In één oogopslag
- Taken: Bouw je netwerk op en help kandidaten hun droombaan te vinden.
- Bedrijf: Een organisatie die mensen verbindt met topwerkgevers in Nederland.
- Voordelen: Competitief salaris, ongelimiteerde bonussen, en een opleidingsbudget van €2.500.
- Overige informatie: Energiek team met volop kansen voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact door de perfecte match te creëren tussen kandidaten en bedrijven.
- Kwalificaties: Hbo werk- en denkniveau en uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
Het verwachte salaris ligt tussen 2800 - 3500 € per maand.
Houd jij ervan om mensen te ontmoeten en hen te begeleiden in hun carrière? Als Recruitment Consultant ben jij het contactpunt voor zowel kandidaten als klanten. Jij zorgt ervoor dat professionals hun volgende stap zetten en bedrijven de juiste talenten vinden.
Wat wij bieden:
- Basissalaris tussen €2.800 en €3.500 per maand (bij 40 uur per week)
- Ongelimiteerde bonussen
- Eén dag per week thuiswerken
- Maandelijks een extra nettobedrag van €55
- Een vliegende start met ons uitgebreide inwerkprogramma
- 25 vakantiedagen én 8% vakantiegeld
- Behaal je jouw targets? Dan maak je ieder kwartaal kans op een salarisverhoging
- Opleidingsbudget van €2.500 om jezelf verder te ontwikkelen
- Laptop, telefoon en eventueel een leaseauto
Wat ga je doen als Recruitment Consultant?
- Actief je eigen netwerk van kandidaten en opdrachtgevers opbouwen en onderhouden
- Klantafspraken plannen en de wensen en vacature-eisen in kaart brengen
- Kandidaten begeleiden gedurende het volledige sollicitatieproces
- Intake- en sollicitatiegesprekken voeren met kandidaten
- De perfecte match maken tussen kandidaat en opdrachtgever
- Regelmatig contact onderhouden met kandidaten en opdrachtgevers om de samenwerking te evalueren
- Commerciële kansen signaleren en nieuwe klanten aan je netwerk toevoegen.
Wat breng jij mee?
- Minimaal 32 uur per week beschikbaar en in het bezit van een rijbewijs
- Hbo werk- en denkniveau
- Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk
- Overtuigingskracht en een natuurlijke manier van netwerken
- Doorzettingsvermogen en een positieve, resultaatgerichte houding.
Over de organisatie:
Bij de organisatie staan mensen centraal. Vanuit vier vestigingen door heel Nederland verbinden wij ambitieuze professionals met topwerkgevers, met specialisaties in Logistiek, Juridisch, Supply Chain en Beleid & Overheid. Als Recruitment Consultant combineer je commercie met recruitment, werk je in een energiek team en zie je direct het resultaat van jouw werk.
Eisen:
- Minimaal 32 uur per week beschikbaar
- In het bezit van een rijbewijs
- Hbo werk- en denkniveau
- Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk
Wensen:
- Overtuigingskracht
- Een natuurlijke manier van netwerken
- Doorzettingsvermogen
- Een positieve, resultaatgerichte houding.
Recruitment Consultant werkgever: Linkedtalent
Als Aankomend Uitvoerder bij ons bedrijf in de regio Zwolle krijg je de kans om te groeien in de bouwsector binnen een informele en familiaire werksfeer. Wij bieden uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris, een goede pensioenregeling en volop opleidings- en doorgroeimogelijkheden. Met een focus op werk-privébalans en regelmatig teamactiviteiten, zorgen we ervoor dat je niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk kunt bloeien.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruitment Consultant kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals Linkedtalent en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals Linkedtalent.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals Linkedtalent. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruitment Consultant te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan Linkedtalent.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Linkedtalent
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met Linkedtalent.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan Linkedtalent.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Recruitment Consultant bij Linkedtalent wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
