In één oogopslag
- Taken: Leid complexe bouwprojecten en verbind verschillende partijen voor een succesvol resultaat.
- Bedrijf: Een familiebedrijf met focus op duurzaamheid en innovatie.
- Voordelen: 25 vakantiedagen, flexibele werktijden en onbeperkte trainingen via GoodHabitz.
- Overige informatie: Informele werksfeer met ruimte voor initiatief en groei.
- Waarom deze baan: Werk aan uitdagende projecten met impact en ontwikkel jezelf continu.
- Kwalificaties: Minimaal HBO-niveau en ervaring met complexe bouwprojecten.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Als Bouwteamleider bij de organisatie Plan Ontwikkeling ben je vanaf de eerste ideeën betrokken bij omvangrijke en complexe bouwprojecten. Jij voert de regie over het bouwteam en verbindt opdrachtgevers, architecten, adviseurs, partners en onze eigen specialisten. Je bewaakt de kwaliteit, planning, scope, budget en risico’s en zorgt dat het project zich ontwikkelt tot een technisch sterk, duurzaam en haalbaar plan. Tegelijkertijd bouw je aan duurzame klantrelaties en herken je kansen om het bedrijf verder te positioneren.
Dit ga je doen:
- Je bepaalt mede de strategie en vertaalt de klantvraag naar een integraal plan.
- Je coördineert de samenwerking tussen interne en externe partijen.
- Je bewaakt kwaliteit, planning, budget, scope en risico’s.
- Je adviseert over installatieconcepten, duurzaamheid, onderhoud, exploitatie en innovatie.
- Je vertegenwoordigt het bedrijf richting opdrachtgevers, architecten, adviseurs en bouwteampartners.
- Je signaleert commerciële kansen en adviseert de directie over kansen, risico’s en voortgang.
- Je bent betrokken bij contractvorming en begeleidt de overdracht naar het uitvoeringsteam.
Daarom pas ik bij het bedrijf!
- Je bent een ervaren professional die energie krijgt van complexiteit, samenwerking en het realiseren van resultaat.
- Je kunt gemakkelijk schakelen tussen strategisch niveau en de inhoud en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden.
- Je hebt ervaring met complexe bouw- of installatieprojecten, bij voorkeur binnen een multidisciplinaire omgeving.
- Je bent sterk in organiseren, coördineren en het bewaken van voortgang.
- Je beschikt over uitstekende communicatieve en onderhandelingsvaardigheden.
- Je kunt problemen snel doorgronden en hoofd- van bijzaken onderscheiden.
- Je bent resultaatgericht en besluitvaardig.
- Je weet mensen mee te nemen en op een natuurlijke manier leiding te geven.
- Je hebt gevoel voor commerciële kansen én oog voor de relatie.
Je werkt aan projecten waarbij techniek, duurzaamheid, innovatie en maatschappelijke impact samenkomen. Daarbij krijg je de ruimte om jouw expertise in te zetten, initiatief te nemen en samen met collega’s en partners écht waarde toe te voegen. En minstens zo belangrijk: je komt terecht bij de organisatie, een familiebedrijf met een lange historie en een sterke focus op de toekomst. We geloven in samenwerken, ondernemerschap en vakmanschap. Je krijgt bij ons de vrijheid en verantwoordelijkheid om jouw rol op jouw manier in te vullen.
Waarom het bedrijf:
- Bij de organisatie mag ik rekenen op tijd voor mezelf (met 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen), een prima marktconform salaris, deelname aan de winstdelingsregeling en collectieve verzekeringen.
- Een afwisselende werkomgeving boordevol duurzaamheid en hoogwaardige techniek.
- Werken voor inspirerende klanten aan bijzondere en uitdagende projecten.
- Veel opleidingsmogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen.
- Onbeperkt trainingen volgen via GoodHabitz.
- Ruimte om door te groeien naar een andere rol of functie.
- Een goede, informele werksfeer die me uitdaagt om zelf het initiatief te nemen.
- Werk en privé combineren. Ik kan flexibel werken als het bij mijn functie past.
- Veel aandacht voor een veilige werkomgeving en vitaliteit.
- Waardering voor wie ik ben en wat ik voor het bedrijf beteken.
Eisen:
- Minimaal HBO werk- en denkniveau.
- Ervaring met complexe bouw- of installatieprojecten, bij voorkeur binnen een multidisciplinaire omgeving.
Wensen:
- Energie krijgt van complexiteit, samenwerking en het realiseren van resultaat.
- Kan gemakkelijk schakelen tussen strategisch niveau en de inhoud.
- Weet verschillende belangen met elkaar te verbinden.
- Sterk in organiseren.
- Sterk in coördineren.
- Sterk in het bewaken van voortgang.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden.
- Uitstekende onderhandelingsvaardigheden.
- Kan problemen snel doorgronden.
- Kan hoofd- van bijzaken onderscheiden.
- Resultaatgericht.
- Besluitvaardig.
- Weet mensen mee te nemen.
- Kan op een natuurlijke manier leiding geven.
- Gevoel voor commerciële kansen.
- Oog voor de relatie.
- Affiniteit met duurzaamheid en hoogwaardige techniek.
Opleidingsmogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen. Onbeperkt trainingen volgen via GoodHabitz. Ruimte om door te groeien naar een andere rol of functie. Een goede, informele werksfeer. Flexibel werken om werk en privé te combineren. Aandacht voor een veilige werkomgeving en vitaliteit. Waardering voor wie je bent en wat je betekent.
Bouwteamleider Plan Ontwikkeling in 's-Hertogenbosch werkgever: Linkedtalent
Als Aankomend Uitvoerder bij ons bedrijf in de regio Zwolle krijg je de kans om te groeien in de bouwsector binnen een informele en familiaire werksfeer. Wij bieden uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris, een goede pensioenregeling en volop opleidings- en doorgroeimogelijkheden. Met een focus op werk-privébalans en regelmatig teamactiviteiten, zorgen we ervoor dat je niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk kunt bloeien.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Bouwteamleider Plan Ontwikkeling in 's-Hertogenbosch kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Linkedtalent kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Linkedtalent. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Linkedtalent, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Bouwteamleider Plan Ontwikkeling in 's-Hertogenbosch te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Linkedtalent.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Linkedtalent wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Linkedtalent
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Linkedtalent.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
