In één oogopslag
- Taken: Vertaal wereldwijde communicatieprioriteiten naar impactvolle regionale strategieën.
- Bedrijf: LyondellBasell, een toonaangevend chemisch bedrijf met focus op innovatie en duurzaamheid.
- Voordelen: Dynamische werkomgeving met internationale collega's en groeimogelijkheden.
- Overige informatie: Leid teams in Duitsland en Italië en werk samen met senior leiders.
- Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in het vormgeven van de toekomst van de chemische industrie.
- Kwalificaties: Masterdiploma en 10+ jaar ervaring in strategische communicatie.
Het verwachte salaris ligt tussen 72000 - 88000 € per jaar.
LyondellBasell is one of the world’s leading chemical companies, producing materials that are used in everyday products across industrie zoals verpakking, gezondheidszorg, bouw, transport en consumentengoederen. Het bedrijf combineert wereldwijde schaal met een sterke focus op innovatie, circulariteit en duurzame oplossingen. Door investeringen in recyclingtechnologieën, hernieuwbare grondstoffen en koolstofarme producten helpt LyondellBasell de toekomst van de chemische industrie vorm te geven. Het Europese hoofdkantoor is gevestigd in Rotterdam, waar ongeveer 600 medewerkers uit 40 nationaliteiten werken, wat een dynamische, internationale en resultaatgerichte werkomgeving biedt.
Hoofddoel van de functie
Als Senior Communications Manager Europe & Middle East vertaal je wereldwijde communicatieprioriteiten naar impactvolle regionale strategieën die de reputatie versterken, zakelijke doelstellingen ondersteunen en de betrokkenheid van belanghebbenden vergroten. Je speelt een centrale rol in het navigeren door regelgevende, maatschappelijke en zakelijke uitdagingen terwijl je senior leiders ondersteunt in een van LyondellBasell’s strategisch belangrijkste regio's.
De functie
De Senior Communications Manager opereert op het snijvlak van corporate communications, public affairs, medewerkersbetrokkenheid, reputatiemanagement en crisisparaadheid. In nauwe samenwerking met het senior leiderschap, Government Relations en regionale communicatieteams, vorm je de communicatie rond duurzaamheid, industriële concurrentiekracht, regelgevende ontwikkelingen en organisatorische veranderingen. Je leidt communicatieteams in Duitsland (3 personen) en Italië (1 persoon), versterkt de communicatiecapaciteiten in de regio en fungeert als een vertrouwde adviseur voor bedrijfsleiders. Succes in deze rol vereist het vermogen om invloed uit te oefenen zonder formele autoriteit, complexe belanghebbendenomgevingen te navigeren en afstemming te creëren over verschillende culturen, functies en markten.
Het profiel
- Masterdiploma of gelijkwaardig niveau door ervaring in Communicatie, Corporate Affairs, Public Relations of een gerelateerd vakgebied;
- 10+ jaar ervaring in strategische corporate communicatie binnen een internationale organisatie;
- Ervaring met het adviseren van senior executives en het ondersteunen van complexe zakelijke, regelgevende of reputatiegevoelige initiatieven;
- Bewezen ervaring in crisiscommunicatie in een complexe belanghebbendenomgeving;
- Sterke staat van dienst in stakeholderbetrokkenheid, medewerkerscommunicatie en issues management;
- Ervaring in public affairs, overheidsrelaties of beleidsgerelateerde omgevingen;
- Ervaring in het leiden van communicatieprofessionals in een internationale en multiculturele setting;
- Strategisch en commercieel bewust, met sterke beïnvloedingsvaardigheden en gezond politiek oordeel;
- Praktisch, veerkrachtig en in staat om constructief uit te dagen en afstemming te creëren;
- Vloeiend in het Engels; Nederlands is een pré. Extra talen zijn een voordeel.
Selectieproces
Er zullen verschillende interviewrondes zijn met vertegenwoordigers van Lodiers & Partners (week 45 en 46) en met onze klant (start in week 47). Een persoonlijkheidsbeoordeling (Lumina) maakt deel uit van het selectieproces.
Senior Communications Manager in Rotterdam werkgever: Lodiers & Partners
Chemours Netherlands B.V. biedt een stimulerende werkomgeving in Dordrecht, waar teamwork en innovatie centraal staan. Als werkgever investeren we in de groei van onze medewerkers door middel van uitgebreide opleidingsmogelijkheden en een cultuur die veiligheid en efficiëntie waardeert. Met een focus op duurzaamheid en technologische vooruitgang, bieden wij unieke kansen voor professionals die willen bijdragen aan de betrouwbaarheid van onze productie-installaties.
