In één oogopslag
- Taken: Leid een team en optimaliseer logistieke processen in een dynamische omgeving.
- Bedrijf: Hyster-Yale, wereldleider in intern transport met focus op innovatie.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, 27 verlofdagen, pensioenregeling en flexibele verlofopties.
- Overige informatie: Werken in een hecht team met ruimte voor jouw ideeën en groei.
- Waarom deze baan: Maak impact in een internationale setting en ontwikkel je leiderschapsvaardigheden.
- Kwalificaties: HBO-opleiding en ervaring in logistiek management vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 69700 - 87100 € per jaar.
Ben jij op zoek naar een niet standaard Warehouse of Logistiek Management rol? En heb jij veel met het optimaliseren van de logistiek binnen complexe productieprocessen? Dan is deze vacature echt iets voor jou!
Voor Hyster-Yale te Nijmegen zijn wij op zoek naar een enthousiaste Supervisor Logistiek & Warehouse | Continuous Improvement. Jij staat in deze sleutelrol voor het realiseren van een stabiele en efficiënte logistieke operatie en rapporteert dan ook direct aan de Operations Manager. Jouw afdeling is verantwoordelijk voor de volledige goederenstroom naar en in de productieorganisatie. De afdeling is continu in ontwikkeling, waarbij samen met de Logistic Engineer en de Area Coaches diverse logistieke projecten worden gestart om bestaande processen verder te optimaliseren.
Wat betekent dit in de praktijk?
- Je geeft dagelijkse direct leiding aan drie Area Coaches en stuurt actief op continue verbeteren.
- Je optimaliseert de dagelijkse resource planning en zorgt voor de juiste inzet van alle logistieke medewerkers (+/- 50 medewerkers).
- Het managen van logistieke KPI’s om performance te sturen en bij te sturen tijdens de dagelijkse operatie.
- Je neemt deel aan de TIER-structuur en zorgt voor opvolging bij issues.
- Je signaleert logistieke knelpunten binnen en buiten de afdeling en vertaalt deze naar concrete verbeteracties.
- Je bewaakt de impact van de introductie van nieuwe producten op logistieke processen en ondersteunt bij verbeteringen.
- Je standaardiseert logistieke processen door middel van training, vastlegging en opvolging.
- Je initieert, coacht en implementeert verbeterprojecten.
Het ideale profiel:
- HBO-opleiding bijvoorbeeld in Logistiek, (Technische) Bedrijfskunde, WTB of Automotive.
- Enkele jaren leidinggevende ervaring in een operationele omgeving.
- Ruime kennis van het liefst logistiek en productie.
- Ervaring met verbeter- en verandertrajecten binnen een operationele omgeving.
- Bekend met logistieke systemen zoals MRP, SAP of vergelijkbare.
- Vaardig in het toepassen van Microsoft Office-tools (Word, Excel, Power BI en PowerPoint) voor analyse en rapportage.
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, mondeling en schriftelijk.
- Sterk analytisch vermogen en een hands-on mentaliteit.
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om mensen mee te krijgen.
Het aanbod:
- € 69.700- € 87.100 bruto per jaar
- Loonschaal Hay 21
- 27 verlofdagen en 13 ADV dagen op jaarbasis
- Mogelijkheid tot kopen (plus 10) of verkopen (min 6) verlofdagen
- PME-pensioenfonds
- Bruto/netto voordeel (Fiscfree), zoals aanschaf fiets, sportabonnement
Bedrijfsprofiel:
Hyster-Yale Group is een wereldwijde marktleider in intern transport. Op de hightech ontwikkellocatie in Nijmegen ontwerpen, testen en bouwen zij heftrucks van topkwaliteit onder de merken Hyster en Yale®. Innovatie, veiligheid en duurzame zero-emission technologieën staan bij hen centraal. Je komt te werken in een dynamische, internationale omgeving met de informele sfeer van een hecht team, waar volop ruimte is voor jouw ideeën en persoonlijke groei!
Supervisor Logistiek & Warehouse werkgever: Logisch
Foresco Dongen biedt een dynamische en stimulerende werkomgeving waar je als Plantmanager de kans krijgt om een significante impact te maken op de productieprocessen en duurzaamheid. Met een focus op continue verbetering en technologische innovatie, krijg je de vrijheid om verbeterprojecten te initiëren en uit te voeren binnen een professionele en informele cultuur. Daarnaast zijn er volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen deze financieel gezonde organisatie, die deel uitmaakt van de grootste verpakking- en palletproducent in Europa.
