In één oogopslag
- Taken: Adviseer en ondersteun cliënten bij arbeidsrechtelijke vraagstukken en procedures.
- Bedrijf: Onafhankelijke juridische dienstverlener met focus op persoonlijke en zorgvuldige ondersteuning.
- Voordelen: Competitief salaris, opleidingsbudget, flexibele werkplek en goede pensioenregeling.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met mogelijkheden voor persoonlijke groei en teamactiviteiten.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van mensen door hen te helpen met arbeidsrechtelijke kwesties.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-opleiding Rechten, ervaring in arbeidsrecht en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 3000 - 5500 € per maand.
Heb jij een passie voor arbeidsrecht en wil jij écht het verschil maken voor cliënten? Lees dan snel verder!
Deze organisatie is een onafhankelijke juridische dienstverlener die zich richt op persoonlijke, zorgvuldige en toegankelijke ondersteuning binnen het arbeidsrecht. Hier staat niet de productie, maar de mens centraal. Er wordt bewust gekozen voor kwaliteit boven kwantiteit, zodat er voldoende tijd is om cliënten écht te helpen.
Tijden veranderen en de juridische praktijk ontwikkelt zich continu. Deze organisatie groeit mee en zoekt professionals die willen bijdragen aan verdere ontwikkeling, samenwerking en kwaliteit.
Wie ben jij? Jij bent de juridisch professional die rust en duidelijkheid brengt in vaak complexe en emotionele situaties. Arbeidsrechtelijke kwesties hebben grote impact op het leven van mensen, en jij begrijpt als geen ander hoe belangrijk het is om goed te luisteren en helder te adviseren.
Of je nu een werknemer begeleidt bij ontslag of een werkgever adviseert bij een arbeidsconflict: jij weet je communicatie en aanpak moeiteloos aan te passen. Je werkt pragmatisch, denkt oplossingsgericht en houdt altijd het belang van de cliënt voor ogen.
- Je bent flexibel, schakelt snel tussen dossiers en weet prioriteiten te stellen, ook bij spoedzaken;
- Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en een goed inlevingsvermogen;
- Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding Rechten, bij voorkeur met specialisatie Arbeidsrecht;
- Als junior heb je minimaal 1 jaar ervaring, als medior minimaal 3 jaar ervaring binnen het arbeidsrecht;
- Je hebt ervaring met procederen bij de kantonrechter;
- Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend en hebt een goede beheersing van het Engels;
- Sta je aan het begin van je carrière? Dan zijn jouw leergierigheid, analytisch vermogen en motivatie minstens zo belangrijk als je ervaring.
Als jurist arbeidsrecht behandel je uiteenlopende dossiers en ondersteun je zowel werknemers als werkgevers bij juridische vraagstukken. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Het adviseren van werknemers bij ontslagkwesties en het begeleiden van ontslagtrajecten;
- Het onderhandelen namens werkgevers in arbeidsconflicten en ontslagprocedures;
- Het procederen bij de kantonrechter wanneer een oplossing buiten rechte niet mogelijk is;
- Het zelfstandig beheren van dossiers en schakelen bij urgente zaken;
- Het adviseren van werkgevers over uiteenlopende arbeidsrechtelijke onderwerpen, zoals functiewijzigingen en re-integratie;
- Het onderhouden van contact met cliënten en andere betrokken partijen om tot een passende oplossing te komen;
- Als junior krijg je de ruimte om deze werkzaamheden stap voor stap te leren, onder begeleiding van ervaren collega’s.
Een bruto maandsalaris tussen €3.000 en €5.500 op basis van 40 uur per week, afhankelijk van ervaring;
Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, inclusief een opleidingsbudget;
De mogelijkheid om deels vanuit huis te werken;
Een goede pensioenregeling;
Regelmatige teamactiviteiten, zoals lunches, uitjes en borrels;
Een bonusregeling afhankelijk van prestaties;
De mogelijkheid om op termijn door te groeien en zelfs mede-eigenaar te worden.
Diversiteit en inclusiviteit: Wij vinden het belangrijk om een werkomgeving te bieden waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. Talent staat bij ons centraal, ongeacht achtergrond, afkomst of persoonlijke kenmerken. Daarom moedigen wij iedereen aan om te solliciteren.
Direct contact met onze consultants: Heb jij interesse of vragen? Bel met 020-6461327 of stuur je cv naar amsterdam@local-legal.nl en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op!
Jurist Arbeidsrecht | Amstelveen werkgever: Local Legal
Bij Local Legal bieden we een stimulerende werkomgeving waar je als juridisch adviseur niet alleen je juridische kennis kunt toepassen, maar ook een directe impact kunt maken op de levens van cliënten. Met flexibele werkuren, de mogelijkheid om grotendeels vanuit huis te werken en uitstekende doorgroeimogelijkheden, creëren we een cultuur die gericht is op professionele ontwikkeling en maatschappelijke betrokkenheid. Sluit je aan bij ons team en ervaar de afwisseling en uitdaging van het werken aan complexe juridische vraagstukken binnen een ondersteunende en inclusieve organisatie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Jurist Arbeidsrecht | Amstelveen kunt binnenhalen
✨Omarm de juridische netwerkbijeenkomsten
Juridische diensten zijn vaak afhankelijk van connecties en netwerken. Zorg ervoor dat je regelmatig juridische netwerkbijeenkomsten en conferenties bezoekt. Deze events zijn een geweldige manier om in contact te komen met professionals, potentiële werkgevers en om inzicht te krijgen in actuele trends in de sector.
✨Word lid van een beroepsvereniging
Overweeg je aan te sluiten bij een nationale of regionale juridische beroepsvereniging. Ze bieden vaak toegang tot jobboards, netwerkevenementen en zelfs trainingsmogelijkheden. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière en helpt je ook bij het opbouwen van een professioneel netwerk.
✨Bouw je zichtbaarheid op
Publiceer artikelen of blogposts over juridische onderwerpen waar je passie voor hebt. Dit kan je helpen gezien te worden als een expert in het vakgebied en kan je kansen vergroten om opgemerkt te worden door werkgevers. LinkedIn is een geweldig platform om deze inzichten te delen.
✨Solliciteer direct via onze website!
Als je een kans ziet bij Local Legal, vergeet dan niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen. We kijken altijd uit naar nieuwe talenten en je hebt zo de beste kans om jouw passie voor juridische diensten te laten zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Jurist Arbeidsrecht | Amstelveen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Je cv als je beste vriend:Zorg ervoor dat je cv echt helder en professioneel is. Laat je juridische ervaring en relevante studieachtergrond goed tot zijn recht komen. Vermeld specifieke vakken of modules die je hebt gevolgd die gebruikelijk zijn in de juridische sector om indruk te maken op Local Legal.
Een sterke motivatiebrief schrijven:Neem de tijd om een motivatiebrief te schrijven die specifiek laat zien waarom jij bij Local Legal wil werken. Benoem waarom je enthousiast bent over juridische kwesties en hoe je jouw vaardigheden wilt inzetten in deze functie. Vergeet niet je leergierigheid te benadrukken, een must voor een carrière in de juridische diensten!
Referenties in de juristerij:Het is een goed idee om referenties toe te voegen die je juridische capaciteiten kunnen onderbouwen. Denk aan professoren, stagebegeleiders of oud-werkgevers. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en geeft Local Legal meer vertrouwen in jouw kunnen.
Relevante certificaten en trainingen:Als je extra cursussen of trainingen hebt gevolgd die relevant zijn voor de juridische-sector, zoals een alternatieve geschiloplossing training of een cursus juridische procedures, vermeld deze dan! Dit laat zien dat je proactief bezig bent en jezelf blijft ontwikkelen in je vakgebied.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Local Legal
✨Ken de nieuwste wet- en regelgeving
In de juridische-diensten is het cruciaal om goed op de hoogte te zijn van de laatste wetgeving en trends. Zorg ervoor dat je tijdens je gesprek kunt laten zien dat je recent onderzoek hebt gedaan, bijvoorbeeld over veranderingen in het recht die relevant zijn voor Local Legal.
✨Bereid je voor op praktische casestudies
Voor een fulltime rol in de juridische sector kan het zijn dat je tijdens het interview moet omgaan met praktische casestudies of hypothetische scenario's. Oefen met het analyseren van juridische vraagstukken en het formuleren van oplossingen om te laten zien dat je zowel analytisch als praktisch kunt denken.
✨Toon je analytische vaardigheden
Juridische functies vereisen scherpe analytische vaardigheden. We moeten dus voorbereid zijn om je denkproces te demonstreren, bijvoorbeeld door juridische vraagstukken te ontleden of synopses van eerdere uitspraken te bespreken. Dit helpt ons te laten zien hoe je informatie interpreteert en toepast.
✨Praat over je ervaring met samenwerkingsprojecten
In de juridische sector werken we vaak samen met klanten en collega's. Bereid een paar voorbeelden voor waarbij je effectief in een team hebt samengewerkt of een groot project hebt beheerd. Dit laat zien dat je niet alleen competente kennis hebt, maar ook de soft skills die je nodig hebt om in een team te functioneren bij Local Legal.
