In één oogopslag
- Taken: Voer toezicht uit op energiebesparingsmaatregelen en begeleid junior toezichthouders.
- Bedrijf: Omgevingsdienst Noord-Holland Noord, een dynamische organisatie met focus op milieu en duurzaamheid.
- Voordelen: Flexibele werkuren, ruimte voor eigen initiatief en een collegiale werksfeer.
- Overige informatie: Kantoor nabij station, mogelijkheid tot thuiswerken en goede carrièrekansen.
- Waarom deze baan: Maak impact op duurzaamheid en energietransitie in een uitdagende rol.
- Kwalificaties: Minimaal 2 jaar ervaring in toezicht en kennis van energiebesparingswetgeving.
Het verwachte salaris ligt tussen 42750 - 52250 € per jaar.
Bij de Omgevingsdienst Noord-Holland Noord (OD NHN) werken circa 250 bevlogen en ervaren collega’s aan de opstelling van adviezen en de uitvoering van milieutaken van zestien gemeenten in Noord-Holland-Noord. Daarnaast is de provincie Noord-Holland onze opdrachtgever. We houden ons bezig met bodemkwaliteit, klimaat, natuur, milieu, duurzaamheid, energietransitie, lucht, afval, asbest, externe veiligheid, zwemwater, wegen en vaarwegen. Het vakgebied milieu, klimaat en natuur is volop in beweging en in de actualiteit. Werken bij de OD NHN staat dan ook garant voor uitdaging en dynamiek. En dat in een open en informele werksfeer waarin van elkaar leren voorop staat: samen gaan we voor het beste resultaat. Dat maakt dat onze medewerkers de collegialiteit bij de OD NHN als zeer hoog waarderen.
OD NHN omarmt Het Nieuwe Werken (HNW) waarbij je de ruimte krijgt de taken naar eigen inzicht uit te voeren, en deels ook op een andere plek te werken. Flexibel en zelfstandig. Op die manier kun je werk en privé goed in balans brengen. Onze werkzaamheden omvatten uiteenlopende terreinen (milieu, duurzaamheid en natuur), en dat zorgt voor talloze mogelijkheden om je bij ons te ontplooien. Wij zijn gevestigd in een modern en goed bereikbaar kantoor, vlakbij het station, uitvalswegen en het centrum van Hoorn.
Binnen het projectteam Energiebesparing Bedrijven van de Omgevingsdienst Noord-Holland Noord (OD NHN) zoekt de organisatie een ervaren Toezichthouder A Energie en Duurzaamheid voor toezicht en handhaving op de informatie- en energiebesparingsplicht (EML) bij bedrijven. De opdracht richt zich op het uitvoeren van toezicht bij complexere, onderzoeksplichtige bedrijven en informatieplichtige bedrijven, het ontwikkelen en inrichten van toezichtprocessen en het fungeren als inhoudelijke vraagbaak en begeleider voor minder ervaren collega’s binnen het team. De inzet ondersteunt het opgeleverde uitvoeringsprogramma Energiebesparing Bedrijven, waarin provinciale subsidiegelden zijn ingezet om toezicht en stimulerende handhaving te versterken.
De werkzaamheden omvatten onder meer:
- Uitvoeren van inspecties en controles bij bedrijven, inclusief de beoordeling van ingediende energierapportages en energieonderzoeken op basis van de EML.
- Analyseren van data ten behoeve van planning, controle, monitoring en verantwoording; verwerken en interpreteren van datasets en uitkomsten om risicogebieden en toezichtprioriteiten te bepalen.
- Opstellen en verbeteren van sjablonen, rapportages en werkprocessen, en het adviseren over procesverbeteringen richting het team en management.
- Optreden als inhoudelijke coach en begeleider voor junior toezichthouders, inwerkbegeleiding geven en 'learning on the job' faciliteren bij praktijkcontroles.
- Participeren in het kernteam Energiebesparing Bedrijven, bijdragen aan implementatie van nieuwe ontwikkelingen en het vertalen van wettelijke wijzigingen naar de praktijk.
De opdrachtgever zoekt een teamspeler die taakvolwassen is, direct operationeel inzetbaar en die ervaring heeft met complexe energievraagstukken en met het toepassen van bestuursrechtelijke instrumenten in toezicht en handhaving. De rol vraagt het vermogen om onder hoge werkdruk resultaatgericht te werken, initiatief te nemen en gemaakte afspraken na te komen. De gewenste start is begin tot medio november 2026; de kandidaat werkt samen met interne collega’s, opdrachtgevende gemeenten en, waar relevant, externe partners zoals netbeheerders en adviseurs. Verwachte deliverables zijn volwaardige inspectieverslagen, geanalyseerde datasets voor planning en monitoring, aangescherpte sjablonen en een gedocumenteerde inwerk- en begeleidingsaanpak voor nieuwe toezichthouders.
Werkzaamheden:
- Uitvoeren van complexe controles op de Erkende Maatregelenlijst (EML).
- Beoordelen van energiebesparende maatregelen bij bedrijven.
- Adviseren van toezichthouders over energie- en duurzaamheidsvraagstukken.
- Opstellen van handhavingstrajecten en juridische onderbouwingen.
- Voeren van gesprekken met bedrijven over naleving van de energiebesparingsplicht.
- Analyseren van energiegegevens en onderzoeksrapporten.
- Ontwikkelen en verbeteren van werkwijzen, toezichtstrategieën en toezichtprogramma's.
- Kennis delen binnen het team en begeleiden van minder ervaren collega's.
- Afstemmen met gemeenten, omgevingsdiensten, RVO en andere partners.
- Signaleren van ontwikkelingen in wet- en regelgeving rondom energiebesparing en duurzaamheid.
- Bijdragen aan beleidsontwikkeling en de uitvoering van landelijke en regionale energieopgaven.
Doel van de inzet: Capaciteitstekort. Er zijn ervaren medewerkers in het team nodig om ook voldoende kwaliteit van inwerken te kunnen bieden richting de junior medewerkers die het vak nog moeten leren.
Team of afdeling: Het gaat om het team Energie en Duurzaamheid. Concreet is er een verantwoordelijke teamleider en projectleider aanwezig.
Looptijd: 6 maanden met mogelijkheden tot verlenging (2 x 6 maanden maximaal).
Uren per week: 24 tot 36 uur per week.
Aansturing en aanwezigheid: Voorkeur naast het uitvoeren van controles bij bedrijven aanwezigheid op kantoor. Maar thuiswerken kan in overleg met de teamleider en projectleider.
Eisen:
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in de rol van toezichthouder of toezichthouder/adviseur op het gebied van energiebesparingsmaatregelen, met aantoonbare inzet bij bedrijfstoezicht.
- Aantoonbare kennis van de volgende wet- en regelgeving: informatie- en energiebesparingsplicht (EML) en Algemene wet bestuursrecht (AWB). Deze kennis is toegepast in concrete opdrachten of wordt expliciet onderbouwd in het CV en werkervaring.
- Beschikbaar per 11 november 2026 voor gemiddeld minimaal 24 uur per week.
- Op deze opdracht is het principe 'Bring Your Own Device' van toepassing. De kandidaat maakt bij de uitvoering van de opdracht gebruik van eigen IT-middelen (laptop, telefoon en bijbehorende accessoires).
Wensen:
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met toezicht, beoordeling of advisering bij complexe energiegerelateerde zaken, inclusief zeer-grootverbruikers of vergelijkbare complexe bedrijfsprofielen.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring in de afgelopen 5 jaar met het begeleiden en inwerken van junior toezichthouders of collega’s binnen energietoezicht, inclusief concrete voorbeelden van coaching of opgestelde inwerkplannen.
- Aantoonbare werkervaring met het verzamelen, verwerken en analyseren van energiegegevens voor planning, controle of monitoring, inclusief ervaring met kwantitatieve analysemethoden of relevante softwaretools.
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
Persoonlijke motivatie (maximaal 500 woorden), waarin wordt ingegaan op geschiktheid voor de opdracht, relevante ervaring met EML en concrete voorbeelden van eerder uitgevoerde toezicht- of beoordelingsopdrachten.
Competenties: taakvolwassen, teamspeler, resultaatgericht kunnen werken onder hoge werkdruk, initiatiefrijk en afspraakvast.
Toezichthouder A Energie en Duurzaamheid in Hoorn werkgever: Linkedtalent
Als Aankomend Uitvoerder bij ons bedrijf in de regio Zwolle krijg je de kans om te groeien in de bouwsector binnen een informele en familiaire werksfeer. Wij bieden uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris, een goede pensioenregeling en volop opleidings- en doorgroeimogelijkheden. Met een focus op werk-privébalans en regelmatig teamactiviteiten, zorgen we ervoor dat je niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk kunt bloeien.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Toezichthouder A Energie en Duurzaamheid in Hoorn kunt binnenhalen
✨Word actief in lokale duurzaamheidsinitiatieven
Doe mee met lokale groepen en initiatieven die zich richten op duurzaamheid en milieumanagement. Dit netwerk helpt je niet alleen om relevante contacten te leggen, maar ook om te laten zien dat je betrokken bent bij de gemeenschap en het veld.
✨Bezoek evenementen en conferenties
Zoek naar evenementen en conferenties die zich richten op duurzaamheid. Dit zijn dé plekken om potentiële werkgevers, zoals Linkedtalent, te ontmoeten en je kennis te verdiepen. Laat zien dat je op de hoogte bent van de nieuwste trends in de sector!
✨Gebruik specifieke online platforms
Naast reguliere vacaturesites, kijk ook eens naar gespecialiseerde platforms voor duurzaamheid. Websites zoals GreenJobs en duurzaamheid.nl hebben vaak unieke fulltime functies die niet overal worden gepost. Vergeet niet ook onze website te checken voor vacatures!
✨Wijs je op impactrijke projecten
Benadruk in je gesprekken en netwerken je interesse in impactprojecten binnen de sector. Laat zien dat je gemotiveerd bent om een verschil te maken in duurzaamheidsprojecten. Dat is wat werkgevers zoals Linkedtalent echt willen zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Toezichthouder A Energie en Duurzaamheid in Hoorn te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor duurzaamheid zien:In je motivatiebrief, wees duidelijk over je toewijding aan duurzaamheid en milieu. Deel bijvoorbeeld specifieke projecten of ervaringen die je hebt gehad, zoals stages of vrijwilligerswerk, waarin je actief hebt bijgedragen aan milieuvriendelijke initiatieven. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook praktische ervaring hebt in het veld.
Focus op relevante opleiding en certificeringen:Zorg ervoor dat je CV een overzicht bevat van je opleidingen en relevante certificeringen, zoals een diploma in milieuwetenschappen of een cursus in duurzaamheidsmanagement. Dit geeft ons direct inzicht in je kennis en vaardigheden, wat belangrijk is voor een rol in duurzaamheid en milieumanagement.
Toon je probleemoplossend vermogen:Geef voorbeelden in je sollicitatie waarin je laat zien hoe je complexe milieuproblemen hebt aangepakt of hoe je innovatieve oplossingen hebt geopperd. Dit kan ons echt helpen om je analytische en creatieve denkvermogen te waarderen, wat belangrijk is in deze sector.
Schrijf een sterke motivatiebrief:Gebruik je motivatiebrief om je interesse in Linkedtalent en de rol van Toezichthouder A Energie en Duurzaamheid te onderbouwen. We willen begrijpen wat jou drijft en hoe jij een waardevolle aanvulling kunt zijn op ons team. Vergeet niet te vermelden waarom jij juist bij ons wilt werken en hoe je visie aansluit bij onze missie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Linkedtalent
✨Verken actuele duurzaamheidstrends
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en ontwikkelingen binnen duurzaamheid en milieumanagement. Dit kan je helpen om tijdens het gesprek relevante kennis te tonen en eventuele technische vragen met vertrouwen te beantwoorden.
✨Breng je projecten en ervaring in kaart
Maak een portfolio of overzicht van projecten waar je aan hebt gewerkt die relevant zijn voor de rol. Dit kunnen stage- of vrijwilligersprojecten zijn, maar ook studies of presentaties die je hebt gedaan over duurzaamheidsinitiatieven. Dit toont niet alleen je ervaring, maar ook je passie voor het vak.
✨Bereid je voor op scenario-analyses
In een fulltime rol zoals deze, kunnen er vragen komen over hoe je verschillende situaties zou aanpakken. Denk aan scenario's waarin je moet kiezen tussen duurzame oplossingen of waar je een team moet aansteken om milieuvriendelijke veranderingen door te voeren. Bereid specifieke voorbeelden voor die je inzicht en probleemoplossend vermogen laten zien.
✨Toon je motivatie voor een groene toekomst
Werkgevers kijken vaak naar je motivatie en toewijding aan duurzaamheid. Wees bereid om te delen waarom jij zo gepassioneerd bent over milieumanagement en hoe je denkt dat jouw bijdrage bij Linkedtalent kan helpen om een positieve impact te maken. Laat je enthousiasme zien!
