In één oogopslag
- Taken: Leid de wereldwijde serviceorganisatie en ontwikkel strategieën voor groei en klantbehoud.
- Bedrijf: Boon Edam, een toonaangevende producent van innovatieve toegangssystemen.
- Voordelen: Internationale carrièrekansen, competitief salaris en een dynamische werkomgeving.
- Overige informatie: Reisbereidheid van 30-40% en een hands-on mentaliteit zijn vereist.
- Waarom deze baan: Maak impact door digitale transformatie en groei in een internationaal team.
- Kwalificaties: Ervaring in senior management binnen internationale service en sterke leiderschapsvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 59220 - 72380 € per jaar.
Boon Edam is een toonaangevende producent van energiezuinige tourniquet- en draaideuren, technologisch geavanceerde beveiligingsdeuren en -sluizen, innovatieve doorloopsluizen en toegangspoortjes.
De producten worden toegepast in onder meer winkelcentra, kantoorgebouwen, datacenters, ziekenhuizen en sportarena's.
Het familiebedrijf bestaat ruim 150 jaar en telt wereldwijd circa 1.300 medewerkers.
Met achttien vestigingen inclusief het hoofdkantoor en productielocaties in Edam, China en de Verenigde Staten heeft Boon Edam een sterke internationale positie.
Boon Edam beschikt over zeventien internationale dochterondernemingen; elders werkt de organisatie met distributeurs en agenten in nauwe verbinding met Boon Edam Global Export.
Hoogwaardige standaardproducten en maatwerktrajecten worden ontwikkeld vanuit de klantvraag.
Langdurige klantrelaties, betrouwbaarheid en betrokkenheid vormen de basis van de organisatie.
De Global Head of Service ontwikkelt de wereldwijde serviceorganisatie verder tot een winstgevende groeimotor.
De functie realiseert groei in serviceomzet en winstgevendheid, versterkt klantbehoud en benut kansen voor retrofit en modernisering.
Daarbij wordt de waarde van de wereldwijd geïnstalleerde producten over de volledige levenscyclus gemaximaliseerd.
De functie Als Global Head of Service ben je verantwoordelijk voor de wereldwijde serviceactiviteiten en de verdere ontwikkeling van de serviceorganisatie.
Je bepaalt en realiseert de wereldwijde servicestrategie, in lijn met de groeiambities van Boon Edam, en draagt eindverantwoordelijkheid voor de wereldwijde Service P&L.
Je stuurt op omzet, marge, winstgevendheid, productiviteit, efficiëntie, kwaliteit en snelheid van dienstverlening.
Daarnaast leid je de digitale transformatie en ontwikkel je een goed presterende, samenwerkende internationale serviceorganisatie.
Je rapporteert aan de CCO, maakt deel uit van het Commercieel Management Team en werkt nauw samen met managing directors en regionale managementteams wereldwijd.
Vanuit Edam geef je functioneel leiding aan de wereldwijde serviceorganisatie en treed je op als inhoudelijk expert voor servicegerelateerde onderwerpen.
De functie vraagt circa 30 tot 40% internationale reisbereidheid.
afgeronde bachelor- of masteropleiding, of vergelijkbaar werk- en denkniveau op basis van relevante ervaring, in Engineering, Business, Operations of een aanverwante discipline;
aantoonbare senior managementervaring binnen internationale service of aftermarket in een industriële omgeving;
succesvolle ervaring met P&L-verantwoordelijkheid en het realiseren van winstgevende groei binnen service;
ervaring met servicetransformatie, operational excellence en changemanagement;
kennis van lifecycle management, ontwikkeling van de installed base en modellen voor terugkerende omzet;
ervaring met digitale transformaties en initiatieven op het gebied van servicetechnologie;
sterke commerciële, financiële en strategische kwaliteiten;
effectief leiderschap binnen een internationale matrixorganisatie en sterk stakeholdermanagement;
hands-on mentaliteit en uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels;
bereidheid om circa 30 tot 40% van de tijd internationaal te reizen.
Er vinden verschillende gespreksrondes plaats met Lodiers & Partners en Boon Edam.
De interviews met Lodiers & Partners zijn gepland in week 44 tot en met 46; de interviews met Boon Edam vinden plaats in week 48.
Een persoonlijkheidsvragenlijst (Lumina) maakt onderdeel uit van de procedure.
Kandidaten verzorgen in de eindronde een presentatie voor de Board van Boon Edam.
Global Head of Service in Edam werkgever: Lodiers & Partners
Chemours Netherlands B.V. biedt een stimulerende werkomgeving in Dordrecht, waar teamwork en innovatie centraal staan. Als werkgever investeren we in de groei van onze medewerkers door middel van uitgebreide opleidingsmogelijkheden en een cultuur die veiligheid en efficiëntie waardeert. Met een focus op duurzaamheid en technologische vooruitgang, bieden wij unieke kansen voor professionals die willen bijdragen aan de betrouwbaarheid van onze productie-installaties.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Global Head of Service in Edam kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Lodiers & Partners en kun je je enthousiasme voor de rol van Global Head of Service beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Global Head of Service in Edam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Lodiers & Partners.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Lodiers & Partners. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Lodiers & Partners
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij Lodiers & Partners, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Global Head of Service is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Lodiers & Partners werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
