In één oogopslag
- Taken: Begeleid en rond vergunningprocedures af binnen het nieuwe omgevingsplan.
- Bedrijf: Gemeente Meppel, een bruisende gemeente met een sterke focus op samenwerking.
- Voordelen: Flexibel werken, een collegiale sfeer en de kans om echt impact te maken.
- Overige informatie: Korte lijnen en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een verschil voor de gemeenschap en werk aan belangrijke projecten.
- Kwalificaties: Ervaring in vergunningverlening en kennis van omgevingsrecht vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 94500 - 115500 € per jaar.
Organisatie Gemeente Meppel
Op het snijvlak van Drenthe en Overijssel ligt een bruisende gemeente. Met een historische provinciestad, karakteristieke dorpen en prachtige natuur. Op dit knooppunt van water, spoor en wegen steken inwoners, ondernemers en gemeente samen de handen uit de mouwen. Hier krijg je de kans om écht verschil te maken. Om te doen wat nodig is. Samen, op z’n Meppels.
Ondernemen zit in ons DNA. Samen met onze gemeenschap zien we kansen en proberen we uit wat werkt. Met een menselijke maat en alle neuzen gericht op de toekomst. We weten waar we het voor doen en vooral voor wie: de Meppelers. We staan naast onze inwoners, ondernemers en instellingen. Van balie tot buitendienst luisteren we naar ze, nemen ze serieus en hechten we bovenal waarde aan hun mening. Samen pakken we ideeën en uitdagingen aan, binnen de gemeente en daarbuiten. Zó maken we het verschil.
Vanaf het moment dat je binnenstapt, voel je je welkom. Dat merk je aan de manier waarop je wordt begroet en mensen je aanspreken. Eigenlijk merk je dat al onderweg naar je werk. Je hoeft hier niet in de drukte naartoe, staat zelden in de file en fietst zo van het station naar het stadhuis.
Samen met ruim 425 collega’s werk je dagelijks aan vraagstukken die er écht toe doen voor onze ruim 35.000 inwoners. Van werk en inkomen tot duurzaamheid en leefomgeving: we maken samen werk van een toekomstbestendig Meppel. De organisatie bestaat uit 14 verschillende teams zoals Ruimte en initiatief, Sociaal domein, Duurzaamheid, Dienstverlening en Advies. We hebben korte lijnen en kennen elkaar. Bij gemeente Meppel kun je in overleg flexibel werken. Stem jouw wensen af met jouw team en teammanager. Werk met plezier en haal meer uit jezelf.
Opdracht
Binnen de gemeente Meppel wordt binnenkort een (tweede wijziging van het) omgevingsplan vastgesteld volgens de systematiek van de Omgevingswet. De toepassing van deze nieuwe planologische werkwijze leidt in de praktijk tot extra complexiteit en een tijdelijke piek in de uitvoeringsbelasting binnen het vergunningenproces. Om deze overgangsfase zorgvuldig te begeleiden en lopende vergunningprocedures binnen de nieuwe kaders af te ronden, wordt tijdelijk specialistische inzet ingehuurd.
Doel van de opdracht
De opdracht is gericht op het zelfstandig begeleiden en afronden van vergunningprocedures die voortvloeien uit de toepassing van het nieuwe omgevingsplan, met specifieke focus op de plangebieden Nieuwveense Landen en Noordpoort. Daarnaast is de opdracht gericht op het ondersteunen van de praktische toepassing van de nieuwe werkwijze binnen het vergunningenproces, zodat de organisatie deze werkzaamheden na afronding zelfstandig kan voortzetten.
Inhoud van de opdracht
- De opdrachtnemer begeleidt zelfstandig vergunningaanvragen binnen het nieuwe omgevingsplan.
- Verzorgt de inhoudelijke afhandeling van vergunningprocedures binnen Nieuwveense Landen en Noordpoort.
- Draagt bij aan het inzichtelijk maken van de toepassing van de nieuwe planologische systematiek in de praktijk.
- Levert inhoudelijke ondersteuning bij complexe casuïstiek die voortvloeit uit de overgang naar de nieuwe werkwijze.
Resultaat
De opdracht is afgerond wanneer de toegewezen vergunningprocedures binnen de nieuwe planologische kaders zijn afgehandeld, praktische werkervaring met de toepassing van het omgevingsplan overdraagbaar is gemaakt en de organisatie voldoende in staat is vergelijkbare aanvragen zelfstandig te behandelen.
Eisen
- Uurtarief maximaal € 105,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, én parkeerkosten.
- Aantoonbaar afgeronde opleiding AWB I en AWB II.
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als casemanager/vergunningverlener/bouwplantoetser bij een gemeente.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met omgevingsrecht en de omgevingswet.
Wensen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met vergunningverlening binnen een politiek-bestuurlijke context.
- Aantoonbare werkervaring met zaaksystemen, bijvoorbeeld: Squit XO, MP, Bwt4All.
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met zelfstandig behandelen van omgevingsvergunningen in de bouw.
- Aantoonbare werkervaring met het adviseren omtrent vergunningen binnen een gemeente.
- Aantoonbare werkervaring als casemanager/vergunningverlener/bouwplantoetser bij een gemeente.
- Minder dan 5 jaar aantoonbare werkervaring.
- Tussen 5 en 6 jaar aantoonbare werkervaring.
- Tussen 6 en 7 jaar aantoonbare werkervaring.
- Meer dan 7 jaar aantoonbare werkervaring.
- Zelfverzekerd.
- Ideeën en hart voor het bouwvak.
- Sterk in communicatie intern en extern met inwoners en ondernemers.
- Sterk gericht op samenwerking.
- Vaardig in de digitale wereld.
Vergunningverlener Projecten werkgever: Linkedtalent
Als Aankomend Uitvoerder bij ons bedrijf in de regio Zwolle krijg je de kans om te groeien in de bouwsector binnen een informele en familiaire werksfeer. Wij bieden uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris, een goede pensioenregeling en volop opleidings- en doorgroeimogelijkheden. Met een focus op werk-privébalans en regelmatig teamactiviteiten, zorgen we ervoor dat je niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk kunt bloeien.
