In één oogopslag
- Taken: Leid de productie in Wijhe en optimaliseer processen voor maximale efficiëntie.
- Bedrijf: Aalberts HFC, een toonaangevende speler in verwarmings- en koelsystemen.
- Voordelen: Competitief salaris, betrokken cultuur en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Een uitdagende rol met volop kansen voor groei en samenwerking.
- Waarom deze baan: Neem de leiding over een dynamische fabriek en maak impact op de toekomst.
- Kwalificaties: Minimaal zeven jaar ervaring in productie en sterke coaching vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 54450 - 66550 € per jaar.
Aalberts hydronic flow control (HFC) ontwikkelt en verkoopt producten en diensten voor verwarmings-, solar- en koelsystemen en is actief in meer dan twintig landen. Het hoofdkantoor staat in Almere en de organisatie realiseert een omzet van ongeveer € 600 miljoen met circa 1.750 medewerkers, waarvan 350 in Nederland. De productielocatie in Wijhe telt ongeveer 60 betrokken medewerkers en produceert een brede range aan producten, variërend van handmatig gemaakte complexere producten tot producten die via volautomatische assemblagelijnen en een draaierij worden vervaardigd. De cultuur is nuchter, betrokken en gericht op vakmanschap, korte lijnen en verbondenheid. Kernwaarden zijn ondernemerschap, eigenaarschap, integriteit, samenwerking en streven naar excellentie. Het motto 'be an entrepreneur' staat centraal en stimuleert verantwoordelijkheid nemen, kritisch kijken naar processen en continu verbeteren. Veiligheid, duurzaamheid en het verhogen van de operationele efficiëntie vormen daarbij de basis.
Als Plant Manager rapporteer je rechtstreeks aan de Operations Director van Aalberts hydronic flow control. Je bent verantwoordelijk voor de volledige productielocatie in Wijhe, bestaande uit circa 60 medewerkers. Je bent verantwoordelijk voor het optimaliseren en uitbouwen van een toekomstgerichte operationele organisatie op zodanige wijze dat er continu wordt voldaan aan de klantverwachtingen in al haar facetten, om daarmee de bedrijfsdoelen te realiseren.
De functie:
- Je bent P&L verantwoordelijk voor de productielocatie in Wijhe, de drijvende kracht achter een optimaal draaiende fabriek en verantwoordelijk voor het vertalen van de (langetermijn) strategie naar concrete, resultaatgerichte operationele plannen tot en met executie.
- Belangrijke thema’s hierbij zijn:
- verhogen van de output, in combinatie met het verbeteren van de Overall Equipment Effectiveness (OEE);
- het verder vormgeven van de "continuous improvement"-cultuur waardoor de organisatie nog meer grip krijgt op het algehele operationele proces;
- het neerzetten van een duidelijke roadmap voor het productportfolio;
- het professionaliseren, coachen en doorontwikkelen van de operationele organisatie en een verdere samenwerking en verbinding met de andere afdelingen binnen Aalberts hydronic flow control.
Voor deze rol zoeken wij een ondernemende Plant Manager die de productielocatie in Wijhe runt alsof het zijn of haar eigen onderneming is. Een changemanager die de boel goed kan neerzetten, duidelijk is en richting, structuur en ondersteuning biedt. Je ontwikkelt, coacht en stimuleert eigenaarschap, en versterkt medewerkers in hun streven naar een high performance team. Je laat verantwoordelijkheden waar ze horen, maar zorgt ervoor dat het werk gedaan wordt. Als verbindend leider weet je op natuurlijke wijze samenwerkingen te versterken tussen afdelingen en verschillende stakeholders binnen de organisatie en zaken in beweging te brengen. Ook ben je in staat strategisch inzicht te combineren met een hands-on aanpak en hierin voortdurend te schakelen.
Vereisten:
- Afgeronde relevante hbo- of wo-opleiding in een bedrijfskundige of technische richting;
- Minimaal zeven jaar ervaring in een vergelijkbare functie in een productieomgeving;
- Ruime ervaring in coaching en ontwikkeling van medewerkers;
- Gedegen kennis op het vlak van operations, productieverbeteringen en de supply chain en de wil om daarin vernieuwend bezig te zijn;
- Ervaring met het op basis van Lean-/Six Sigma-/5S-/TPM-methodieken creëren en borgen van een continue verbetercultuur;
- Sterk strategisch inzicht en in staat om operationele strategieën te vertalen naar actieplannen tot en met executie;
- Je weet goed samen te werken met alle geledingen en helpt waar dat nodig is;
- Een stijl van leidinggeven gebaseerd op een duidelijke visie, consistentie, sterk teamwerk, eigenaarschap en een duidelijke mensgerichte aanpak, met het vermogen mensen te enthousiasmeren, te ontwikkelen en te faciliteren;
- Sterke communicatieve vaardigheden op alle niveaus binnen een organisatie;
- Overige competenties: ondernemend, kostenbewust, doel- en resultaatgericht, daadkrachtig, praktisch;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
- Je draagt zorg voor een open en coöperatieve cultuur en een prettige en veilige werkomgeving.
Er zullen verschillende gespreksrondes zijn met gesprekspartners bij Lodiers & Partners en bij Aalberts hydronic flow control. Een persoonlijkheidsvragenlijst (Lumina) maakt onderdeel uit van deze procedure.
Plant Manager in Wijhe werkgever: Lodiers & Partners
Chemours Netherlands B.V. biedt een stimulerende werkomgeving in Dordrecht, waar teamwork en innovatie centraal staan. Als werkgever investeren we in de groei van onze medewerkers door middel van uitgebreide opleidingsmogelijkheden en een cultuur die veiligheid en efficiëntie waardeert. Met een focus op duurzaamheid en technologische vooruitgang, bieden wij unieke kansen voor professionals die willen bijdragen aan de betrouwbaarheid van onze productie-installaties.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Plant Manager in Wijhe kunt binnenhalen
✨Dom je in de Product Management Gemeenschap
Zoek naar lokale meetups, conferenties en forums waar productmanagers samenkomen. Deel je inzichten en vragen om een netwerk op te bouwen en zichtbaar te worden in de sector. Platforms zoals ProductCamp kunnen ook een goede plek zijn om je netwerk te vergroten!
✨Volg de Grootste Spelers in de Sector
Blijf op de hoogte van de laatste trends in productmanagement door het volgen van relevante blogs, podcasts en webinars. Dit zal je niet alleen helpen bij gesprekken tijdens sollicitaties, maar ook je passie voor het vakgebied tonen aan werkgevers zoals Lodiers & Partners.
✨Bereid je voor op Casestudy's
Bij veel productmanagement functies moet je mogelijk casestudy's of praktische opdrachten doorlopen. Oefen met veelvoorkomende scenario’s zodat je goed voorbereid bent als het er op aan komt. Laat zien hoe je problemen kan oplossen, dat is wat ons, productmanagers, uniek maakt!
✨Toon je Portfolio
Zorg ervoor dat je een portfolio hebt waarin je eerdere projecten, successen en processen documenteert. Dit maakt het voor ons en andere werkgevers duidelijk dat je praktische ervaring en een track record hebt in productmanagement. En vergeet niet dat je sollictaties via onze website bij Lodiers & Partners altijd welkom zijn!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Plant Manager in Wijhe te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je probleemoplossend vermogen:Als je solliciteert voor de rol van Plant Manager bij Lodiers & Partners, zorg er dan voor dat je in je CV en motivatiebrief laat zien hoe je problemen hebt aangepakt en opgelost in eerdere projecten. Geef concrete voorbeelden van je analytische vaardigheden en de impact die je hebt gehad.
Een overzichtelijk productportfolio:In de wereld van productmanagement is het handig om een portfolio of voorbeelden van je eerdere werk toe te voegen. Dit kan variëren van productontwerpen, wireframes tot strategieën waarmee je een kader hebt geboden voor productontwikkeling. Help ons begrijpen hoe jij de gebruikerservaring in het verleden hebt verbeterd.
Toon je teamwerk:Productmanagement draait vaak om samenwerking met verschillende teams. In je cover letter is het nuttig om situaties te beschrijven waarin je met verschillende belanghebbenden (zoals engineers, ontwerpers en marketing) hebt samengewerkt. Dit laat zien dat je niet alleen een sterk individu bent, maar ook een teamspeler.
Wees enthousiast over leren:Wij bij StudySmarter waarderen continue ontwikkeling. Gebruik je motivatiebrief om je leergierigheid en passie voor productontwikkeling te laten zien. Vertel ons over boeken of cursussen die je hebt gevolgd om je vaardigheden te verbeteren, en hoe deze je recent hebben beïnvloed in je werk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Lodiers & Partners
✨Ken de Productlevenscyclus
In de wereld van productmanagement is het cruciaal dat je de verschillende fasen van de productlevenscyclus begrijpt. Bereid je voor om vragen te beantwoorden over hoe je een product van idee tot lancering en daarna beheert. Laat zien dat je in staat bent om marktonderzoek en concurrentieanalyse te gebruiken om een productstrategie te ontwikkelen.
✨Portefeuille Presentatie
Omdat je voor een fulltime rol solliciteert, willen werkgevers zien wat je tot nu toe hebt gedaan. Zorg ervoor dat je een portfolio hebt dat je eerdere projecten en prestaties in productmanagement laat zien. Dit kan helpen om je ervaring en vaardigheid op een tastbare manier te demonstreren tijdens het gesprek.
✨Samenwerking met Andere Teams
Productmanagers werken vaak samen met ontwikkelteams, marketing en sales. Bereid je voor om voorbeelden te geven van hoe je effectief met verschillende teams hebt samengewerkt. Laat zien dat je ook de technische aspecten begrijpt, zodat je kunt communiceren met ontwikkelaars en designers.
✨Stel Vragen over de Productstrategie van Lodiers & Partners
Laat je interesse en betrokkenheid zien door specifieke vragen te stellen over de productstrategie van Lodiers & Partners. Dit suggereert niet alleen dat je je huiswerk hebt gedaan, maar toont ook aan dat je al nadenkt over hoe je waarde kunt toevoegen aan hun team. Vraag bijvoorbeeld naar de uitdagingen die ze momenteel ondervinden of welke tools ze gebruiken voor productontwikkeling.
