In één oogopslag
- Taken: Adviseer en beheer kosten voor duurzame projecten in een gedreven team.
- Bedrijf: Plan Ontwikkeling, een innovatief shared service center.
- Voordelen: 25 vakantiedagen, elektrische auto, laptop, en volop opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Flexibel werken en ruimte voor persoonlijke groei in een informele sfeer.
- Waarom deze baan: Werk aan inspirerende projecten en maak impact met jouw ideeën.
- Kwalificaties: Minimaal 3-5 jaar ervaring in kostenmanagement en sterke analytische vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 51300 - 62700 € per jaar.
Mijn baan Kuijpers Plan Ontwikkeling is een shared service center, een op zichzelf staande afdeling binnen de organisatie. Wij helpen, adviseren, ontzorgen gebouweigenaren, vastgoed investeerders en gebruikers in de voorfases van toekomstgerichte en duurzame projecten zodat zij hun droom waar kunnen maken. Onze afdeling speelt een cruciale rol in advies en consultancy voor het ontwikkelen van ambitieuze plannen, waarbij wij streven naar de hoogste kwaliteit en kostenbeheersing.
Als kostenmanager bij de organisatie Plan Ontwikkeling ben jij die adviseur die deel uit maakt van een gedreven team dat werkt aan uitdagende en inspirerende projecten. Jij zorgt voor het juiste advies naar de klant en naar de eigen organisatie aangaande het vaststellen, beheren en controleren van de kosten die verbonden zijn aan onze projecten. Jij bent de persoon die zorgt voor de juiste kostenindicatie of raming en stelt mede de financiële risico’s vast, maar laat het ook niet na de mogelijke kansen te benutten. Door middel van regelmatige financiële rapportages en kostenanalyses draag je bij aan de gezondheid van onze organisatie maar ook bij aan transparantie naar onze klanten.
Wij zoeken een collega met:
- Een achtergrond in de installatietechniek, bedrijfseconomie, financieel management of een vergelijkbare richting
- Minimaal 3-5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol
- Sterke analytische vaardigheden
- Oog voor detail
- Proactieve en oplossingsgerichte houding
- Ervaring met kostenbeheersoftware en ERP-systemen is een pré
Wij bieden goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een elektrische auto van de zaak, een laptop, mobiele telefoon, scholing en een vitaliteitsbudget. Om jezelf te ontwikkelen en door te groeien wordt je volop kans geboden. Bij de organisatie Plan Ontwikkeling geloven we in de kracht van samenwerking en voortdurende ontwikkeling. We bieden een uitdagende werkomgeving waarin jouw ideeën en initiatieven worden gewaardeerd.
Waarom de organisatie:
- Tijd voor mezelf (met 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen)
- Een prima marktconform salaris
- Deelname aan de winstdelingsregeling en collectieve verzekeringen
- Een afwisselende werkomgeving boordevol duurzaamheid en hoogwaardige techniek
- Werken voor inspirerende klanten aan bijzondere en uitdagende projecten
- Veel opleidingsmogelijkheden om mezelf te blijven ontwikkelen
- Onbeperkt trainingen volgen via GoodHabitz
- Ruimte om door te groeien naar een andere rol of functie
- Een goede, informele werksfeer die me uitdaagt om zelf het initiatief te nemen
- Werk en privé combineren met flexibele werktijden
- Aandacht voor een veilige werkomgeving en vitaliteit
- Waardering voor wie ik ben en wat ik voor de organisatie beteken
Kostenmanager in 's-Hertogenbosch werkgever: Linkedtalent
Als Aankomend Uitvoerder bij ons bedrijf in de regio Zwolle krijg je de kans om te groeien in de bouwsector binnen een informele en familiaire werksfeer. Wij bieden uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris, een goede pensioenregeling en volop opleidings- en doorgroeimogelijkheden. Met een focus op werk-privébalans en regelmatig teamactiviteiten, zorgen we ervoor dat je niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk kunt bloeien.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Kostenmanager in 's-Hertogenbosch kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Linkedtalent kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Linkedtalent. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Linkedtalent, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Kostenmanager in 's-Hertogenbosch te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Linkedtalent.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Linkedtalent wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Linkedtalent
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Linkedtalent.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
