Talent Acquisition Partner

Als Talent Acquisition Partner bij Linesight werk je met ervaren, cultureel diverse en gepassioneerde teams die een sterke sociale dynamiek en een gedeeld gevoel van prestatie koesteren. Je zult uitgebreide ervaring in de industrie opdoen die deuren voor je opent, je vaardigheden uitbreidt en je perspectief vergroot. Wij zullen je in staat stellen, ondersteunen en in staat stellen om echte verantwoordelijkheid in je rol te nemen, zodat je je loopbaanontwikkeling bij ons kunt vormgeven.

In deze rol zul je:

• Een naadloze hiring ervaring faciliteren voor kandidaten en hiring teams door uitstekende proces- en systeemkennis.
• Sterke partnerschappen opbouwen met bedrijfsleiders om hiring behoeften te begrijpen en deskundige coaching en ondersteuning te bieden over markt-, interview- en procesbest practices.
• Creatieve sourcingstrategieën definiëren en implementeren om actieve en passieve talenten aan te trekken.
• Helpen bij het ontwikkelen van innovatieve toekomstige hiringstrategieën om een pijplijn van hooggekwalificeerd talent op te bouwen.
• Expertise in het onderhandelen van aanbodovereenkomsten met kandidaten.

Wij horen graag van je als je:

• Vorige in-house recruitmentervaring hebt binnen de bouw- of adviessectoren.
• Geniet van het samenwerken met hiring managers om zakelijke behoeften te begrijpen, arbeidsmarktomstandigheden te communiceren en verwachtingen te stellen.
• Uitstekende ervaring hebt met LinkedIn recruiter en ATS-systemen.
• Detailgericht en kwaliteitsgericht bent.
• Een uitstekende communicator bent, zowel mondeling als schriftelijk.
• Hou van een dynamische omgeving met de mogelijkheid om je eigen prioriteiten en deadlines te beheren.

Alle interviews worden ofwel persoonlijk of virtueel gehouden met video vereist.

Linesight is een zeer succesvolle wereldwijde project- en kostenmanagementconsultancy die klanten blijft terugbrengen. We zijn anders, uniek. Het is ons frisse denken en de focus op wat belangrijk is dat ons heeft geleid tot evolutie. We werken in enkele van de meest opwindende innovatieve sectoren met enkele van 's werelds meest prestigieuze bedrijven die grote projecten leveren die een duurzamer gebouwd milieu opleveren. We hebben een open cultuur en een platte structuur waar je kunt verwachten met oprechte zorg, respect en empathie behandeld te worden.

Diversiteit, inclusie en toegankelijkheid: Linesight zet zich in voor transparante, gelijke kansen in het werk. We bouwen aan een diverse en inclusieve organisatie, toegankelijk voor iedereen, gebaseerd op een veilige cultuur die al onze mensen in staat stelt om hun ware zelf te zijn. We zijn een mensenbedrijf en begrijpen dat hoe inclusiever we zijn, hoe gelukkiger onze mensen en beter ons werk zal zijn. We zullen ervoor zorgen dat individuen met een handicap redelijke aanpassingen krijgen om deel te nemen aan de sollicitatie- of wervingsprocedure en in de werkplek worden ondersteund. Als je hulp of aanpassing van welke aard dan ook nodig hebt, vermeld dit dan in je aanvraag, we horen graag van je!