In één oogopslag
- Taken: Adviseer management over HR-vraagstukken en ontwikkel groeiplannen voor medewerkers.
- Bedrijf: Internationaal familiebedrijf met een sterke focus op samenwerking en betrokkenheid.
- Voordelen: Competitief salaris, hybride werken, 25 vakantiedagen en budget voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Informele cultuur met korte lijnen en leuke teamevents.
- Waarom deze baan: Maak impact op de werkvloer en help medewerkers groeien in hun carrière.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding HRM en minimaal vijf jaar ervaring in een HR-rol.
Het verwachte salaris ligt tussen 6000 - 6000 € per maand.
Lelystad | €5.000 – €6.000 per maand | Internationaal familiebedrijf | Adviseur van het management team.
Bij Loading Systems ben jij de schakel tussen werkvloer en management op alles wat met mensen te maken heeft. Geen dag is hetzelfde en dat is precies wat jij zoekt. Jij maakt het mogelijk.
Loading Systems is groot geworden als familiebedrijf en produceert zijn eigen laadoplossingen. Die mentaliteit zie je terug in hoe er wordt gewerkt: meedenken én de mouwen opstropen als dat nodig is. Hier hoort dat bij elkaar. Jij krijgt de ruimte om je eigen aanpak neer te zetten en direct invloed te hebben op hoe wij met onze mensen omgaan.
Dit worden je belangrijkste werkzaamheden:
- Je adviseert het management en de directie over personeelsvraagstukken.
- Je ontwikkelt een leer- en doorgroeiaanpak voor medewerkers die klaar zijn voor een volgende stap in hun carrière.
- Je scherpt het performance management aan en begeleidt leidinggevenden bij verbetertrajecten.
- Je coacht zeven leidinggevenden op verzuim, performance en individuele casuïstiek.
- Je pakt arbeidsrechtelijke vraagstukken zelfstandig op en bewaakt de juridische grenzen.
- Je begeleidt wervingstrajecten van profielomschrijving tot aanstelling.
- Je werkt samen met de HR-officer en zorgt dat HR-beleid in de praktijk ook echt werkt.
Over ons:
Loading Systems is een ambitieus en internationaal familiebedrijf dat al decennia slimme en duurzame laadoplossingen biedt. Wij ontwerpen, produceren, verkopen, installeren en onderhouden laadoplossingen zoals dock levellers, met één helder doel: onze klanten de best mogelijke service bieden en hun processen efficiënter maken. Vanuit Lelystad werken circa 80 medewerkers voor Loading Systems Nederland, verspreid over sales, service, engineering en backoffice, samen met collega's in vestigingen en bedrijfsonderdelen in meerdere landen. We zijn groot geworden als familiebedrijf en dat zie je terug in hoe we werken: korte lijnen, betrokken mensen en beslissingen die snel worden genomen.
Je hebt het:
- Je durft een helder standpunt in te nemen en weet dat eerlijk advies meer waarde heeft dan een makkelijk ja.
- Je voelt aan wat iemand nodig heeft, of het nu een monteur is die ergens mee zit of een directeur die een beslissing wil toetsen.
- Je haalt je energie uit de mensen om je heen en uit HR-werk dat echt iets oplevert.
Ook breng jij mee:
- Een afgeronde hbo-opleiding richting HRM of vergelijkbaar.
- Minimaal vijf jaar zelfstandige ervaring als HR Business Partner, HR-adviseur of in een vergelijkbare HR-rol.
- Stevige arbeidsrechtelijke kennis waarmee jij casuïstiek zelfstandig oppakt.
- Ervaring in de maakindustrie of technische sector is een duidelijk voordeel.
- Goede beheersing van Nederlands en Engels in woord en geschrift.
Dit mag je verwachten:
- €5.000 – €6.000 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van ervaring.
- Kantoor in Lelystad.
- Hybride werken mogelijk.
- 32 tot 40 uur bespreekbaar.
- 25 vakantiedagen per jaar.
- Mogelijkheid om extra vakantiedagen aan te kopen.
- Pensioenregeling.
- Laptop en telefoon.
- Budget voor persoonlijke ontwikkeling.
- Korte lijnen en een informele cultuur in een internationaal familiebedrijf.
- Leuke teamevents.
Jouw werkplek: Je werkt vanuit ons kantoor in Lelystad, hybride werken is mogelijk. Je werkt inhoudelijk nauw samen met de directeur van Loading Systems Nederland en met de HR-officer.
Heb je een vraag? Bianca van Esch via 06 40127124 b.v.esch@loading-systems.com
HR Adviseur werkgever: Loading Systems
Loading Systems is een uitstekende werkgever die een dynamische en veelzijdige rol biedt als HR Officer in Lelystad. Met een focus op persoonlijke groei, een informele werkcultuur en de mogelijkheid om hybride te werken, stimuleert het bedrijf medewerkers om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan diverse HR-projecten. Bovendien biedt Loading Systems een competitief salaris en extra voordelen zoals opleidingsbudgetten en de mogelijkheid om extra vakantiedagen aan te kopen, wat het een aantrekkelijke plek maakt voor professionals die betekenisvol werk zoeken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Adviseur kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Loading Systems!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Loading Systems zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR Adviseur te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Loading Systems zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Loading Systems kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Loading Systems solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Loading Systems
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Loading Systems kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Loading Systems kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als HR Adviseur.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Loading Systems.
