In één oogopslag
- Taken: Leid en coach een team van I&A-professionals in de zorgsector.
- Bedrijf: Lister, een maatschappelijk relevante organisatie die bijdraagt aan cliëntherstel.
- Voordelen: Salaris volgens FWG groep 65, eindejaarsuitkering en pensioenregeling.
- Overige informatie: Ontwikkelingsmogelijkheden en een open, sociale werkomgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact in de zorg door ICT te organiseren en professionals te ondersteunen.
- Kwalificaties: HBO/WO diploma, leidinggevende ervaring en kennis van informatiemanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Krijg jij energie van het organiseren van ICT binnen een zorgorganisatie? Werk je graag voor een maatschappelijk relevante organisatie die echt bijdraagt aan cliëntherstel?
Voor de afdeling I&A zijn we op zoek naar een manager I&A die verder richting geeft aan een team van inhoudelijke specialisten en hen de ruimte biedt om vanuit hun expertise het verschil te maken. Je bent een coachende leider en een stevige sparringpartner die professionals ondersteunt in hun ontwikkeling en eigenaarschap stimuleert. Je vertaalt ambities naar concrete plannen, creëert draagvlak en zorgt ervoor dat resultaten worden gerealiseerd. Met een analytische blik, verbindend vermogen en gevoel voor humor weet je mensen te inspireren en samen verder te brengen.
Jouw werkzaamheden
- Leidinggeven aan, coachen en ontwikkelen van een team van circa 12 I&A-professionals, met aandacht voor duurzame inzetbaarheid, eigenaarschap en professionele groei.
- Creëren van een veilige en stimulerende werkomgeving waarin medewerkers hun expertise optimaal kunnen benutten, kennis delen en zich verder ontwikkelen.
- Fungeren als sparringpartner voor inhoudelijke specialisten, waarbij je ondersteunt bij complexe vraagstukken en besluitvorming zonder de inhoudelijke verantwoordelijkheid over te nemen.
- Sturen op samenwerking binnen de afdeling, met de zorg, bedrijfsvoering en externe partners om gezamenlijke doelstellingen te realiseren.
- Faciliteren en bewaken van de uitvoering van projecten en verandertrajecten, waaronder digitalisering initiatieven.
- Verantwoordelijk voor leveranciers- en contractmanagement, waaronder SLA-management, contractbesprekingen en het onderhouden van strategische samenwerkingsrelaties.
- Signaleren van relevante ontwikkelingen op het gebied van informatievoorziening, digitalisering en technologie en deze vertalen naar kansen voor de organisatie.
- Bewaken van de samenhang tussen projecten, processen, systemen en mensen, en stimuleren van kennisdeling binnen en buiten de afdeling.
- Ontwikkelen van tactisch beleid voor informatie- en automatiseringvoorziening en bijdragen aan de strategische koers van de organisatie.
- Vertalen van organisatiedoelstellingen en meerjaren ambities naar afdelingsplannen, teamdoelstellingen en concrete resultaten.
- Adviseren van management en directie over ontwikkelingen, kansen, risico’s en benodigde keuzes binnen het I&A-domein.
Dit neem je mee
- Een afgeronde bedrijfseconomische HBO of WO opleiding, bij voorkeur een diploma richting bedrijfskundige informatica of bedrijfskunde.
- Stevige leidinggevende ervaring – je staat stevig in je schoenen, bent daadkrachtig en een sparringpartner voor de verschillende stakeholders zowel intern als extern.
- Ruime ervaring met proces- en projectmanagement – aangevuld met certificeringen, zoals Lean Green Belt of ITIL4.
- Ervaring in het gebied van informatiemanagement en/of functioneel beheer.
- Ervaring of achtergrond in de zorg is een pré.
- Je bent een motivator, verbinder en oplossingsgericht. Tevens wil je vooruitgang boeken en resultaten zien.
- Je bent energiek, accuraat, enthousiast, flexibel en stressbestendig.
- Gedegen kennis van de NEN7510.
- Ervaring met Google Workspace en TOPdesk is een pré.
Wat bieden wij jou als je bij ons komt werken?
- Een open en sociale werkomgeving waar jouw ervaring en denkwijze worden gewaardeerd.
- Een salaris volgens FWG groep 65.
- Arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao ggz met een eindejaarsuitkering van 8,33% en opname in het pensioenfonds Zorg en Welzijn.
- Een jaarcontract op basis van 32 of 36 uur per week, met uitzicht op een vast contract.
- De ruimte om de professional te zijn zoals jij dat wilt. Er is volop ruimte om jezelf te ontwikkelen, verdieping te zoeken en verder te groeien.
- Een woon/werk-reiskostenvergoeding.
- Een brede, afwisselende en uitdagende functie, in een hecht team van betrokken collega’s, die zich kenmerkt door veel vrijheid en verantwoordelijkheid.
- Tot slot bieden we een uitgebreid inwerkprogramma van 4 dagen, waarin je kennis maakt met de organisatie.
Heb je nog vragen of wil je meer informatie neem contact op met Peter Rietveld, manager bedrijfsvoering (06-49031447) of Marcel Henning (afwezig tot 28 september), interim manager I&A (06-44064311).
Manager I&A | Lister furkaplateau, Utrecht werkgever: Lister NL
Lister NL is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt waarin privacy en informatiebeveiliging centraal staan. Met een focus op persoonlijke groei en ontwikkeling, bieden we onze medewerkers de kans om hun vaardigheden te verbeteren en bij te dragen aan een veiligere digitale toekomst. Onze open en inclusieve werkcultuur moedigt samenwerking aan en zorgt ervoor dat elke stem gehoord wordt, wat ons team sterker maakt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager I&A | Lister furkaplateau, Utrecht kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Lister NL.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Lister NL. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Lister NL.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Lister NL, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager I&A | Lister furkaplateau, Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Lister NL.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Lister NL aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Lister NL. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Lister NL
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Lister NL. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Lister NL zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
