeten en waardevolle contacten leggen.
Daarbij werk je in een dynamische omgeving waar niet alles al vastligt. Ons team is volop in ontwikkeling. Samen bouwen we aan nieuwe structuren, processen en proposities. Dat vraagt om een ondernemende houding: iemand die initiatief neemt, kansen ziet en het juist leuk vindt om in een groeiende, lerende setting bij te dragen. Jij laat je niet uit het veld slaan, maar krijgt energie van pionieren en vooruitgang boeken.
Verder herken jij je hierin:
- Je kan zelfstandig werken en weet goed te bepalen waar de prioriteiten liggen.
- Je weet feilloos de balans te vinden tussen zakelijke belangen en relatiegerichtheid.
- Je onderschrijft de Longfonds kernwaarden: optimistisch, daadkrachtig en verbindend en rookt niet.
Wat breng je mee?
- Je hebt een HBO/WO werk- en denkniveau.
- Je hebt tenminste 3-5 jaar relevante werkervaring binnen een Goede Doelen- of culturele organisatie.
- Je hebt ervaring met fondsenwerving.
- Je beschikt over projectmanagementvaardigheden.
- Je bent een ondernemende en gedreven professional.
- Je bent gewend om met KPI’s te werken.
- Je hebt ruime ervaring op het gebied van relatiebeheer.
- Je bent goed in het bedenken van nieuwe proposities.
Wat bieden wij?
- Een jaarcontract met de mogelijkheid tot verlenging.
- Een salaris volgens functieschaal K (Functiegroepindeling Marketeer Doelgroepen) CAO Longfonds (€4.290 - € 6.172) afhankelijk van opleiding en ervaring op basis van 36 uur (per januari 2026 stijgen deze maxima met circa 3,8% naar €4.453 - €6.406).
- Een prettige, innovatieve en leerzame werkomgeving met ontwikkelmogelijkheden.
- Een open en collegiale werksfeer met ruimte voor eigen initiatief.
- Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een 13e maand, telefoonvergoeding en een vitaliteitsbudget.
Bij Longfonds werken we met circa tachtig optimistische, verbindende en daadkrachtige medewerkers. We streven een rookvrije, gezonde en actieve leefstijl na. We hechten aan diversiteit en inclusie, ook in de samenstelling van onze teams. We organiseren de uitvoering van het werk zelfstandig.
Als Partnership Manager kom je te werken in het Impact Marketing-team. Dit team draagt zorg voor het realiseren van onze euro-doelstelling en bestaat uit acht gedreven fondsenwervende professionals voor zowel de zakelijke- als de particuliere markt. Er is ruimte voor eigen inzicht en initiatief. Het team is groeiend en ambitieus en werkt multidisciplinair samen.
Dan ontvangen wij graag je sollicitatie via deze pagina. Voor meer informatie over het proces kun je terecht bij HR-adviseur Saskia Mast van Longfonds, telefoonnummer 06-50125667.
De procedure: Naar aanleiding van jouw reactie bekijken wij of er een kennismakingsgesprek wordt ingepland.
Partnership Manager werkgever: Longfonds
Longfonds is een uitstekende werkgever die zich inzet voor een rookvrije generatie en gezonde lucht voor iedereen. Met een open en collegiale werksfeer, volop ruimte voor eigen initiatief en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, biedt Longfonds een innovatieve en leerzame omgeving waar medewerkers kunnen groeien en hun vaardigheden verder ontwikkelen. Als Controller krijg je de kans om impact te maken binnen een team van gedreven professionals in een organisatie die diversiteit en inclusie hoog in het vaandel heeft staan.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Partnership Manager kunt binnenhalen
✨Bundel je krachten en network!
In de wereld van fondsenwerving is netwerken key. Wees niet bang om evenementen bij te wonen, zoals lokale fundraising-gala's of sectorbijeenkomsten. Maak contact met professionals in de sector en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol zoals bij Longfonds!
✨Gebruik je sociale impact!
Laat op je sociale media zien wat je hebt gedaan op het gebied van fondsenwerving. Deel projecten waaraan je hebt gewerkt of campagnes die je hebt ondersteund. Dit geeft je niet alleen zichtbaarheid, maar laat ook je passie voor het vak zien - precies wat Longfonds zoekt!
✨Verken nieuwe platforms voor online netwerken
Naast de gebruikelijke platforms is het handig om deel te nemen aan online communities zoals CharityJob of Fundraiser. Hier vind je vacatures en kun je in contact komen met andere professionals in de fondsenwervingssector. Klinkt goed, toch?
✨Actief op zoek naar de juiste rol
Nu je weet dat veel organisaties zoals Longfonds regelmatig vacatures hebben, is het slim om hun website in de gaten te houden. Misschien zijn er nu geen openstaande posities, maar laat jezelf zien door je aan te melden voor nieuwsbrieven of meldingen. Wie weet wat er snel voorbij komt!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Partnership Manager te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor fondsenwerving zien:In je motivatiebrief is het super belangrijk om je betrokkenheid bij fondsenwerving en ontwikkeling te tonen. Deel je ervaringen, zowel professioneel als persoonlijk, die aantonen dat je echt om het doel kunt geven. Bij Longfonds willen we zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de drive om impact te maken!
Gebruik concrete cijfers en resultaten:Als je eerder hebt gewerkt in fondsenwerving, vergeet dan niet om specifieke resultaten te vermelden in je CV. Hoeveel geld heb je opgehaald? Hoeveel nieuwe donoren heb je geworven? Dit soort kwantificeerbare prestaties laat ons zien wat je kunt bijdragen aan Longfonds!
Wees duidelijk over je motivatie:Omdat het een fulltime functie betreft, is het essentieel om in je motivatiebrief duidelijk te maken waarom je specifiek bij Longfonds wilt werken. Wat trekt je aan in onze aanpak? Laat ons zien dat je niet alleen voor de functie gaat, maar dat je ook bij onze waarden en visie past.
Professionele ontwikkeling en vaardigheden:Fondsenwerving vraagt om een mix van communicatieve vaardigheden, projectmanagement en soms zelfs financiële kennis. Zorg ervoor dat je deze vaardigheden benadrukt in zowel je CV als je motivatiebrief. Laat ons zien hoe jouw unieke skillset een aanvulling zal zijn op ons team bij Longfonds!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Longfonds
✨Ken je fondsenwervingsstrategieën
Zorg ervoor dat je bekend bent met verschillende fondsenwervingsstrategieën en -technieken. We willen zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische voorbeelden kunt delen van hoe je eerdere fondsenwervingscampagnes hebt ontwikkeld of begeleid.
✨Breng je netwerk in kaart
In de wereld van fondsenwerving is netwerken essentieel. Bereid een verhaal voor over hoe je jouw netwerk hebt uitgebouwd en hoe je dit kan inzetten voor Longfonds. Dit kan een groot verschil maken durante het gesprek!
✨Wees voorbereid op scenariovragen
Tijdens de interview kunnen ze specifieke scenariovragen stellen om je probleemoplossend vermogen te testen. Denk na over situaties waarin je creatief moest zijn of onder druk moest presteren. Het kan goed zijn om hier een paar voorbeelden van te hebben.
✨Toon je passie voor de zaak
Bij een fulltime rol in fondsenwerving kijken ze naar je motivatie en je toewijding. Wees niet bang om je passie voor de missie van Longfonds te delen. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten.
