In één oogopslag
- Taken: Leid meerdere verandertrajecten en zorg voor samenwerking tussen teams en stakeholders.
- Bedrijf: Maatschappelijke zorgorganisatie met focus op innovatie en verandering.
- Voordelen: Flexibele uren, directe samenwerking met directie en veel verantwoordelijkheid.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met veel onderlinge afhankelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak impact in de zorgsector en leid belangrijke veranderingen.
- Kwalificaties: Ervaring als senior programma- of projectmanager in complexe omgevingen.
Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.
Meerdere organisatiebrede verandertrajecten tegelijkertijd op koers houden vraagt meer dan goed projectmanagement. Je moet snel kunnen zien waar afhankelijkheden ontstaan, welke besluiten nodig zijn en waar eigenaarschap of capaciteit dreigt weg te vallen.
Voor een maatschappelijke organisatie binnen de zorg zoeken wij een Interim Senior Programma-/Projectmanager die tijdelijk de regie voert over een aantal belangrijke veranderopgaven. Je beweegt gemakkelijk tussen directie, opdrachtgevers, projectteams en de dagelijkse organisatie. Daarbij ligt jouw toegevoegde waarde niet in het zelf uitvoeren van alle acties, maar juist in richting geven, prioriteren, verbinden en zorgen dat besluitvorming plaatsvindt.
Wat ga je doen als Senior Programma-/Projectmanager?
- Je voert de overkoepelende regie over meerdere samenhangende programma's en projecten binnen de organisatie.
- De portefeuille bestaat uit verandertrajecten rondom onder andere organisatieontwikkeling, bedrijfsvoering, digitale zorgprocessen, planning en roostering, kwaliteitsontwikkeling en implementatie.
- Je houdt je onder andere bezig met:
- Regie voeren over meerdere samenhangende programma's en projecten;
- Bewaken van samenhang, voortgang en afhankelijkheden tussen verschillende trajecten;
- Vertalen van strategische besluiten naar concrete opdrachten, prioriteiten en mijlpalen;
- Voorbereiden van besluitvorming voor opdrachtgevers, directie en stuurgroepen;
- Adviseren over prioritering wanneer capaciteit of middelen beperkt zijn;
- Bewaken van risico's, capaciteit, scope en voortgang;
- Zorgen dat eigenaarschap bij de juiste personen binnen de organisatie blijft liggen;
- Signaleren en escaleren wanneer besluitvorming stagneert;
- Escaleren bij onvoldoende mandaat, capaciteit of duidelijkheid over verantwoordelijkheden;
- Verbinden van interne teams, externe partijen en projectgroepen;
- Bewaken van de overgang van project naar implementatie en borging;
- Functioneel richting geven aan de projectcoördinator/projectondersteuner;
- Bepalen welke rapportages, analyses en besluitstukken nodig zijn;
- Voorkomen dat nieuwe opdrachten zonder expliciete prioritering aan de bestaande portefeuille worden toegevoegd.
Je krijgt daarbij ruimte om zelfstandig te bepalen hoe je de regie organiseert, maar werkt binnen bestaande governance en verantwoordelijkheden.
Wat neem jij mee?
- We zoeken een ervaren programma- of projectmanager die snel kan landen in een complexe organisatie en niet eerst maanden nodig heeft om effectief te worden.
- Dit wordt gevraagd:
- HBO+/WO werk- en denkniveau;
- Ruime ervaring als senior programma- en/of projectmanager;
- Aantoonbare ervaring met complexe organisatiebrede veranderopgaven;
- Ervaring met meerdere projecten die inhoudelijk van elkaar afhankelijk zijn;
- Ervaring met directie, opdrachtgevers, stuurgroepen en senior stakeholders;
- Je kunt snel hoofd- en bijzaken van elkaar onderscheiden;
- Je bent sterk in prioriteren en besluitvorming voorbereiden;
- Je kunt werken met informatie die nog niet altijd volledig of definitief is;
- Je combineert programma-, project- en veranderkundige expertise;
- Je weet eigenaarschap bij de juiste persoon of afdeling te houden;
- Je communiceert stevig, maar weet tegelijkertijd draagvlak te creëren;
- Je bent organisatiesensitief en begrijpt verschillende belangen;
- Je bent bereid veel op locatie aanwezig te zijn.
Sterke pré:
- Ervaring binnen een zorgorganisatie;
- Ervaring met digitale zorgprocessen;
- Ervaring met organisatiebrede bedrijfsvoerings- of transformatieprogramma's;
- Ervaring met verandering binnen een maatschappelijke of bestuurlijk complexe omgeving.
Een achtergrond buiten de zorg hoeft niet direct een bezwaar te zijn wanneer je aantoonbaar complexe veranderprogramma's hebt geleid en snel nieuwe systemen, processen en organisatieverhoudingen kunt doorgronden.
Wat kun je verwachten?
- Het betreft een tijdelijke senior opdracht met veel verantwoordelijkheid en directe zichtbaarheid binnen de organisatie.
- Je kunt rekenen op:
- Een inzet van 24 tot 32 uur per week;
- Circa 6 maanden;
- Directe samenwerking met opdrachtgevers, directie en het programmateam;
- Ondersteuning door een afzonderlijke projectcoördinator/projectondersteuner;
- Veel ruimte om binnen jouw opdracht zelfstandig regie te voeren.
Werkomgeving:
Je gaat tijdelijk aan de slag binnen een maatschappelijke zorgorganisatie die tegelijkertijd aan verschillende belangrijke veranderopgaven werkt. Deze trajecten raken zowel de dagelijkse bedrijfsvoering als digitale ondersteuning, planning, zorgprocessen, kwaliteit en organisatieontwikkeling. Daardoor zijn er veel onderlinge afhankelijkheden en verschillende belangen. Je schakelt rechtstreeks met senior stakeholders en moet in staat zijn om ook in een omgeving met verschillende perspectieven koers te houden.
Persoonlijke stijl is daarbij belangrijk. De organisatie zoekt geen programmamanager die uitsluitend vanuit modellen en rapportages stuurt, maar iemand die zichtbaar is, prettig samenwerkt en voldoende draagvlak weet te creëren om veranderingen daadwerkelijk uitgevoerd te krijgen. Je bent benaderbaar en verbindend, maar durft tegelijkertijd keuzes bespreekbaar te maken en te escaleren wanneer dat noodzakelijk is.
Werklocatie:
De opdracht bevindt zich in de regio Gooi en Vechtstreek. De regio is onder andere goed bereikbaar vanuit Almere, Utrecht, Amersfoort, Baarn, Huizen, Hilversum, Bussum en Naarden.
Interim Senior Programma-/Projectmanager in Bussum werkgever: LN Staffing
LN Staffing biedt een stimulerende werkomgeving in Almere, waar je als Interim Teamlead BI niet alleen een team aanstuurt, maar ook actief bijdraagt aan innovatieve dataprocessen. Met een hybride werkmodel en een competitief uurtarief, krijg je de kans om je vaardigheden in Power BI en Azure verder te ontwikkelen binnen een professionele en mensgerichte cultuur die groei en samenwerking bevordert.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Interim Senior Programma-/Projectmanager in Bussum kunt binnenhalen
✨Betrek lokale gemeenschappen
In de wereld van maatschappelijk werk draait alles om verbinding. Probeer lokale gemeenschappen en organisaties te benaderen waar je tijdelijk aan de slag kunt. Neem contact op met sociale diensten of opvanghuizen; ze hebben vaak behoefte aan extra handen en kunnen je misschien direct aan een tijdelijk project helpen.
✨Netwerk met collega’s in het veld
Doe mee aan lokale evenementen of workshops die gericht zijn op maatschappelijk werk. Dit soort netwerkevents zijn een geweldige manier om mensen te ontmoeten en kansen te ontdekken. Collega’s hebben vaker informatie over tijdelijke vacatures die misschien niet online staan.
✨Gebruik het online platform!
Zorg ervoor dat je je ook aanmeldt op onze site voor tijdelijke functies. Wij hebben regelmatig vacatures voor maatschappelijk werk die niet breed worden geadverteerd. Door op de hoogte te blijven van onze updates, krijg je een streepje voor als we nieuwe aanbiedingen hebben.
✨Blijf zichtbaar!
Overweeg om een blog of social media-account op te zetten waar je je werk en ervaringen deelt. Dit kan werkgevers aantrekken die op zoek zijn naar betrokken en gepassioneerde kandidaten voor tijdelijke functies. Een extra laagje zichtbaarheid kan het verschil maken!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Interim Senior Programma-/Projectmanager in Bussum te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Persoonlijke motivatie is key:Bij een rol in het maatschappelijk werk is het belangrijk om je passie en motivatie voor de sector te tonen. In je motivatiebrief kun je bijvoorbeeld delen waarom je specifiek de kans wilt grijpen om bij LN Staffing aan de slag te gaan. Deel je ervaringen met maatschappelijke kwesties en leg uit hoe deze jou hebben gevormd.
Benadruk je relevante ervaring:Zorg ervoor dat je sollicitatie duidelijk je relevante (vrijwilligers)ervaring benadrukt. Dit kan stage-ervaring zijn, vrijwilligerswerk of projecten waarbij je hebt samengewerkt met diverse groepen mensen. Laat ook zien welke vaardigheden je hebt ontwikkeld, zoals communicatie en empathie - cruciaal in maatschappelijk werk.
Flexibiliteit en inzetbaarheid:Aangezien het om een tijdelijke functie gaat, is het belangrijk om je beschikbaarheid en flexibiliteit in je sollicitatie duidelijk te maken. Geef aan welke dagen je kunt werken en hoe snel je kunt beginnen. Dit laat zien dat je bereid bent om snel in te springen waar nodig.
Verwijs naar je opleiding en certificaten:In het sociaal werk zijn specifieke diploma's en certificaten vaak belangrijk. Vermeld deze op je CV, vooral als je opleidingen hebt gevolgd die gericht zijn op maatschappelijk werk. Dit helpt om je geschiktheid voor de rol bij LN Staffing te onderbouwen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij LN Staffing
✨Ken je methodieken
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met verschillende methodieken en technieken binnen het maatschappelijk werk. Ze kunnen je vragen stellen over specifieke benaderingen die je in je vorige stage of werk hebt gebruikt. Deel ook voorbeelden van hoe je deze hebt toegepast in de praktijk.
✨Focus op empathie en communicatie
In het maatschappelijk werk draait veel om empathie en goede communicatie. Bereid je voor om situaties te bespreken waarin je deze vaardigheden hebt laten zien. Een casus waarin je een moeilijke situatie met een cliënt realiseerde kan een sterk gespreksonderwerp zijn.
✨Laat je leerpotentieel zien
Als het om een tijdelijke rol gaat, willen werkgevers vaak weten hoe snel je kunt leren en je in de organisatie kunt inwerken. Wees voorbereid om te vertellen over momenten waarop je je snel hebt aangepast aan nieuwe situaties of leermomenten. Dit laat zien dat je geschikt bent voor een tijdelijke functie.
✨Vraag naar ondersteuning en ontwikkeling
Toon interesse in hoe LN Staffing jou kan ondersteunen tijdens je tijdelijke rol. Dit kan gaan over training, supervisie of mogelijkheden voor professionele ontwikkeling. Dit laat zien dat je niet alleen gericht bent op wat jij kunt bieden, maar ook op wat ze jou kunnen leren.
