In één oogopslag
- Taken: Verhoog de kwaliteit van zorgdata en ondersteun teams met data-analyse.
- Bedrijf: LOGEX, koploper in data-analyse voor de gezondheidszorg.
- Voordelen: Uitstekend salaris, 25 vakantiedagen, hybride werken en persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Informele werkomgeving met diverse collega's en volop groeikansen.
- Waarom deze baan: Maak impact in de gezondheidszorg door data om te zetten in betere zorg.
- Kwalificaties: 0-2 jaar ervaring, affiniteit met data en goede communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Onze Missie
LOGEX is koploper in data-analyse in de gezondheidzorg. Wij zetten complexe zorgdata om in heldere inzichten waarmee zorgorganisaties grip krijgen op kosten, betere behandelresultaten realiseren en sturen op waardegedreven zorg. Onze oplossingen worden dagelijks gebruikt door meer dan 80 zorginstellingen, zowel publiek als privaat, en maken het verschil in de gezondheidszorg van morgen.
Jouw impact en verantwoordelijkheden
- Je verhoogt de kwaliteit van onze dienstverlening door het valideren van financiële en zorginhoudelijke data.
- Je communiceert met klanten over hun data-aanlevering en de oplevering van LOGEX modellen.
- Je ontwikkelt je in de breedte en biedt ondersteuning aan meerdere teams en klanten als er vragen liggen met betrekking tot de kwaliteit van data.
- Je signaleert en realiseert kansen om interne operationele processen te verbeteren.
- Je draagt bij aan automatisering van onze operationele processen, mogelijk door inzet van AI.
Team
Je maakt deel uit van het Financial Analytics Service team, dat momenteel bestaat uit 40 mensen met diverse achtergronden in de gezondheidszorg en data-analyse. Het team is verantwoordelijk voor het implementeren en onderhouden van onze oplossingen en benchmarks, die zowel medische specialisten als de planning- en controleteams in ziekenhuizen ondersteunen. Onze oplossingen helpen ziekenhuizen en medische specialisten bij maandelijkse rapportages over prognoses, het aanpakken van capaciteitsvraagstukken, portefeuillebeslissingen, het verbeteren van patiëntenzorgpaden en andere belangrijke strategische keuzes.
Jouw profiel
- Relevante werkervaring: Je hebt 0–2 jaar werkervaring en affiniteit met de financiële sector en/of de gezondheidszorg.
- Een HBO- of WO-opleiding afgerond, bij voorkeur met een focus op gezondheid, data of economie.
- Data-affiniteit: Je hebt interesse in data. Je werkt nauwkeurig, signaleert trends en spoort fouten of afwijkingen op.
- Communicatie: Je kunt effectief communiceren met diverse teamleden en interne stakeholders.
- Je bent resultaatgericht, werkt gestructureerd en hebt een pragmatische instelling.
- Bereidheid om te leren en aan te passen aan innovatieve technologieën, tools en processen.
- Een proactieve benadering om nieuwe taken op te pakken en kansen te zoeken om bij te dragen.
- Je krijgt energie van het verbeteren van werkprocessen.
- Taalvaardigheden: Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels.
Wat wij bieden:
- Een uitstekend beloningspakket (salaris, vakantiegeld, NS Business card, telefoon- en internetvergoeding).
- 25 vakantiedagen (op fulltime basis) om nieuwe energie op te doen, met de mogelijkheid om extra vakantiedagen te kopen.
- Een informele werkomgeving met gedreven collega’s.
- De mogelijkheid tot hybride werken.
- Een laptop en alles wat je nodig hebt om thuis een comfortabele en ergonomische werkplek in te richten.
- Persoonlijke en professionele ontwikkeling via onze LOGEX Academy.
- Toegang tot onze partner op het gebied van mentale gezondheid; OpenUp.
- Regelmatig borrels na het werk en nog veel meer evenementen.
- €240 jaarlijkse health benefit.
- Mogelijkheid om een elektrische fiets te leasen via het fietsplan.
Klaar om mee te bouwen aan de toekomst van de zorg? Ons bedrijf zet zich in voor het creëren van een werkplek die gelijkheid, diversiteit en inclusie bevordert. Wij geloven dat een diverse workforce essentieel is voor ons succes. Terwijl we blijven streven naar een werkomgeving waarin iedereen zich gewaardeerd en gerespecteerd voelt – ongeacht ras, gender, seksuele geaardheid, leeftijd, religie of andere kenmerken – moedigen wij iedereen aan om te solliciteren.
Junior Data Consultant in Amsterdam werkgever: LOGEX Netherlands
Bij LOGEX bieden we een unieke kans om bij te dragen aan de verbetering van de gezondheidszorg door middel van data-analyse. Onze informele werkomgeving, gecombineerd met uitstekende arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, maakt ons een aantrekkelijke werkgever. Met een focus op diversiteit en inclusie zorgen we ervoor dat elke medewerker zich gewaardeerd voelt en de kans krijgt om te groeien in hun rol.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Data Consultant in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij LOGEX Netherlands.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals LOGEX Netherlands. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals LOGEX Netherlands.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij LOGEX Netherlands, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Data Consultant in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij LOGEX Netherlands.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij LOGEX Netherlands aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij LOGEX Netherlands. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij LOGEX Netherlands
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen LOGEX Netherlands. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van LOGEX Netherlands zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
