In één oogopslag
- Taken: Leid een team van 13 technische professionals in het ontwerpen van kunststof leidingsystemen.
- Bedrijf: DYKA, een toonaangevende producent van kunststof leidingsystemen in Nederland.
- Voordelen: Competitief salaris, goede arbeidsvoorwaarden en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Flexibele werktijden en een prettige werkomgeving met gezellige collega's.
- Waarom deze baan: Maak impact door innovatieve oplossingen te ontwikkelen en mensen te coachen.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau met leidinggevende capaciteiten.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
DYKA is een toonaangevende producent van kunststof leidingsystemen. Jij gaat hier leiding geven aan het engineering en consultancy team. Je geeft leiding aan 13 technische professionals die kunststof leidingsystemen ontwerpen en uitwerken voor onder andere prefab woningbouw, afwatering en riooloplossingen. Van het eerste technische vraagstuk tot een concreet ontwerp en een passende oplossing voor de klant.
Naast dat je flexibele werktijden hebt, maakt dit de functie interessant:
- Veel invloed op techniek én mensen: je bepaalt mede hoe technische oplossingen worden ontwikkeld én hoe het team zich verder ontwikkelt.
- Afwisselend werk met veel vrijheid: je schakelt tussen techniek, projecten, klanten en medewerkers en krijgt de ruimte om zelf je werk en prioriteiten in te delen.
De functie: Je zorgt ervoor dat het team goed functioneert, projecten op de juiste manier worden opgepakt en technische oplossingen aansluiten bij de klant. Naast het aansturen, coachen en ontwikkelen van 13 medewerkers hou je je onder andere bezig met:
- Verdelen en bewaken van technische projecten;
- Meedenken over ontwerpen en technische oplossingen;
- Afstemmen met klanten, verkoop en productie;
- Verbeteren van processen en samenwerking;
- Bewaken van kwaliteit, planning en resultaten.
Je bent technisch genoeg om inhoudelijk mee te kunnen praten, maar vooral iemand die mensen in beweging krijgt en overzicht houdt. Mocht je jezelf onvoldoende technisch vinden, maar heb je wel de juiste leidinggevende capaciteit en als je als persoon goed past in deze omgeving, dan nodigen wij je ook uit om te reageren.
Je hebt een HBO werk- en denkniveau, en je kan goed leiding geven. Daarnaast heb je:
- Bij voorkeur ervaring in een technische omgeving, of technische affiniteit;
- Ervaring met leidinggeven óf klaar voor de stap naar een leidinggevende functie;
- Het is een pre als je kennis hebt van engineering/tekensoftware;
- Goede communicatieve vaardigheden;
- Een praktische, positieve en resultaatgerichte instelling.
Je ontvangt een maandsalaris conform CAO bruto tussen de 4.150 en 4.750 euro bruto per maand, afhankelijk van je kennis en ervaring. Ook de overige arbeidsvoorwaarden zijn goed. Dyka biedt bovendien opleidings- en doorgroeimogelijkheden. Je werkt in een prettige werkomgeving met gezellige collega’s, die elkaar ondersteunen om samen te winnen.
Voor meer informatie of wil je even sparren over deze functie? Neem contact op met Mans Loman aan wie het werving en selectie proces is uitbesteed. Dit kan via mail oploman@lomanrecruitment.com of per telefoon op 0641312488.
Kantooradres: Hoofdstraat 94 (achterzijde) 7901 JT Hoogeveen.
Teamleider Engineering & Consultancy werkgever: Loman Recruitment
Bij Loman Recruitment bieden we een stimulerende werkomgeving waar teamwork en innovatie centraal staan. Als Manager Technische Dienst krijg je de kans om een team van technici te leiden en bij te dragen aan de optimalisatie van ons onderhoudsproces voor meer dan 5.000 vendingautomaten. Met een marktconform salaris, bonusregeling en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, is dit de ideale plek voor professionals die betekenisvol werk willen verrichten in een groeiend MKB-bedrijf.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider Engineering & Consultancy kunt binnenhalen
✨Word actief op technische platforms
Zoek naar forums en communities zoals Stack Overflow of GitHub waar je je vaardigheden kunt tonen. Deel je kennis met anderen en reageer op vragen; dit positioneert jou als een expert in de techniek.
✨Bezoek techniekgerichte evenementen
Neem deel aan meetups, beurzen en hackathons in jouw regio. Dit is dé kans om in contact te komen met bedrijven, waaronder Loman Recruitment. Vaak worden er op dit soort evenementen ook directe vacatures aangeboden.
✨Gebruik je netwerk slim
Vraag aan vrienden, familie en oud-studiegenoten of ze connecties hebben bij Loman Recruitment of andere technische bedrijven. Persoonlijke aanbevelingen kunnen je helpen om sneller op gesprek te komen.
✨Solliciteer snel via onze website
Als je de vacature voor Teamleider Engineering & Consultancy bij Loman Recruitment ziet staan, wacht dan niet te lang. Solliciteer via onze website en zorg ervoor dat je je enthousiasme en skills goed naar voren brengt in het gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider Engineering & Consultancy te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In je CV is het belangrijk om je technische vaardigheden goed uit te lichten. Denk aan specifieke software of tools die je hebt gebruikt in eerdere functies, en vergeet niet om voorbeelden van projecten toe te voegen waar je trots op bent. Dit helpt ons bij Loman Recruitment om een goed beeld te krijgen van wat je kunt!
Pas je CV aan volgens de functie:Neem de tijd om je CV af te stemmen op de functie van Teamleider Engineering & Consultancy bij Loman Recruitment. Dit betekent dat je moet benadrukken hoe jouw ervaring en opleidingen aansluiten bij wat wij zoeken. Specifieke projecten of successen in de techniek die jouw kwaliteiten zichtbaar maken, werken heel goed hier.
Enthousiasme in je motivatiebrief:Een motivatiebrief voor een fulltime functie moet je enthousiasme uitstralen. Vertel ons waarom je zo graag wilt werken in de techniek en bij Loman Recruitment in het bijzonder. Laat ook zien dat je nieuwsgierig bent en bereid om te leren - dat zijn eigenschappen die ons aanspreken!
Wees duidelijk en georganiseerd:Zorg ervoor dat je documenten helder en logisch zijn gepresenteerd. Een goed gestructureerde CV en motivatiebrief helpt ons om je snel te begrijpen. Vergeet niet enkele voorbeelden van je technische werk op te nemen, zoals een portfolio of links naar eerder werk, als je dat hebt. Dit geeft ons een visueel idee van je capaciteiten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Loman Recruitment
✨Ken de technische vaardigheden
Zorg ervoor dat je de sleuteltechnische vaardigheden begrijpt die relevant zijn voor deze rol, zoals het lezen van technische tekeningen, het werken met bepaalde machines of software. Dit kan je onderscheiden in het gesprek, zeker als je specifieke voorbeelden kunt geven van je ervaring!
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht technische vragen die dieper ingaan op de processen en systemen die jij hebt gebruikt. Oefen met scenario's of probleemoplossing die specifiek zijn voor de technische functie die je ambieert bij Loman Recruitment.
✨Vertel over je projecten
Als je eerder aan grote projecten of technische uitdagingen hebt gewerkt, zorg ervoor dat je daarover kunt praten. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring en dat je in staat bent om die kennis toe te passen.
✨Stel slimme vragen
Bereid vragen voor die specifiek gericht zijn op de werkzaamheden en cultuur bij Loman Recruitment. Dit kan gaan over de technologieën die ze gebruiken, of hoe het team samenwerkt aan technische projecten, en het laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in de organisatie en rol.
