In één oogopslag
- Taken: Begeleiden van HR-processen en verantwoordelijk voor dagelijkse HR-zaken.
- Bedrijf: Londen & Van Holland, een dynamisch Amsterdams kantoor met diverse specialisten.
- Voordelen: Flexibele werktijden, 28 vakantiedagen, laptop en reiskostenvergoeding.
- Overige informatie: Gezonde work-life balance en een positieve werkomgeving met erkenning van prestaties.
- Waarom deze baan: Maak impact in een veelzijdige rol met veel verantwoordelijkheid en uitdagende HR-vraagstukken.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding HR en ervaring in een vergelijkbare functie.
Het verwachte salaris ligt tussen 41850 - 51150 € per jaar.
Bij Londen & Van Holland hebben we een nieuwe en uitdagende mogelijkheid voor een HR professional.
Als jij op zoek bent naar een rol waarin je jouw kennis en ervaring kunt etaleren, zelfstandig kunt opereren en commercieel gedreven kunt zijn, dan is dit jouw kans om echt verschil te maken.
Dit neem je mee Zelfstandig- en nauwkeurigheid Een afgeronde hbo-opleiding HR Werkervaring in een soortgelijke functie bij voorkeur binnen de zakelijk dienstverlening.
Enthousiasme en een diversiteit aan mensen omarmend.
Een 32- tot 40-urige werkweek Allround werken: aan de hand van jouw visie en ideeën werken aan HR in de breedste zin Premievrij pensioen, 28 vakantiedagen, € 50 onkostenvergoeding per maand, een laptop en reiskostenvergoeding Bij ons staat een gezonde work-life balance centraal.
We bieden flexibele werktijden, zowel bij het begin als het einde van de dag, om aan individuele behoeften te voldoen.
Erkenning van prestaties en het delen van succes dragen bij aan een positieve werkomgeving.
Bovendien streven we naar een beleid waarin iedereen de ruimte en vrijheid krijgt om je werk naar vrijheid kan invullen zodat je succesvol kunt zijn in zowel je professionele als persoonlijke leven.
Als HR-adviseur bij Londen & Van Holland krijg je de kans om een veelzijdige rol te vervullen, met veel verantwoordelijkheid en uitdagende HR-vraagstukken.
Jij bent het aanspreekpunt voor de specialisten en regelt met name de day to day HR-business.
Iedere dag is anders, maar er is een aantal vaste componenten: denk aan in- uitdienst processen, verdere digitalisering van HR, salarisadministratie en functioneren en beoordelen en natuurlijk ben je vraagbaak.
Door de inzet van jouw allround HR-ervaring, jouw doorzettingsvermogen en mensenkennis weet je HR op een hoger plan te tillen.
Londen & Van Holland is een zelfstandig Amsterdams kantoor met zo’n 150 fiscale, financiële en juridische specialisten.
Binnen ons kantoor werken meer dan 17 verschillende nationaliteiten.
We werken voor (inter)nationale marktleiders, mkb’ers en particulieren.
De focus ligt op autonome groei met professionals die dat proces ondersteunen.
#J-18808-Ljbffr
HR Adviseur werkgever: Londen & Van Holland
Als werkgever bieden wij een stimulerende werkomgeving waar je als junior data analist de kans krijgt om je vaardigheden te ontwikkelen binnen een ondersteunend team. Met een focus op persoonlijke groei en samenwerking, zorgen we ervoor dat je niet alleen bijdraagt aan waardevolle projecten, maar ook jezelf kunt ontplooien in je carrière. Onze locatie biedt bovendien een inspirerende sfeer die creativiteit en innovatie bevordert.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Londen & Van Holland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Adviseur kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Londen & Van Holland!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Londen & Van Holland zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR Adviseur te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Londen & Van Holland zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Londen & Van Holland kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Londen & Van Holland solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Londen & Van Holland
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Londen & Van Holland kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Londen & Van Holland kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als HR Adviseur.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Londen & Van Holland.
