In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel digitale strategieën en begeleid organisatiebrede transformaties.
- Bedrijf: Werken voor een klant in de publieke sector met focus op digitale transformatie.
- Voordelen: Strategische rol met ruimte voor initiatief en professionele ontwikkeling.
- Overige informatie: Vast dienstverband van 40 uur per week met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.
- Waarom deze baan: Maak impact op organisatieontwikkeling en digitale transformatie binnen de publieke sector.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring als adviseur en leidinggevende ervaring vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 61650 - 75350 € per jaar.
Ben jij een strategisch adviseur met ervaring in digitale transformatie, datagedreven werken en organisatieontwikkeling binnen de publieke sector? Weet jij complexe vraagstukken te vertalen naar concrete verbeteringen en strategie, mensen, processen en technologie met elkaar te verbinden? Dan is deze functie iets voor jou!
Als Strategisch Adviseur ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en realiseren van strategische verbeterinitiatieven op het gebied van digitale transformatie, data en organisatieontwikkeling. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Het initiëren en begeleiden van organisatiebrede verbeter- en transformatietrajecten.
- Het ontwikkelen van digitale strategieën en het vertalen daarvan naar concrete uitvoeringsplannen.
- Het opzetten en verder ontwikkelen van teams, processen en werkwijzen om nieuwe initiatieven succesvol te implementeren.
- Het adviseren over en inrichten van organisatiestructuren, datagovernance en verantwoordelijkheden.
- Het ontwikkelen en implementeren van datagedreven sturing, waaronder KPI's, dataproducten en het vergroten van datageletterdheid.
- Het adviseren van directie, management en bestuur over strategische en organisatorische vraagstukken.
- Het stimuleren van continu verbeteren en operational excellence binnen het gemeentelijke domein Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving (VTH).
- Het begeleiden van verandertrajecten en het creëren van draagvlak voor nieuwe werkwijzen en digitale oplossingen.
- Het verzorgen van trainingen en workshops op het gebied van digitale transformatie, datagedreven werken en agile werken.
- Het bewaken van de voortgang, kwaliteit en resultaten van projecten en verbeterinitiatieven.
Je krijgt ruimte om zelfstandig invulling te geven aan je werkzaamheden, binnen de afgesproken organisatiedoelstellingen en in nauwe samenwerking met de betrokken stakeholders.
Je combineert strategisch en conceptueel denkvermogen met sterk analytisch en adviserend vermogen. Je bent in staat complexe vraagstukken te doorgronden en te vertalen naar heldere, toekomstgerichte oplossingen. Dankzij je organisatiesensitiviteit en bestuurlijke antenne beweeg je je gemakkelijk binnen bestuurlijke omgevingen en houd je rekening met uiteenlopende belangen. Met jouw veranderkundige en verbindende vaardigheden creëer je draagvlak, breng je mensen samen en stimuleer je samenwerking. Je werkt resultaatgericht, neemt verantwoordelijkheid en weet strategische plannen om te zetten in concrete resultaten. Je beschikt over uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden en weet anderen op een heldere, overtuigende en doelgerichte manier mee te nemen in je adviezen en plannen. Daarnaast ben je in staat om teams en professionals te begeleiden bij veranderingen en weet je inhoudelijke expertise te combineren met een pragmatische aanpak.
Voor een klant zoeken wij een Strategisch Adviseur Digitale Transformatie, Data & Organisatieontwikkeling. Je werkt aan strategische verbeterinitiatieven en helpt de organisatie toekomstbestendig te maken. Je adviseert management, directie en bestuur en vertaalt organisatiedoelstellingen naar concrete resultaten.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Het ontwikkelen van digitale strategieën en begeleiden van organisatiebrede transformaties.
- Het opzetten en verbeteren van teams, processen en werkwijzen.
- Het adviseren over organisatiestructuren, datagovernance en verantwoordelijkheden.
- Het ontwikkelen van datagedreven sturing, KPI's en dataproducten.
- Het stimuleren van operational excellence binnen het gemeentelijke VTH-domein.
- Het begeleiden van verandertrajecten en verzorgen van trainingen op het gebied van digitale transformatie, datagedreven werken en agile.
Minimaal 5 jaar ervaring als adviseur binnen de (semi-)publieke sector. Minimaal 2 jaar leidinggevende ervaring met integrale verantwoordelijkheid voor een team van minimaal 5 medewerkers, inclusief HR-taken. Recente ervaring met operational excellence binnen het gemeentelijke VTH-domein. Ervaring met digitale strategie, datagovernance, datagedreven sturing en organisatieontwikkeling. Ervaring met advisering op directie- en bestuursniveau. Kennis van DAMA, LEAN of vergelijkbare methodieken voor continu verbeteren. Certificeringen: SAFe 5 Lean Portfolio Manager, Leading SAFe, Scrum Master, Lean Six Sigma, Service Design en PRINCE2 Foundation. Pré: ervaring met PowerBrowser, Azure DevOps, Jira en Confluence.
Je krijgt een strategische functie met veel ruimte voor eigen initiatief en zichtbare impact op organisatieontwikkeling en digitale transformatie. Je werkt samen met verschillende stakeholders aan complexe vraagstukken en krijgt mogelijkheden om jezelf professioneel verder te ontwikkelen. Het betreft een functie voor 40 uur per week met een vast dienstverband. De arbeidsvoorwaarden worden afgestemd op jouw kennis, ervaring en de verantwoordelijkheden van de functie.
Strategisch Adviseur Digitale Transformatie, Data & Organisatieontwikkeling in Rotterdam werkgever: Locus People
Als Cloud Transitie Analist - Applicaties bij onze organisatie in de publieke sector, werk je in een stimulerende omgeving in Rotterdam waar samenwerking en innovatie centraal staan. Wij bieden een flexibele werkstructuur met 80% op kantoor en 20% thuis, aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Je wordt onderdeel van een gedreven team dat zich richt op technische applicaties en cloudmigraties, waarbij jouw bijdrage direct impact heeft op de organisatie en de samenleving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Strategisch Adviseur Digitale Transformatie, Data & Organisatieontwikkeling in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Verbind met brancheprofessionals
Zoek naar netwerkevenementen, conferenties of workshops binnen de bedrijfsstrategie. Deze zijn perfect om professionals uit de sector te ontmoeten en je te laten opvallen. Wees niet bang om in gesprek te gaan en je interesse in hun werk kenbaar te maken!
✨Volg actuele trends en deel je inzichten
Blijf op de hoogte van de laatste trends in bedrijfsstrategie door blogs, podcasts en relevante artikelen te volgen. Deel je gedachten en analyses op platforms zoals LinkedIn. Dit laat zien dat je betrokken bent en kan deuren openen naar interessante contacten.
✨Zet je analytische vaardigheden in
Bedrijfsstrategie draait om data en analyses. Probeer een project of case study te doen waarbij je strategische analyses maakt. Dit kun je vervolgens delen in je netwerk of als een voorbeeld van je werk bieden tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer via onze website!
Vergeet niet om je sollicitaties direct via onze website in te dienen. Dit kan je kans vergroten om opgemerkt te worden. Bij Locus People zijn we altijd op zoek naar talentvolle mensen, dus grijp die kans!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Strategisch Adviseur Digitale Transformatie, Data & Organisatieontwikkeling in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je CV strategisch:In de bedrijfsstrategie draait alles om analytisch denken en probleemoplossing. Zorg ervoor dat je je CV opbouwt rondom specifieke projecten en ervaringen waar je deze vaardigheden hebt laten zien. Benadruk resultaten en impact, niet alleen je verantwoordelijkheden.
Schrijf een overtuigende motivatiebrief:Bij een fulltime rol in de bedrijfsstrategie willen we vaak zien dat je echt begrijpt wat het bedrijf doet. Vertel in je motivatiebrief waarom je geïnteresseerd bent in de strategie van Locus People en hoe je daar waarde aan kunt toevoegen. Laat je enthousiasme en je visie voor de toekomst zien!
Stel je cursus- en opleidingsachtergrond voor:Bij fulltime posities in de bedrijfsstrategie kan een sterke academische achtergrond een groot pluspunt zijn. Vermeld relevante cursussen, certificaten of projectwerk die passen bij deze rol. Dit laat ons zien dat je goed voorbereid bent en de juiste kennis in huis hebt.
Referenties zijn goud waard:Voor een functie in de bedrijfsstrategie kunnen goede referenties niet ontbreken. Als je hebt samengewerkt met professionals uit het bedrijfsleven, vraag dan of ze een aanbeveling voor je kunnen schrijven. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en werkethiek. Vergeet niet om ook deze referenties op je CV of in je motivatiebrief te vermelden!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Locus People
✨Laat je strategisch denken zien
Bij bedrijfsstrategie draait alles om het analyseren van data en het maken van slimme, strategische keuzes. Tijdens je interview kunnen ze je vragen stellen over specifieke situaties waarin je strategisch hebt moeten handelen. Denk aan voorbeelden uit je studie of vorige ervaringen waarin je met gegevens hebt gewerkt om een probleem op te lossen.
✨Ken je tools en technieken
Zorg ervoor dat je bekend bent met de tools die vaak in bedrijfsstrategie worden gebruikt, zoals SWOT-analyse, PESTEL-analyse en concurrentieanalyse. Wees voorbereid op technische vragen over hoe je deze technieken hebt toegepast in het verleden, of hoe je ze zou toepassen in verschillende scenario's.
✨Ervaring en motivatie vertellen
Aangezien je solliciteert voor een full-time functie, willen ze graag weten wat je motivatie is om in dit vakgebied te werken. Wees voorbereid om te delen waarom je een passie hebt voor bedrijfsstrategie en hoe je jouw ervaringen in eerdere stages of studiegroepen kunt meenemen naar Locus People.
✨Stel slimme vragen
Aan het einde van je gesprek, als je de kans krijgt om vragen te stellen, vink dan zaken aan zoals de strategische uitdagingen waar Locus People momenteel mee omgaat. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in het werk, maar ook in de richting van het bedrijf en hoe jij kunt bijdragen aan het grotere geheel.
