In één oogopslag
- Taken: Ondersteun de Deelnemersraad en maak impact in de Haarlemse gemeenschap.
- Bedrijf: Buurts, een betrokken organisatie die buurten versterkt.
- Voordelen: Flexibele uren, competitief salaris en ruimte voor persoonlijke groei.
- Overige informatie: Werken in een warm team met veel mogelijkheden voor ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak echt verschil voor inwoners en bouw aan een socialer Haarlem.
- Kwalificaties: HBO-niveau en ervaring met coaching en ondersteuning.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Buurts is een betrokken organisatie die zich inzet voor een stad waar iedereen mee kan doen. We ondersteunen inwoners die een duwtje in de rug nodig hebben en versterken buurten.
Wat maakt deze functie uniek?
- Jouw impact telt: Draag bij aan een sterke organisatie die dagelijks het verschil maakt voor inwoners van Haarlem;
- Sterk samen: Werk in een warm en betrokken team waar je op elkaar kunt bouwen;
- Blijf groeien: Ontwikkel jezelf in een veelzijdige functie met ruimte om te leren en mee te denken.
Buurts werkt aan de opdracht Gewoon in de Wijk: inwoners ondersteunen in hun eigen omgeving, individueel waar nodig en collectief waar mogelijk. Dat doen we samen met zo’n 60 partners in de stad.
Bij Buurts willen we dat iedereen in Haarlem prettig kan leven in zijn of haar eigen buurt. Een plek waar iedereen zich gezien en gehoord voelt. We helpen inwoners om zelfredzamer te worden in het dagelijks leven en verbinden hen met elkaar om buurten en wijken sterker te maken. Door samen de kracht van mensen te bundelen, brengen we buurten echt in beweging.
Waardevol Werk binnen Buurts organiseert de arbeidsmatige dagbesteding op verschillende locaties in Haarlem en omgeving. Hier streven we ernaar om zinvol werk te bieden aan mensen die te maken hebben met psychische en psychosociale uitdagingen. De deelnemers zijn voornamelijk mensen met een (licht) verstandelijke beperking, GGZ-achtergrond, verslavingsproblematiek, multi-problematiek en Niet-Aangeboren Hersenletsel en/of lichamelijke beperkingen.
We bieden Waardevol werk op maat in Haarlem en de regio, bestaande uit arbeidsmatige dagbesteding, scholing, jobcoaching, begeleiding bij en naar betaald werk. Dit gebeurt in het kader van de WMO, Wlz en de Participatiewet.
Buurts hecht grote waarde aan medezeggenschap van haar deelnemers. Momenteel ontwikkelt de huidige medezeggenschapsraad zich naar een nieuwe deelnemersraad. Daartoe worden op alle locaties deelnemers uitgenodigd onderdeel uit te gaan maken van deze deelnemersraad zodat er een goede vertegenwoordiging ontstaat.
Als kwartiermaker-ondersteuner van de Deelnemersraad bestaat jouw werk uit het ondersteunen en adviseren van de Deelnemersraad. Je werkt samen met de leden van de Deelnemersraad, die hun ondersteuner zien als iemand die zowel inhoudelijk als administratief een belangrijke ondersteunende en adviserende rol heeft. De functie vraagt enerzijds een hoge mate van betrokkenheid bij de Deelnemersraad en waar zij voor staat, maar anderzijds voldoende afstand om objectief te kunnen ondersteunen.
Het doel van de kwartiermakersfase is het stevig neerzetten en in positie brengen van de Deelnemersraad. Je opereert daarbij onafhankelijk van de Raad van Bestuur en het management. Samen met de Deelnemersraad kom je onder meer tot afspraken over de werkwijze, de onderwerpen waar de Deelnemersraad in eerste aanleg mee aan de slag wil en afspraken over het overleg met de Raad van Bestuur en management. Ook heb je een belangrijke rol in het inwerken van de nieuwe leden.
Als kwartiermaker ben je ook de ondersteuner van de Deelnemersraad. Welke werkzaamheden je precies doet bepaal je in samenspraak met de Deelnemersraad. Daarbij breng je vanzelfsprekend je eigen kennis en ervaring in. Tot de werkzaamheden kunnen onder meer behoren:
- Organisatie en voorbereiding van de vergaderingen en als er geen notulist(e) aanwezig is tevens notuleren;
- Advies en begeleiding en uitvoering geven aan de communicatie;
- Je ondersteunt bij de voorbereiding van adviesaanvragen en instemmingsverzoeken;
- Je vertaalt beleidsstukken, jurisprudentie ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie naar de Deelnemersraad;
- Je signaleert wijzigingen in relevante wet- en regelgeving;
- Je verzamelt en verstrekt relevante documentatie en informatie;
- Signaleren en agenderen van medezeggenschap gerelateerde onderwerpen;
- Communicatie bevorderen tussen de Deelnemersraad en het bestuur;
- Nieuwe leden van de Deelnemersraad werk je in.
Dit breng je mee:
- HBO werk- en denkniveau;
- Aantoonbare ervaring op het gebied van ondersteunen en coachen van zowel groepen als individuen;
- Affiniteit met Waardevol werk en de deelnemers aan Waardevol werk bij Buurts;
- Je hebt inzicht in het functioneren van de medezeggenschap, inclusief toepassing van wettelijke regelingen;
- Bij voorkeur kennis van en ervaring met uitvoering wet- & regelgeving op het gebied van medezeggenschap (WMCZ);
- Competenties als goed zelfstandig kunnen werken, plannen en organiseren;
- Je bent organisatorisch sterk, dienstverlenend, proactief, tactisch en integer en weet zich mondeling en schriftelijk goed uit te drukken;
- Een verklaring omtrent het gedrag (VOG).
Dit bieden we jou:
- Arbeidsovereenkomst voor 8 uur per week voor één jaar;
- Salaris conform CAO Sociaal Werk voor sociaal werk/stafmedewerker, schaal 8 (minimaal €3.507 en maximaal €5.326 bruto per maand op basis van 36 uur);
- Overige arbeidsvoorwaarden volgens CAO Sociaal Werk waaronder vakantiegeld 8%, Individueel Keuzebudget, Loopbaanbudget, eindejaarsuitkering 8,3% en pensioen PFZW;
- Werklaptop en -telefoon.
Kwartiermaker-ondersteuner Deelnemersraad Waardevol werk in Haarlem werkgever: LOC
Buurts is een betrokken organisatie in Haarlem die zich richt op het versterken van buurten en het ondersteunen van inwoners die dat nodig hebben. Werken bij Buurts betekent deel uitmaken van een warm en hecht team waar jouw bijdrage echt telt, met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei. Met een focus op medezeggenschap en samenwerking biedt Buurts een unieke kans om impact te maken in de gemeenschap en bij te dragen aan een socialer Haarlem.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Kwartiermaker-ondersteuner Deelnemersraad Waardevol werk in Haarlem kunt binnenhalen
✨Verken lokale zorgnetwerken
In de wereld van maatschappelijk werk zijn lokale zorgnetwerken en organisaties vaak de beste plekken om te beginnen. Neem deel aan communitybijeenkomsten, ga naar lokale evenementen en leer mensen kennen die al in het veld werken. Dit kan je helpen om je naam bekend te maken en handige connecties op te bouwen!
✨Zoek naar stageprogramma's
Omdat je op zoek bent naar een parttime rol, zijn er vaak stageprogramma's in het maatschappelijk werk beschikbaar. Veel organisaties willen nieuwe talenten opdoen en bieden naast vrijwilligerswerk ook parttime functies aan speciaal voor starters. Kijk eens bij je school of universiteit; ze hebben misschien ook vacatures of connecties die je kunt gebruiken.
✨Vrijwilligerswerk als opstap
Overweeg tijdelijk vrijwilligerswerk te doen binnen het maatschappelijk werk. Hierdoor krijg je niet alleen waardevolle ervaring, maar ook toegang tot een netwerk van professionals die je kunnen helpen bij het vinden van een parttime baan. Plus, wie weet, misschien ontstaat er wel een betaald aanbod uit die vrijwilligersfunctie!
✨Laat je stem horen!
Gebruik sociale media om je passie voor maatschappelijk werk te delen. Schrijf over je ervaringen, deel artikelen of praat over relevante onderwerpen in de sector. Als je zichtbaar bent in de online gemeenschappen, kunnen organisaties zoals LOC je sneller opmerken als ze op zoek zijn naar nieuwe kandidaten voor parttime functies. Vergeet niet om je sollicitatie op onze website in te dienen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Kwartiermaker-ondersteuner Deelnemersraad Waardevol werk in Haarlem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen!:Voor een rol in het maatschappelijk werk is je motivatie super belangrijk. Vertel ons in je motivatiebrief waarom je dit werk wilt doen en wat je drijft om met mensen te werken. Deel ook specifieke ervaringen die je hebt waarbij je anderen geholpen hebt!
Koppel je ervaring aan de functie:Zorg ervoor dat je CV vooral focust op relevante ervaring in het maatschappelijk werk. Heb je stages of vrijwilligerswerk gehad? Vermeld deze dan duidelijk, net als specifieke vaardigheden zoals communicatie en empathie die essentieel zijn in deze sector.
Getuigenissen en referenties:Heb je eerdere docenten of werkrelaties die je kunnen aanprijzen? Voeg referenties toe aan je sollicitatie waarmee je je ervaringen kunt onderbouwen. Een positieve aanbeveling kan de doorslag geven!
Flexibiliteit & beschikbaarheid:Als je solliciteert voor een parttime functie, laat ons dan weten wat je beschikbaarheid is. Geef duidelijk aan op welke dagen je kunt werken en hoe flexibel je bent. Dit helpt ons bij het maken van een planning die werkt voor zowel jou als LOC.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij LOC
✨Ken de basis van sociaal werk
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de belangrijkste principes en methoden van maatschappelijk werk. We moeten kunnen zien dat je begrijpt hoe je kwetsbare groepen kunt ondersteunen, en dat je weet welke hulpbronnen beschikbaar zijn. Dit kan tijdens het gesprek echt het verschil maken!
✨Voorbereiden op praktijkvoorbeelden
We kunnen verwachten dat je tijdens het interview gevraagd wordt om specifieke scenario's te bespreken. Bereid een paar voorbeelden voor waarbij je met een moeilijke casus of uitdaging te maken had, en hoe je die hebt opgelost. Dit laat zien dat je ervaring en probleemoplossend vermogen hebt!
✨Toon je passie en motivatie
Als je solliciteert naar een parttime positie in het maatschappelijk werk, laten we je motivatie zien! Praat over waarom je deze specifieke rol bij LOC wilt en hoe je je tijd wilt besteden om echt impact te maken. Dit kan ons echt aanspreken!
✨Vraag naar teamdynamiek en steun
Een parttime rol betekent dat je zal samenwerken met andere professionals. We moeten begrijpen hoe het team functioneert en welke ondersteuning beschikbaar is. Stel vragen over hoe we samenwerken en wat de verwachtingen zijn. Dit toont niet alleen je interesse, maar helpt je ook om te bepalen of de werkomgeving bij je past!
