In één oogopslag
- Taken: Beheer een caseload en voer gesprekken met inwoners over hun rechten en plichten.
- Bedrijf: Gemeente Beuningen, een betrokken organisatie met een prettige werksfeer.
- Voordelen: Flexibele werktijden en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Werken in een zelforganiserend team met focus op samenwerking en creativiteit.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de samenleving en help inwoners bij hun participatie.
- Kwalificaties: HBO-opleiding in sociaal juridische dienstverlening of vergelijkbaar vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 31500 - 38500 € per jaar.
Opdrachtgever: Gemeente Beuningen
Regio: Gelderland
Uren per week: 26
Startdatum: 12 oktober 2026
Reactietermijn: 2026-09-28
Opleidingsniveau: HBO
De gemeente Beuningen strekt zich uit langs de zuidelijke oever van de Waal en bestaat naast Beuningen uit de dorpen Ewijk, Winssen en Weurt. Samen met ruim 180 collega’s werken wij aan een hoge mate van toegankelijkheid richting inwoners. Binnen de gemeente Beuningen wordt er gewerkt met zelforganiserende teams. Samenwerken, verantwoordelijkheid nemen en flexibiliteit zijn belangrijke kernbegrippen en van groot belang in de organisatie. Collega’s zijn hulpvaardig, betrokken en er heerst een prettige werksfeer. Daarnaast is er ruimte voor creativiteit, vernieuwing en (persoonlijke) ontwikkeling.
Als klantmanager Inkomen ben jij verantwoordelijk voor een veelzijdig en maatschappelijk relevant takenpakket binnen het sociaal domein. Je beheert een eigen caseload en voert gesprekken met inwoners over hun mogelijkheden, rechten en plichten binnen de Participatiewet en IOAW. Je beoordeelt aanvragen zorgvuldig, voert intakegesprekken met een poortwachter en behandelt mutaties en heronderzoeken rechtmatigheid. Daarmee lever je een belangrijke bijdrage aan een rechtmatige, zorgvuldige en klantgerichte dienstverlening voor inwoners van gemeente Beuningen.
Werkzaamheden:
- Voeren van intakegesprekken met inwoners en uitkeringsgerechtigden;
- Behandelen van aanvragen binnen de Participatiewet en IOAW;
- Behandelen van aanvragen voor studietoeslag, individuele inkomenstoeslag en bijzondere bijstand;
- Beheren van een eigen caseload, inclusief mutaties en heronderzoeken rechtmatigheid;
- Zelfstandig en zorgvuldig afhandelen van aanvragen;
- Voeren van gesprekken met inwoners over mogelijkheden om te participeren;
- Samenwerken met collega's binnen het sociaal domein en met externe partners;
- Afstemmen met vakbalie Zorg en Inkomen, uitkeringsadministratie en afdeling kwaliteit en schuldhulpverlening;
- Deelnemen aan interne en externe overlegvormen.
Resultaat van de opdracht:
- Tijdige en rechtmatige afhandeling van aanvragen binnen de Participatiewet en IOAW;
- Zorgvuldig beheer van een eigen caseload;
- Correcte uitvoering van mutaties en heronderzoeken rechtmatigheid;
- Passende advisering en ondersteuning van inwoners bij hun participatie;
- Goede afstemming en samenwerking binnen het sociaal domein en met ketenpartners;
- Een klantgerichte, resultaatgerichte en rechtmatige uitvoering van inkomensregelingen.
Vereisten / knock-outcriteria:
- Aantoonbare afgeronde sociaal juridische dienstverlening, rechten, social work en/of direct vergelijkbare opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
- Aantoonbare werkervaring met Participatiewet en/of IOAW;
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van klantmanager inkomen en/of vergelijkbare functie binnen het sociaal domein;
- Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke en/of vergelijkbare overheidsorganisatie;
- Uiterlijk beschikbaar per 12 oktober 2026 voor gemiddeld 26 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen.
Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten):
- Aantoonbaar bereid om werkzaamheden volledig op kantoor uit te voeren (10 punten);
- Aantoonbare werkervaring met zelfstandig beheren van een caseload (30 punten);
- Aantoonbare werkervaring met beoordelen van aanvragen zoals bijzondere bijstand, studietoeslag en/of individuele inkomenstoeslag (25 punten);
- Aantoonbare werkervaring met voeren van gesprekken met inwoners over participatie (15 punten);
- Aantoonbare werkervaring met samenwerking met ketenpartners binnen het sociaal domein (15 punten);
- Aantoonbare kennis van Participatiewet in Balans (5 punten).
Competenties:
- Analytisch vermogen;
- Oordeelsvorming;
- Communicatieve vaardigheden;
- Samenwerken;
- Resultaatgerichtheid;
- Nauwkeurigheid;
- Zelfstandigheid;
- Klantgerichtheid.
Benodigd aantal professionals: 1
Beoordelingsprocedure:
- Stap 1: Beoordeling offertes op knock-outcriteria;
- Stap 2: Selectie van 10 offertes die aan de opdrachtgever worden voorgelegd;
- Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek;
- Stap 4: Selectiegesprek.
Functieschaal: Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9.
Offerte-eisen: Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief en excl. voorblad, opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties).
Werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr. Is hybride werken mogelijk: Nee.
Planning: De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 6 oktober 2026.
Overige informatie: De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
Klantmanager Inkomen in Beuningen werkgever: Lindemol B.V
Lindemol B.V. is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt in de gemeente Soest, regio Utrecht. Met een hybride werkstructuur en de mogelijkheid om je juridische expertise verder te ontwikkelen, stimuleert het bedrijf een cultuur van samenwerking en groei. Werknemers profiteren van flexibele werktijden, een collegiale sfeer en de kans om impact te maken door het toetsen van omgevingsvergunningen en het adviseren van interne stakeholders.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Klantmanager Inkomen in Beuningen kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Lindemol B.V die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Lindemol B.V.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Klantmanager Inkomen in Beuningen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Lindemol B.V. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Lindemol B.V
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Lindemol B.V op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Lindemol B.V en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
